Magíster en Derecho del Trabajo - Las Condes - Metropolitana Santiago - Universidad de los Andes - I26133

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Magíster en Derecho del Trabajo
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Magister
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Universidad de los Andes - Postgrados

Magíster en Derecho del Trabajo - Las Condes - Metropolitana Santiago

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Magíster en Derecho del Trabajo - Las Condes - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Magíster en Derecho del Trabajo - Las Condes - Metropolitana Santiago
Contenido:
Magíster en Derecho del Trabajo.

Información General:

  • Facultad de Derecho
  • Duración: 2 años (368 horas / 60 créditos SCT)
  • Inicio primer año:  31 de mayo de 2019
  • Inicio año continuidad:  05 abril de 2020
  • Horario: Primer año: viernes de 15:00 a 19:20 horas / Segundo año: martes 17:00 a 21:20 horas y viernes de las 15:00 a las 19:20 horas.
  • Modalidad: Presencial
  • Sede: San Carlos de Apoquindo
  • Postulación: abierta 2019

Descripción del Programa.

El Programa de Magíster en Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes corresponde a estudios de nivel avanzado y de carácter profesional. Dicho programa está adscrito al Departamento en Derecho Laboral y a la Secretaria de Postgrado y Educación Continua de la Facultad de Derecho.

El programa de Magíster en Derecho del Trabajo es un programa de carácter profesional, es decir, está orientado hacia a la especialización, profundización, aplicación y ejercicio práctico en el ámbito del Derecho Laboral, situando al estudiante en los avances recientes del mismo, con el objeto de su aplicación en el ejercicio profesional.

Dicho programa es un programa articulado, en el que se organizan las asignaturas definidas en su malla curricular, permitiendo la siguiente salida intermedia: Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa.
 
Herramientas de entrega:

El programa de Magíster en Derecho del Trabajo tiene por objetivo proporcionar conocimientos y habilidades propias de un profesional especializado en el ámbito del derecho laboral, que permitan la profundización de los contenidos teóricos y prácticos para el ejercicio tanto de funciones públicas como de la representación de intereses jurídicos de los particulares en el ámbito del Derecho del Trabajo.
   
Objetivos:

El objetivo del programa es entregar a sus alumnos los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para enfrentar la transformación que han experimentado las relaciones laborales en los últimos tiempos, de forma que queden habilitados para comprender adecuadamente los alcances de los principios formativos de la disciplina y sus instituciones fundamentales. De esta manera, se pretende abordar todos los aspectos relevantes referidos a la contratación laboral, desarrollo del contrato de trabajo y término de la misma. En tal sentido, los alumnos adquirirán un conocimiento detallado de cuestiones propias del Derecho individual del Trabajo, Derecho colectivo del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo. De esta manera, el estudiante tendrá un apropiado conocimiento de la legislación vigente sustentado en una visión de la especialidad abierta a la interdisciplinariedad, y desarrollará las habilidades pertinentes para trabajar con competencia en la disciplina.
   
Perfil de Egreso:

El egresado del Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes es un profesional capaz de enfrentar con solvencia técnica los problemas actuales que plantea el derecho del trabajo. Esta habilidad comprende el análisis crítico de los institutos de Derecho Laboral, conforme a principios y criterios propios del Derecho Laboral asentados en las distintas fuentes del derecho nacional, y el dominio de estrategias de litigación para impugnarlos mediante acciones constitucionales y laborales.

En esta línea, el egresado del Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes presentará los siguientes resultados de aprendizaje:

  • Conoce y aplica los conceptos dogmáticos y categorías fundamentales del ámbito del derecho laboral;
  • Integra los criterios de las distintas fuentes del derecho para la solución de problemas jurídico-laborales complejos;
  • Distingue los principios propios del derecho laboral para orientar sus representados de modo ético y responsable;
  • Ejerce la representación judicial y extrajudicial en el ámbito de la litigación laboral, demostrando dominio de los conceptos jurídicos y principios fundamentales;
  • Asesora jurídicamente tanto a trabajadores como empleadores, explicando con rigor técnico las consecuencias y dificultades jurídicas pertinentes al caso;
  • Aplica los principios éticos en conformidad con los principios del derecho del trabajo.
  • Trabaja eficientemente en forma individual o grupal, y en ambientes multidisciplinarios, asumiendo tareas y responsabilidades específicas
 
Dirigido a:

Abogados en general.

