Curso - Taller: Estrategias y Técnicas de Compensación Empresarial

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Pontificia Universidad Católica de Chile

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• Objetivos del curso
  Desarrollar en los participantes, las competencias necesarias para la aplicación exitosa de metodologías y técnicas de compensación salarial, incluyendo sus distintos ámbitos, y considerando el impacto que cada uno de ellos tendrá en los resultados de la empresa en la cual se desarrolla profesionalmente.
• Curso dirigido a
  Profesionales, técnicos y supervisores de empresas de cualquier industria pública o privada que participen o sean responsables de la gestión de recursos humanos y en particular para aquellos que tienen la responsabilidad de diseñar, administrar y comunicar las estrategias de compensaciones por desempeño.
  
  • Cargos de gerencia y dirección en recursos humanos
  
  • Especialista de recursos humanos
  
  • Especialista de finanzas con responsabilidad en los procesos de compensación
  
  • Consultores de estrategia empresarial, recursos humanos y/o compensación y beneficios
• Contenido
  Temas a tratar:
  
  Módulo 01: componentes del modelo estratégico de compensaciones  
  Módulo 02: alcance de la consistencia interna
  Módulo 03: alcance de la competitividad externa  
  Módulo 04: alcance de los procesos relativos a la contribución de los empleados
  Módulo 05: alcance de los procesos relativos a la administración y comunicación
  
  
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