Curso de Liderazgo Aplicado a Equipos de Trabajo Nivel Superior

Analisis de educaedu

Natália Morales

Curso de Liderazgo Aplicado a Equipos de Trabajo Nivel Superior

• Modalidad de impartición
  El Curso de Liderazgo Aplicado a Equipos de Trabajo Nivel Superior será dictado en una modalidad presencial.
• Número de horas
  Solicitar información acerca del tiempo de duración que comprende el programa.
• Titulación oficial
  Este programa expedirá un certificado que acredite las horas cursadas por el participante.
• Valoración del programa
  El Curso de Liderazgo Aplicado a Equipos de Trabajo Nivel Superior se ha propuesto como objetivo fundamental capacitar al participante para que esté en condiciones de dirigir procesos de motivación a equipos de trabajo centrándose en las habilidades y capacidades individuales de cada miembro, haciendo de sí mismo un ejemplo de superación. Para lograr estas metas el participante será preparado en diversas técnicas de trabajo, asesorando empleados con mal desempeño o actitud, reconociendo los factores problemáticos en su quehacer laboral y brindando soluciones para un mejoramiento continuo.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El programa se encuentra dirigido principalmente a jefes de área, de sección, supervisores y en general aquellas personas que la persona crea conveniente que reciban esta capacitación.
• Empleabilidad
  Este conocimiento imprimirá un valor agregado en el desempeño del empleado, con el fin de optimizar la productividad en la empresa y mejorar las condiciones laborales.

Comentarios sobre Curso de Liderazgo Aplicado a Equipos de Trabajo Nivel Superior - Presencial - Viña del Mar - Valparaíso

• Contenido
  Área
  Administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo en equipo, negocio
     
  Objetivo
  Aplicar técnicas de motivación a otros para superarse y ascender, de acuerdo a sus capacidades o habilidades individuales, presentándose a si mismo como ejemplo de superación. Aplicar técnicas de trabajo de apoyo individual con los trabajadores problemáticos, conflictivos, líderes negativos, trabajadores de mal desempeño, haciendo todos los esfuerzos para que un mal operador mejore su desempeño. Identificar y explicitar variables inherentes a la empresa que pueden impactar negativamente el comportamiento de las personas.
     
  Población Objetivo
  Jefes de área, jefes de secciones, supervisores, persona seleccionadas por la empresa.
  

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