Malla.

1er Año Formación Profesional General.

  • Relaciones Individuales
  • Relaciones Colectivas y Tributación
  • Subcontratación
  • Procedimiento y Derechos Fundamentales
  • Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa

2do Año Formación Profesional Avanzada.

  • Fundamentos de Derecho del Trabajo
  • Contratación Laboral
  • Relaciones Laborales Especiales
  • Condiciones del Trabajo
  • Dimensión Empresional
  • Terminación del Contrato
  • Procedimiento y Recursos
  • Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales
  • Seguridad Social
  • Seminario e Titulación

Requisitos de Postulación:

Para iniciar su postulación, favor envíenos los siguientes documentos :

  • Título profesional o licenciatura
  • Curriculum vitae
  • Concentración notas
  • Cédula de Identidad (por ambos lados) o Pasaporte en caso de ser extranjeros
  • Conocimientos básicos en inglés, que permitan la lectura de documentos o materiales de estudio
 
Requisitos para continuidad de estudios:

  • Haber concluido el Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa, de la Universidad de los Andes.
  • Título profesional o licenciatura
  • Curriculum vitae
  • Concentración notas
  • Cédula de Identidad (por ambos lados) o Pasaporte en caso de ser extranjeros
  • Conocimientos básicos en inglés, que permitan la lectura de documentos o materiales de estudio
 
Extranjeros:

En caso de ser aceptados al programa deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile (o apostillado), además de su visa de estudiante al día y un seguro de salud por la duración total del programa.

*La Universidad se reserva el derecho de no dictar el programa si no se llega al número mínimo de alumnos.

Becas y Descuentos:

  • 3% de descuento al arancel por pago al contado. Este descuento es válido si el proceso de matrícula se realiza antes de iniciada las clases, pagando el programa completo (matrícula y arancel) y sólo utilizando los siguientes medios de pago: efectivo, cheque al día y/o vale vista.
  • 10% de descuento al arancel para Alumni activos de programas regulares del ESE.
  • 10% de descuento al arancel a abogados miembros del Colegio de Abogados con sus cuotas al día.
  • 10% de descuento al arancel a profesionales de la misma institución y que se integren al mismo programa.
  • 15% de descuento al arancel por Caja de Compensación los Andes (cupos limitados).
  • 20% de descuento al arancel para 2 o más funcionarios de Claro Chile S.A. (descuento se otorga según número de matriculados en el mismo semestre).
  • 20% de descuento al arancel a profesionales que pertenezcan a la administración pública.
  • 20% de descuento al arancel para Alumni, padres y apoderados de pregrado. (Excepto programas de continuidad de estudios).
  • 20% de descuento al arancel para Asociación de Amigos.
  • 20% de descuento al arancel para funcionarios de Falabella (cupos limitados).
  • 25% de descuento al arancel a los miembros del SII.
  • 25% de descuento al arancel al personal del servicio de Bienestar de los Tribunales Tributarios y Aduaneros.
  • 30% de descuento al arancel para profesores y funcionarios de la Universidad de los Andes, aplicable a quienes tienen contrato indefinido y con una jornada superior a las 33 horas semanales. Este beneficio es extensible a funcionarios de la Clínica Universidad de los Andes. Este beneficio es extensible a los cónyuges de los profesores y funcionarios de la Universidad de los Andes.

*Descuentos no acumulables entre sí.
*Descuentos deben hacerse válidos sólo al momento de la matrícula.
Otra formación relacionada con Magister de Derecho Laboral y Seguridad Social: