Objetivos del Curso:
Propósito Otorgar a los participantes los conocimientos y habilidades para reconocer el comportamiento organizacional para la planificación del cambio en instituciones de salud, como asimismo desarrollar metodologías gerenciales aplicables al sector salud que les permitan reconocer escenarios presentes y ser capaces de diseñar los escenarios futuros, de modo de intervenir con efectividad, administrar y conducir el cambio organizacional. Objetivos -Comprender el rol de la organización moderna de Servicios de Salud frente a los desafíos de un Entorno Económico, Social, Tecnológico y Cultural en constante evolución. -Diagnosticar y diseñar las estrategias y tácticas de optimización de la gestión de personas y recursos. -Aplicar metodologías de análisis epidemiológicos y su utilización en la toma de decisiones en salud. -Comprender el rol que debe cumplir el ejecutivo en una concepción moderna de administración de Servicios de Salud. -Conocer los métodos modernos de gestión directiva de un hospital en sus diferentes áreas funcionales; Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, principalmente -Potenciar en los participantes el desarrollo de estilos de dirección situacionales que contribuyan a mejorar la calidad de vida en la organización.
Prácticas:
No presenta practicas
Curso dirigido a:
El D I G E S está dirigido a directivos provenientes de Instituciones de Salud tanto del sector público como privado. Personas que se desempeñan actualmente en funciones de jefaturas o que tengan el potencial para un desempeño futuro, en Organizaciones de salud, o que tengan interés por asumir cargos de jefaturas o de dirección en esta área.
Titulación:
Diplomado en Gerencia Estratégica de Instituciones de Salud
Contenido:
Plan de Estudios
Taller de inducción al Programa de Diplomado
Inauguración y desarrollo de taller de sensibilización al programa
Taller (1) de desarrollo de habilidades personales para el cambio
Tópicos de la reforma sanitaria en Chile
Tópicos de Economía en Salud
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos básicos sobre Economía aplicada a la salud. Tras el estudio de este módulo, el alumno debe haberse sensibilizado con el tema de la escasez de recursos y la importancia de lograr un uso eficiente de los mismos.
Planificación Estratégica
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos básicos sobre el diseño de estrategias para organizaciones y en particular para organizaciones de salud, considerando los conocimientos del entorno y el conocimiento interno propio de las organizaciones analizadas.
Gestión de Calidad
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades para aplicar algún modelo de excelencia en los establecimientos de salud y entender e interpretar los estudios epidemiológicos que sustentan la gestión clínica.
Impacto Sociológico de la Reforma Sanitaria
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos acerca del proceso de reforma del salud chileno, contemplado en la ley 19.937 de Autoridad Sanitaria y analizar sus desafíos desde la óptica de la cultura y valores institucionales.
Administración de Recursos Humanos
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos y desarrollar las habilidades necesarias para gestionar los principales procesos de personal al interior de las organizaciones de salud.
La Dirección Efectiva de Personas
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos y desarrollar habilidades para dirigir adecuadamente grupos de trabajo dentro de la organización.
Contabilidad y Finanzas para el Sector Salud
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno las herramientas financiero-contables para confeccionar y comprender informes relacionados a la gestión contable de las organizaciones.
Marketing Social aplicado a Instituciones de Salud
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades básicas para comprender las técnicas del marketing necesarias para el diseño de un Plan Comercial aplicados a instituciones de Salud.
Producción de Servicios de Salud
El objetivo general de este módulo es proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades para comprender los procesos productivos en instituciones de salud y en particular, hacer efectiva la gestión clínica en Hospitales o Clínicas.
Evaluación Social de Proyectos en Salud
El módulo tiene como finalidad entregar a los alumnos instrumentos y metodologías necesarios para la formulación y evaluación de proyectos de inversión aplicados al área de Salud, e incrementar la capacidad en la toma de decisiones del ámbito financiero para así mejorar la posición competitiva de la institución.
Legislación Laboral.
El módulo tiene como finalidad entregar a los alumnos instrumentos y metodologías necesarios comprender y analizar la normativa que rige al personal del sector público centralizado de salud, ley 18.834 de estatuto administrativo, la ley médica y el estatuto de salud municipal.
Anterior
Comentarios sobre Diploma en Gerencia Estratégica de Instituciones de Salud - Santiago - Metropolitana Santiago
Solicitar Información
