Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Providencia - Metropolitana Santiago - I17220

Home>Diplomado>Responsabilidad Social Corporativa>Semi-presencial>Providencia>Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Providencia - Metropolitana Santiago
 
Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Semi-presencial
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
Instituto de Estudios Judiciales Hernán Correa de la Cerda

Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Providencia - Metropolitana Santiago

Nombre
Apellidos
Teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Otro teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
E-Mail
Región
¿Tienes licenciatura?
Preguntas
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de Instituto de Estudios Judiciales Hernán Correa de la Cerda, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente
Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Providencia - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Providencia - Metropolitana Santiago
Contenido:
Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones

Módulo I: Derecho del Trabajo

(14 horas)

1ª Sesión

· La subordinación o dependencia como categoría delimitadora del contrato de trabajo. Visión Jurisprudencial.

· Los derechos fundamentales en el trabajo.

· Su eficacia en las relaciones laborales.

· Daño moral en el contrato de trabajo. Teoría de los Actos propios en el Derecho del Trabajo.

2ª Sesión

* Libertad sindical y prácticas antisindicales. Análisis jurisprudencial

· La tercerización o descentralización productiva. Subcontratación. Suministro de trabajadores.

· La "Ley Bustos" y su aplicación. Visión Jurisprudencial.

Módulo II: Seguridad Social

(14 horas)

3ª Sesión

· Aspectos Generales

1. Concepto. Principios. La Seguridad Social en la Constitución e Instrumentos Internacionales de derechos fundamentales.

2. Sistemas no contributivos o asistenciales y sistemas contributivos

3. Relaciones jurídicas que dan contenido a un sistema de seguridad social contributivo: afiliación, cotización y protección

4. Evolución y estructura del sistema chileno.

· Régimen de Pensiones.

a. Regímenes de pensiones.

b. El régimen de pensiones en Chile

b.1. Evolución.

b.2. Reparto o capitalización

b.3. Características del sistema impuesto en 1981.

b.4. Diagnóstico.

c. Estructura actual de la protección para las contingencias de invalidez, vejez y muerte, luego de la Reforma Previsional de la ley 20.255.

c.1. Pilar solidario: la pensión básica solidaria y el aporte previsional solidario de vejez e invalidez.

c.2. Pilar contributivo.

d. Ámbito subjetivo de cobertura.

e. Incorporación efectiva de los trabajadores independientes.

f. Incentivo a la incorporación de segmento de trabajadores jóvenes.

g. Contingencias cubiertas.

h. Prestaciones.

h.1. Medidas destinadas a superar discriminaciones de género.

i. Financiamiento.

j. Administración.

k. Pilar voluntario

4ª Sesión

· Régimen de Seguro Contra Siniestros Laborales.

Sujetos protegidos.

Contingencias cubiertas: concepto de accidente del trabajo y de enfermedad profesional. Excepciones

Prestaciones médicas y económicas.

Administración.

Financiamiento

Prevención.

Compatibilidad entre las prestaciones del seguro y la reparación integral del daño.

Responsabilidad civil del empleador. Competencia y alcances sobre la reparación.

· Régimen de Prestaciones de Salud.

Prestaciones económicas en caso de incapacidad laboral temporal (subsidios)

Prestaciones de Salud.

Régimen público.

Régimen privado.

· El Seguro de Desempleo

Estructura del seguro: Cuenta Individual y Fondo Solidario

Administración

Población cubierta

Financiamiento

Prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía

Prestaciones con cargo al Fondo Solidario

Derecho del empleador a imputar parte de sus aportes a indemnización por años de servicio.

Sanciones

· Sistema de Prestaciones Familiares.

· Régimen de Subsidio Único Familiar

· Seguro de Desempleo

Estructura del seguro: Cuenta Individual y Fondo Solidario

Administración

Población Cubierta

Financiamiento

Prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía

Prestaciones con cargo al Fondo Solidario

Derecho del empleador a imputar parte de sus aportes a indemnización

por años de servicio.

Sanciones

· Régimen de Prestaciones Familiares

· Régimen de Subsidio Único Familiar.

MODULO III: LA REFORMA DE LA JUDICATURA LABORAL.

(42 horas)

5ª Sesión

31 de julio y 1 de agosto

· Procedimiento laboral y procedimiento civil. Derecho laboral sustantivo y las normas de procedimiento. El conflicto laboral. Los principios del proceso laboral en la doctrina y el derecho comparado. Los principios del proceso laboral y el nuevo procedimiento laboral.

· La competencia de los juzgados del trabajo. Aspectos jurisprudenciales.

· Esquema General Procedimiento de aplicación General y Procedimientos Especiales.6ª Sesión

7 y 8 de agosto

· Reglas comunes. La comparecencia en juicio. Plazos. El sistema de notificaciones. Los incidentes. La aplicación de normas subsidiarias. Medidas cautelares. Costas. Acumulación.

· La etapa de discusión. La demanda y sus requisitos. La contestación de la demanda. La reconvención y su admisibilidad. Excepciones, contestación y fallo. La conciliación en el proceso laboral.

7ª Sesión

14 y 15 agosto

· La audiencia preparatoria. Determinación de los hechos controvertidos. La oferta y calificación de la pertinencia de la prueba ofrecida. La prueba ilícita.

· La audiencia de juicio. De los medios de prueba en particular. Las medidas para mejor resolver.

8ª Sesión

21 y 22 de agosto

· El razonamiento judicial. La sana crítica.

· La forma y contenido de las sentencias. El sistema de recursos.

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:

¿Quieres saber más sobre este curso?

Otra formación relacionada con Diplomado de Responsabilidad Social Corporativa: