Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales - Providencia - Metropolitana Santiago - I17383

Home>Diplomado>Prevención de Riesgos Laborales>Providencia>Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales - Providencia - Metropolitana Santiago
 
Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
Opiniones:
Opiniones (1)
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
FEN Universidad de Talca - Santiago

Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales - Providencia - Metropolitana Santiago

Nombre
Apellidos
Teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Otro teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
E-Mail
¿Tienes licenciatura?
Región
Ciudad
Rut/Pasaporte
Mi documento es
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de FEN Universidad de Talca - Santiago, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente

Analisis de Educaedu

Natália Morales
Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales es impartido en modalidad presencial.

  • Número de horas

    Solicite información en el centro acerca del tiempo total de duración del Diplomado.

  • Titulación oficial

    Este programa otorgará un certificado que acredite las horas cursadas.

  • Valoración del Programa

    A través del Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales, el centro pretende otorgar a los profesionales una visión clara y comprensible de la importancia de las labores de prevención, enfocada en un trabajo psicológico de interiorización de las distintas normatividades que evitarán el riesgo en el desempeño laboral del trabajador. A partir de ello, será capaz de trabajar en labores de salud ocupacional dirigidas al mejoramiento de las condiciones del empleado.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este programa puede ser cursado por Profesionales del área de la Salud, las Ciencias Sociales y de la Ingeniería y demás expertos y profesionales relacionados con el tema.

  • Empleabilidad

    El participante será capaz de dirigir y realizar diferentes proyectos enfocados al perfeccionamiento de las labores de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.

Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales - Providencia - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales - Providencia - Metropolitana Santiago
Objetivos del Curso:
* Identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que regula la seguridad y la salud ocupacional en Chile.
* Valorar la manera en que los programas psicosociales forman parte de la gestión global de la seguridad y la salud ocupacional, en relación a normas internacionales de certificación.
* Identificar los principales conceptos psicológicos relacionados con salud ocupacional y la prevención de accidentes laborales al interior de las organizaciones.
* Identificar factores psicosociales asociados a la seguridad y salud ocupacional al interior de las organizaciones.
* Formular y desarrollar programas psicosociales de intervención en seguridad y salud ocupacional, integrando variables a nivel individual, grupal y organizacional.
Curso dirigido a:
Profesionales del área de la Salud, las Ciencias Sociales y de la Ingeniería, relacionados directa o indirectamente con la seguridad y la salud ocupacional, tales como: expertos en prevención de riesgos, médicos, enfermeras, psicólogos y otros profesionales, interesados en desarrollar competencias relativas a la incorporación de la dimensión psicosocial en el diseño, aplicación y evaluación de intervenciones preventivas en seguridad y salud ocupacional.
Contenido:
Presentación
El desafío de producir según normas internacionales de calidad y seguridad, exige a empresas de distintos sectores productivos implementar y desarrollar políticas y procedimientos acordes en seguridad y salud ocupacional (SSO). Este propósito permite que las organizaciones logren minimizar o controlar los riesgos laborales y prevenir accidentes, desarrollando un sistema integrado de gestión en calidad y SSO, promoviendo a su vez el mejoramiento del bienestar de sus trabajadores.

Con el tiempo, la seguridad ha pasado de ser un tema de exclusividad técnica, asociado a procesos industriales o condiciones laborales, a ir integrando aspectos psicológicos, psicosociales y culturales del trabajo, donde se incorpora la realidad del trabajador como persona, como ser activo integrado a una compleja red social con valores y directrices que determinan o afectan su desempeño.

En este contexto, el Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales, revisa los enfoques de tipo conductual centrados en la retroalimentación y el refuerzo de comportamientos, y la comprensión de modelos cognitivos basados en el procesamiento de la información. Por otra parte, recorre los enfoques de prevención basados en factores de personalidad que predisponen el accionar inseguro y otras visiones, para llegar a visiones de tipo psicosocial que consideran el comportamiento seguro desde la comprensión y prevención de los accidentes laborales hacia una visión integrada, que abarca tanto aspectos psicológicos, conductuales, actitudinales, como sociales y culturales.


Módulos y contenidos:

Introducción a la Salud Ocupacional

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que 
regula las temáticas de seguridad y salud ocupacional en Chile, 
especialmente en lo referido a salud mental.
- Aplicar conocimientos propios de la salud ocupacional y la seguridad 
al interior de las organizaciones.

Académicos Ximena Olivos, Dra. en Psicología Social, U.ad Complutense de Madrid.
Nora Gray, Psicóloga PUC, especialista en Psicología Laboral y de la Salud, 
asesora  e investigadora  en  salud ocupacional y factores de riesgo 
psicosociales en el trabajo.

Procesos psicológicos básicos y Salud Ocupacional

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Esbozar los principales fundamentos de los mecanismos de 
sensación y percepción humana aplicados a la conducta de riesgo.
- Determinar el efecto de la memoria y las emociones como 
mecanismos diferenciales para comprender los procesos 
automáticos y controlados de la conducta de riesgo.
Académico Felipe Cornejo, Psicólogo, Magíster© en Gestión Tecnológica, U. de Talca, 
especializado en  procesos básicos,  métodos de investigación y 
comportamiento organizacional.

Influencia y persuasión para la seguridad

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Identificar  el concepto de actitud y persuasión y su rol en el 
comportamiento humano.
- Comprender modelos de cambio de actitudes para el beneficio de la 
gestión en seguridad y salud ocupacional.  
Académicos Ismael Gallardo, Dr. en Psicología Social, U. Autónoma de Madrid, 
académico Facultad de Psicología, investigador en actitudes, influencia y 
persuasión,  U. de Talca.
Camila Salazar, Magíster© en Psicología Social, investigadora en actitudes, 
influencia y persuasión, 

Modelo conductual aplicado a la gestión de seguridad

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Reconocer los conceptos clave relacionados con el aprendizaje de 
conductas seguras.
- Diseñar intervenciones orientadas a desarrollar y/o mejorar  los 
programas de seguridad desde un enfoque conductual.
Académico Javier Campos, Psicólogo,  consultor en Seguridad Conductual,  Dirección 
Gestión de Riesgos División El Teniente, CODELCO.

Modelo psicodinámico aplicado a la gestión de seguridad

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Comprender aspectos del modelo dinámico del ser humano y su 
influencia en la accidentalidad.
- Reconocer cómo los aspectos afectivos pueden estar relacionados 
con comportamientos inseguros o de riesgo.
Académico Cristhian Vásquez, Psicólogo Clínico, Mutual  de Seguridad Talca, 
especializado en Intervención de Procesos Grupales mediante Técnica 
Operativa de la Escuela  de Psicología Social de E. Pichón-Rivière, 
Montevideo, Uruguay.

Procesos psicosociales ligados a la accidentalidad laboral

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Identificar modelos psicosociales relacionados con una gestión 
efectiva en seguridad y salud ocupacional
- Desarrollar intervenciones en el ámbito de la seguridad laboral 
utilizando modelos psicosociales relacionados.
Académicos Juan Pablo Toro, Magíster en Psicología, Universidad de ErlangenNuremberg, académico U. Diego Portales, investigador en factores de 
riesgo psicosocial y calidad de vida.
Héctor Lillo, Magíster en Psicología Social, investigador en seguridad y 
salud ocupacional, U. de Talca.

Procesos organizacionales y  gestión para una cultura de seguridad

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Identificar el rol de los procesos organizacionales en la gestión de la 
seguridad y la salud ocupacional.
- Comprender la importancia de la cultura organizacional en la 
gestión de la seguridad y la salud ocupacional.
Académicos Doris Méndez, Psicóloga, Magíster  en Desarrollo de Habilidades y 
Competencias, U. Complutense de Madrid, investigador en coaching y SSO, 
U. de Talca.
Nora Gray, Psicóloga PUC, especialista en Psicología Laboral y de la Salud, 
asesora  e investigadora  en  salud ocupacional y factores de riesgo 
psicosociales en el trabajo.

Capacitación y formación de recursos humanos

Al final del diplomado, los participantes serán capaces de:
- Identificar aspectos clave de la formación y capacitación efectiva en 
seguridad y salud ocupacional.
- Desarrollar programas de formación y capacitación en el ámbito de 
la seguridad laboral considerando diversos factores psicosociales.
Académicos Patricio Valdés, Psicólogo,  MPhil© Goldsmiths College, Londres, consultor 
en aprendizaje organizacional e identificación de interacciones en sistemas 
complejos.
Doris Méndez, Psicóloga, Magíster en Desarrollo de Habilidades y 
Competencias, U. Complutense de Madrid, investigador en coaching y SSO, 
U. de Talca.

 

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Interesante

    Considero que la carrera es muy objetiva, completa y abre un campo laboral.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Camila Torres Mora sobre Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales - Enero 2012

Últimas consultas al curso

Otra formación relacionada con Diplomado de Prevención de Riesgos Laborales: