Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional

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Analisis de educaedu

Natália Morales

Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional

  • Modalidad de impartición El Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional se imparte en modalidad presencial.
  • Número de horas Solicitar información acerca del tiempo total de duración del programa.
  • Titulación oficial El participante recibirá una certificación que acredite las horas cursadas.
  • Valoración del programa A través del Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional, el alumno tendrá acceso a un seminario que desarrollará la temática referente a la aplicación correcta de las más recientes modificaciones de la normativa laboral y previsional.
  • Precio del curso Consultar precio.
  • Dirigido a Este programa está dirigido a todos aquellos trabajadores interesados en conocer las condiciones bajo las cuales se encuentran vinculados a las leyes laborales.
  • Empleabilidad Este conocimiento es fundamental para que los trabajadores tengan la opción de reclamar sus derechos y establecer mejores condiciones para todos sus compañeros.

Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional

  • Objetivos del curso El alumno al final del seminario será capaz de aplicar correctamente las últimas modificaciones a la normativa laboral y previsional
  • Contenido
    • Programa
      • 1.- La ley N°20.545

        a.-¿existen modificaciones en el pre y post natal?
        b. En qué consisten los nuevos beneficios para las madres de prematuros y de nacimientos múltiples: formalidades que deben cumplir las madres y los empleadores, los plazos
        c.-El nuevo permiso parental y sus condiciones:
        -¿A quienes beneficia este nuevo permiso?
        d-¿Cuales son los nuevos plazos para las trabajadoras?
        e-¿Puede la trabajadora elegir como tomar su permiso parental?; - El derecho a reincorporación por media jornada
        - Formalidades ,plazos , avisos al empleador
        - Obligaciones del empleador
        -¿Puede el empleador negarse al reintegro de la trabajadora en media jornada?
        - el proceso de reclamo ante la inspección del trabajo
        f- Cuando puede el padre utilizar el permiso parental.
        g- beneficios para los menores de 18 años y los menores de 6 meses
        h-El permiso parental y las trabajadoras temporeras o sin contrato anterior
        i.- Aplicación de la ley: Situaciones Transitorias

        2.- Los nuevos descuentos a las remuneraciones; modificaciones al art 58.
        a.-concepto de remuneración
        b.- los tipos de descuentos:
        -descuentos obligatorios
        -descuentos voluntarios
        -descuentos prohibidos

        3.-Excepcion de cotizar el 7% de salud
        ¿a quienes se les aplica?
        a.-aplicación de la ley
        b.- beneficiarios
        c.- plazos de vigencia

    • Relator(es)
      Ximena González Grez: 

      Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Diplomada en Gestión del Derecho Laboral. Directora Académica de Diplomados Laborales. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.

Últimas consultas al curso

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