Contenido
Área
Administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo en equipo, negocio
Objetivo
Lograr la aplicación de un liderazgo efectivo, orientado a la productividad, la calidad y la seguridad. Reconocer y diferenciar los principios fundamentales de la supervisión en el marco del proceso administrativo y operacional bajo su dirección. Analizar el rol del supervisor en los sistemas de comunicación, objetivos, normas y regualciones en la empresa, el sistema de desarrollo de la mano de obra y otros asuntos organizacionales.n Emplear técnicas comunicacionales para incrementar y optimizar la capacidad de conducción del equipo de trabajo.
Población Objetivo
Jefes de área, jefes de secciones, supervisores.