Certificación: 5 años.
Duración: 4 años
Modalidad: 100% Online
Título Profesional: Ingeniero/a en Recursos Humanos
¡Estudia Ingeniería en Recursos Humanos en IACC!
Aprovecha tu tiempo libre para brillar y alcanzar tus sueños.
El plan de estudios de Ingeniería en Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de profesionales capaces de realizar funciones directivas, operativas y de asesoría en los distintos aspectos que abarca la gestión de personas dentro de una organización.
Durante esta carrera online, los alumnos adquirirán sólidos conocimientos y habilidades en ámbitos propios de la administración de empresas, así como en áreas propias de la especialidad.
Esto le permite tener una visión integral de la empresa y contextualizar su área de trabajo dentro de la organización, comprendiendo la interrelación e importancia de trabajar en conjunto con los demás departamentos.
La carrera de Ingeniería en Recursos Humanos tiene una clara orientación hacia el desarrollo de habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos, a través de asignaturas propias de la especialidad, relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, capacitación, de
Continuidad de Estudios (RAP).
La carrera ingeniería en recursos humanos admite continuidad de estudios a partir del tercer año de estudios gracias al programa de Reconocimientos de Aprendizajes Previos de IACC, diseñado especialmente para que puedas avanzar en tu desarrollo profesional, brindándote la oportunidad de reconocer un título técnico afín a esta carrera, permitiéndote alcanzar tu título profesional Ingeniero/a en Recursos Humanos en tan solo 2 años.
Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de Articulación con Educación Media Técnico Profesional "Continuidad de Estudios": reconoce la formación en especialidades afines, que han sido desarrolladas en liceos técnico-profesionales con convenio, considerando sus respectivos criterios.
Acerca de este programa:
Perfil de Egreso:
El egresado de Ingeniería en Recursos Humanos de IACC, será un profesional capacitado para generar y evaluar soluciones a problemas complejos, gestionar personas, recursos financieros y materiales requeridos, liderar equipos de trabajo en diversos contextos, definir y planificar estrategias para innovar en procesos propios de su área profesional.
Poseerá conocimientos sobre teorías, principios y herramientas ligadas a la administración, los subsistemas de la gestión de recursos humanos (reclutamiento, selección, inducción, capacitación, remuneraciones, compensaciones y beneficios), relaciones laborales, organización, negociación y manejo de conflictos, así como normativas y estándares vigentes asociados al área en concordancia con la cultura organizacional, creando valor en función de los objetivos estratégicos.
Estará capacitado para gestionar procesos del ciclo de vida de los colaboradores, potenciando y movilizando el talento a través del análisis e implementación de estrategias asociadas a los recursos humanos dentro de la organización, de acuerdo con estándares de calidad, criterios de optimización, normativa laboral y previsional vigente.
Asimismo, podrá diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias para el desarrollo de las relaciones laborales, analizando datos y tomando decisiones de nivel táctico y estratégico dentro de la organización donde se desempeñe. También podrá diseñar y evaluar procesos para el mejoramiento de la seguridad laboral conforme a las disposiciones legales que la regulan.
Para ello, podrá integrarse o liderar equipos multidisciplinarios, desarrollará la resolución de problemas de forma autónoma, pensamiento crítico, adaptación al cambio, innovación y comunicación efectiva.
Debido al sello distintivo de IACC, el Ingeniero en Recursos Humanos, contará con la capacidad de autogestión y actualización disciplinar permanente lo que le permite revisar de manera integral, tanto su desempeño como la evolución de su ejercicio profesional, en el marco del compromiso ético – social, lo que favorece el manejo de las tecnologías y el teletrabajo, teniendo como sello de la carrera el enfoque humano en el área.
Competencias sello y de empleabilidad:
Autogestión, competente para el mundo del trabajo
Compromiso ético y social
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
Trabajo colaborativo
Gestión de la información y el conocimiento
Manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para la toma de decisiones
Pensamiento crítico
Competencias disciplinares:
Evaluar procesos administrativos y estratégicos, considerando variables del entorno y la normativa legal vigente, utilizando distintas herramientas para la toma de decisiones.
Evaluar procedimientos asociados a la planificación y gestión de procesos de recursos humanos, liderando equipos de trabajo para el logro de los objetivos organizacionales, generando soluciones innovadoras a problemas del área, de acuerdo con estándares de calidad, criterios de optimización de recursos, normativa laboral y previsional vigente.
Gestionar procesos y/o procedimientos a nivel táctico y estratégico para el relacionamiento en un contexto laboral, generando soluciones innovadoras a diversos problemas dentro de la organización para la toma de decisiones, liderando equipos de trabajo, utilizando procesos y herramientas para el mejoramiento de la seguridad laboral conforme a las políticas organizacionales y la normativa legal vigente.
Gestionar planes e intervenciones asociadas a los procesos estratégicos de recursos humanos en la organización, liderando procesos de auditoría para la generación de soluciones innovadoras a problemas complejos, promoviendo la mejora continua a partir del uso de distintas herramientas y la normativa legal vigente.
Campo Laboral:
El Ingeniero en Recursos Humanos de IACC podrá desempeñarse en las áreas de administración, recursos humanos y procesos estratégicos del área, permitiéndole liderar procesos vinculados al desarrollo de estos en organizaciones de distintos giros y tamaños, tanto en modalidad presencial como de teletrabajo. También podrá trabajar en empresas especializadas del área como es el caso de consultoras, o bien, de manera autónoma.
Requisitos:
Licencia de Enseñanza Media
Cédula de Identidad vigente
Acreditación:
El Instituto Profesional IACC tras un proceso de autoevaluación, logró la acreditación avanzada por cuatro años por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de pregrado, con vigencia hasta junio de 2026.
Certificación:
La carrera Ingeniería en Recursos Humanos demuestra que cumple con las políticas y mecanismos destinados a revisar el perfil de egreso y el plan de estudios, incorporando en el proceso a actores externos, tales como titulados y expertos, así como información del campo ocupacional, lo que asegura que la carrera ofrece una formación pertinente a las necesidades externas. Se ha constatado que las metodologías de enseñanza permiten el aprendizaje en los y las estudiantes, quienes demuestran que logran los resultados de aprendizaje de cada asignatura. La carrera ha formulado un plan de mejoras que incluye el fortalecimiento en el perfeccionamiento disciplinar de los docentes, así como el relacionamiento con titulados y empleadores.
Carrera Certificada:
Vías de Admisión Especial
La carrera Ingeniería en recursos humanos de IACC cuenta con admisión especial a través del Sistema de Ingresos Diferenciados, programa académico que reconoce la experiencia previa laboral o la educación formal o no formal que posee el postulante. La carrera Ingeniería en recursos humanos admite dos vías de ingreso de las cinco totales que conforman el programa:
Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de Examen de Conocimientos Relevantes: Puedes ingresar por este mecanismo poniendo a prueba tus conocimientos teóricos, certificados o acreditaciones de cursos, talleres u otras actividades de capacitación en materias específicas afines y que sean distintas a las asignaturas cursadas en alguna institución de educación superior, nacional o extranjera.
Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) a través de Articulación con Educación Media Técnico Profesional: reconoce la formación en especialidades afines, que han sido desarrolladas en li