Contenido
Área
Administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo en equipo, negocio
Objetivo
Aplicar técnicas de motivación a otros para superarse y ascender, de acuerdo a sus capacidades o habilidades individuales, presentándose a si mismo como ejemplo de superación. Aplicar técnicas de trabajo de apoyo individual con los trabajadores problemáticos, conflictivos, líderes negativos, trabajadores de mal desempeño, haciendo todos los esfuerzos para que un mal operador mejore su desempeño. Identificar y explicitar variables inherentes a la empresa que pueden impactar negativamente el comportamiento de las personas.
Población Objetivo
Jefes de área, jefes de secciones, supervisores, persona seleccionadas por la empresa.