Curso de Administración de Personal - A Distancia

Contacta sin compromiso con ECACEC - Instituto Profesional Autónomo

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Comentarios sobre Curso de Administración de Personal - Online

  • Objetivos del curso
    El desarrollo actual en el área de personal, exige la capacitación de los responsables en la administración de un conocimiento actualizado de las nuevas técnicas en procesos de selección, perfeccionamiento de los aspectos legales y aplicación de políticas que reúnan la necesidad de la empresa frente al potencial desempeño de sus trabajadores. Al concluir el curso el participante estará capacitado para analizar la función de personal al interior de la organización y desarrollar las destrezas que le permitan aplicar técnicas de personal y dirigir un equipo de trabajo, así como aportar a la dirección de la empresa con opiniones fundadas acerca de la eficiente administración de los recursos humanos.
  • Prácticas
    a consultar
  • Curso dirigido a
    Jefes de Departamento de RRHH, encargado de remuneraciones, miembros del departamento de bienestar y asistencia social de la empresa.
  • Titulación
    Administraciòn de Personal
  • Contenido
    MODULO I

    Administración de Personal
    - Introducción, fundamentación y objetivos de la administración de personal.
    - Teoría del trabajo
    - La empresa y su organización
    - Planificación de las necesidades de energía humana
    - Obtención de personal
              Fuentes de reclutamiento
              Políticas y programa de selección
              Tipos de entrevistas
              Socialización
    - Desarrollo de los recursos humanos
              Evaluación y calificación de desempeño
              Sistemas de comunicación
              Plan de carrera profesional
              Capacitación
              Liderazgo
              Trabajo en equipo
    - Administración de las compensaciones
              - Incentivos monetarios y no monetarios
              - Sistema de salarios con recompensa o incentivo según: Hasley – Rowan – Taylor – Gantt – Otros
              - Remuneración apropiada según calificación y responsabilidad
              - La situación laboral en Chile

    MODULO II

    Relaciones humanas
    - Objetivo
               Individuales
               Grupales
    - El individuo en la organización
                La formación del individuo
                El interés por la actividad del grupo
    - Algunas actitudes que favorecen el desarrollo de un buen clima social
    - Las relaciones humanas en el grupo de dos
               Como participar en un grupo de trabajo
               Conocimiento de la empresa, los ejecutivos, los colegas...
    - Cómo ascender
    - Cómo participar en una reunión
                Saber hablar, saber callar
                Control de sí mismo
    - La jafatura ( como dirigir un grupo )
                El liderazgo
                Tipología de jefatura
    - Relaciones humanas entre los grupos
                División del trabajo entre los grupos
                Reunión de grupo
                Coordinación entre los diferentes grupos
                Relación entre grupos de diferentes empresas
    - Laboratorio , Taller

    MODULO III


    Leyes del trabajo y liquidación de remuneraciones

        - El decreto del trabajo
        - Definición y características
        - El D.F.L. N° 1 nueva Ley del Trabajo
        - El contrato de trabajo.
        - Definición y análisis de los distintos tipos de contrato
        - Derechos del trabajador
               La jornada de trabajo (ordinaria, extraordinaria)
               El feriado (normal, progresivo, proporcional)
               Rescisión de contratos
        - Remuneraciones del trabajador
                La remuneración propiamente tal
                Otros elementos que constituyen remuneración
                Descuentos legales
        - Normas de higiene y seguridad
                Protección de la salud
                Medida de seguridad y protección
        - Decreto Ley 3.500
        - Negociación colectiva

Opiniones (1)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores (1)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno (1)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario (1)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material (1)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones (1)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones

Muy completo todo lo aprendido en La Administración de Personal , puedo llegar a recomendarla.

Marcelo Alegandro Soto

Curso de Administración de Personal - Octubre 2011

Otra formación relacionada con relaciones laborales e industriales

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |