Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Semi-presencial

Centro:

Instituto de Estudios Judiciales Hernán Correa de la Cerda
Método:

Semi-presencial
Lugar:

Providencia
Tipo:

Diplomado
Precio:

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Comentarios sobre Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones - Semi-presencial - Providencia - Metropolitana Santiago

Contenido

Derecho Laboral y Seguridad Social; Aspectos Sustantivos, Procedimientos y Litigaciones

Módulo I: Derecho del Trabajo

(14 horas)

1ª Sesión

· La subordinación o dependencia como categoría delimitadora del contrato de trabajo. Visión Jurisprudencial.

· Los derechos fundamentales en el trabajo.

· Su eficacia en las relaciones laborales.

· Daño moral en el contrato de trabajo. Teoría de los Actos propios en el Derecho del Trabajo.

2ª Sesión

* Libertad sindical y prácticas antisindicales. Análisis jurisprudencial

· La tercerización o descentralización productiva. Subcontratación. Suministro de trabajadores.

· La "Ley Bustos" y su aplicación. Visión Jurisprudencial.

Módulo II: Seguridad Social

(14 horas)

3ª Sesión

· Aspectos Generales

1. Concepto. Principios. La Seguridad Social en la Constitución e Instrumentos Internacionales de derechos fundamentales.

2. Sistemas no contributivos o asistenciales y sistemas contributivos

3. Relaciones jurídicas que dan contenido a un sistema de seguridad social contributivo: afiliación, cotización y protección

4. Evolución y estructura del sistema chileno.

· Régimen de Pensiones.

a. Regímenes de pensiones.

b. El régimen de pensiones en Chile

b.1. Evolución.

b.2. Reparto o capitalización

b.3. Características del sistema impuesto en 1981.

b.4. Diagnóstico.

c. Estructura actual de la protección para las contingencias de invalidez, vejez y muerte, luego de la Reforma Previsional de la ley 20.255.

c.1. Pilar solidario: la pensión básica solidaria y el aporte previsional solidario de vejez e invalidez.

c.2. Pilar contributivo.

d. Ámbito subjetivo de cobertura.

e. Incorporación efectiva de los trabajadores independientes.

f. Incentivo a la incorporación de segmento de trabajadores jóvenes.

g. Contingencias cubiertas.

h. Prestaciones.

h.1. Medidas destinadas a superar discriminaciones de género.

i. Financiamiento.

j. Administración.

k. Pilar voluntario

4ª Sesión

· Régimen de Seguro Contra Siniestros Laborales.

Sujetos protegidos.

Contingencias cubiertas: concepto de accidente del trabajo y de enfermedad profesional. Excepciones

Prestaciones médicas y económicas.

Administración.

Financiamiento

Prevención.

Compatibilidad entre las prestaciones del seguro y la reparación integral del daño.

Responsabilidad civil del empleador. Competencia y alcances sobre la reparación.

· Régimen de Prestaciones de Salud.

Prestaciones económicas en caso de incapacidad laboral temporal (subsidios)

Prestaciones de Salud.

Régimen público.

Régimen privado.

· El Seguro de Desempleo

Estructura del seguro: Cuenta Individual y Fondo Solidario

Administración

Población cubierta

Financiamiento

Prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía

Prestaciones con cargo al Fondo Solidario

Derecho del empleador a imputar parte de sus aportes a indemnización por años de servicio.

Sanciones

· Sistema de Prestaciones Familiares.

· Régimen de Subsidio Único Familiar

· Seguro de Desempleo

Estructura del seguro: Cuenta Individual y Fondo Solidario

Administración

Población Cubierta

Financiamiento

Prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía

Prestaciones con cargo al Fondo Solidario

Derecho del empleador a imputar parte de sus aportes a indemnización

por años de servicio.

Sanciones

· Régimen de Prestaciones Familiares

· Régimen de Subsidio Único Familiar.

MODULO III: LA REFORMA DE LA JUDICATURA LABORAL.

(42 horas)

5ª Sesión

31 de julio y 1 de agosto

· Procedimiento laboral y procedimiento civil. Derecho laboral sustantivo y las normas de procedimiento. El conflicto laboral. Los principios del proceso laboral en la doctrina y el derecho comparado. Los principios del proceso laboral y el nuevo procedimiento laboral.

· La competencia de los juzgados del trabajo. Aspectos jurisprudenciales.

· Esquema General Procedimiento de aplicación General y Procedimientos Especiales.6ª Sesión

7 y 8 de agosto

· Reglas comunes. La comparecencia en juicio. Plazos. El sistema de notificaciones. Los incidentes. La aplicación de normas subsidiarias. Medidas cautelares. Costas. Acumulación.

· La etapa de discusión. La demanda y sus requisitos. La contestación de la demanda. La reconvención y su admisibilidad. Excepciones, contestación y fallo. La conciliación en el proceso laboral.

7ª Sesión

14 y 15 agosto

· La audiencia preparatoria. Determinación de los hechos controvertidos. La oferta y calificación de la pertinencia de la prueba ofrecida. La prueba ilícita.

· La audiencia de juicio. De los medios de prueba en particular. Las medidas para mejor resolver.

8ª Sesión

21 y 22 de agosto

· El razonamiento judicial. La sana crítica.

· La forma y contenido de las sentencias. El sistema de recursos.