Curso - Taller: Estrategias y Técnicas de Compensación Empresarial

Centro Pontificia Universidad Católica de Chile
Método Presencial
Lugar Santiago
Tipo Cursos

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Curso - Taller: Estrategias y Técnicas de Compensación Empresarial

Objetivos del curso Desarrollar en los participantes, las competencias necesarias para la aplicación exitosa de metodologías y técnicas de compensación salarial, incluyendo sus distintos ámbitos, y considerando el impacto que cada uno de ellos tendrá en los resultados de la empresa en la cual se desarrolla profesionalmente.
Curso dirigido a Profesionales, técnicos y supervisores de empresas de cualquier industria pública o privada que participen o sean responsables de la gestión de recursos humanos y en particular para aquellos que tienen la responsabilidad de diseñar, administrar y comunicar las estrategias de compensaciones por desempeño.

• Cargos de gerencia y dirección en recursos humanos

• Especialista de recursos humanos

• Especialista de finanzas con responsabilidad en los procesos de compensación

• Consultores de estrategia empresarial, recursos humanos y/o compensación y beneficios
Contenido Temas a tratar:

Módulo 01: componentes del modelo estratégico de compensaciones
Módulo 02: alcance de la consistencia interna
Módulo 03: alcance de la competitividad externa
Módulo 04: alcance de los procesos relativos a la contribución de los empleados
Módulo 05: alcance de los procesos relativos a la administración y comunicación

*Esta actividad es certificada por la Pontificia Universidad Católica de Chile

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