Curso - Seminario de Ley de Subcontratación

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Pontificia Universidad Católica de Chile

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José Cortes

Curso - Seminario de Ley de Subcontratación

• Modalidad de impartición
  El Curso se imparte de forma presencial.
• Número de horas
  El programa se realiza en una jornada, en 8 horas.
• Titulación oficial
  El participante obtiene un Certificado.
• Valoración del programa
  El Seminario de Ley de Subcontratación entrega los conocimientos de la Ley de Subcontratación con la finalidad de gestionar contratos acordes con dicha ley.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Seminario está dirigido a personal encargado de contratos, dirección de proyectos y riesgos.
• Empleabilidad
  El participante podrá emplearse en el Área de Contratos de la Organización, Gestión y Dirección de Proyectos, Consultor Independiente, Gerente de Operaciones, entre ortos.

Comentarios sobre Curso - Seminario de Ley de Subcontratación - Presencial - Macul - Metropolitana Santiago

• Contenido
  DIRIGIDO A
  

  
  Ejecutivos y profesionales involucrados en las labores de administración de contratos, prevención de riesgos, dirección de obras o proyectos.
  

  • Profesionales d elas industrias de retail, minería, construción y de organismos públicos relacionados a estas industrias
  • Gerentes de operaciones, de seguridad, coordinador de control de gestión
  • Ingenieros comerciales, civiles, constructores civiles, prevencionistas de riesgo
  • Administradores y asesores de contratos, jefes de proyectos y de obras, jefes y encargados de adquisiciones

  
  OBJETIVOS GENERALES
  
  Al término del programa los participantes serán competentes para:
  

  • Identificar las principales contingencias que plantea la ley de subcontratación para las empresas.
  • Conocer el marco regulatorio, su interpretación y fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo.
  • Definir correctamente los distintos regímenes de trabajo.
  • Conocer las nuevas obligaciones en materia de prevención de riesgos profesionales.

  
  CONTENIDOS:
  
  Módulo 01: Regímenes de Trabajo.
  
  Módulo 02: Trabajo en Régimen de Subcontratación.
  
  Módulo 03: Suministros de Trabajadores
  
  Módulo 04: Nuvas Obligaciones en Prevención de Riesgos Profesionales.
  
  Modulo 05: Taller Práctico.
  
  RELATOR
  
  Marcelo Barrientos
  
  
  Horario: Jueves de 09:00 a 18:00 hrs.
  Horas: 8
  
  FUNDAMENTOS
   
  La nueva normativa laboral ha dado una luz de alerta a las empresas sobre las responsabilidades y obligaciones que deben abordar. En este contexto, la Ley 20.123 - que regula el trabajo en régimen de subcontratación y las empresas de servicios
  transitorios - establece nuevas exigencias en materia laboral, de higiene y seguridad, que requieren ser conocidas e implementadas por la organización.
  Este seminario entrega a sus participantes las competencias necesarias para conocer las características y aspectos legales de la nueva ley de subcontratación, que les permitirá realizar una correcta gestión de contratos de acuerdo a la nueva legislación.
  
  CONTENIDOS
  
  Módulo 1: Regímenes de Trabajo
  
  Objetivos:
  • Identificar los distintos regímenes de trabajo existentes.
  • Reconocer las distintas responsabilidades de la empresa frente a sus trabajadores y terceros.
  
  Contenidos:
  • Subordinación y dependencia
  • El contrato de prestación de servicios
  • La externalización de servicios
  • Responsabilidades de la empresa frente a sus trabajadores y terceros
  
  Módulo 2: Trabajo en Régimen de Subcontratación
  
  Objetivo:
  • Reconocer e identificar los diferentes aspectos de un régimen de subcontratación.
  
  Contenidos:
  • Concepto y elementos que configuran una subcontratación
  • Responsabilidad directa, solidaria y subsidiaria
  • Derecho de información, retención y subrogación
  • Interpretación y fiscalización de la ley por parte de la Dirección del Trabajo
  • La simulación, sanciones y multas
  
  Módulo 3: Suministro de Trabajadores
  
  Objetivos:
  • Reconocer las características del suministro de trabajadores.
  • Identificar las diferencias entre el suministro de trabajadores y la subcontratación.
  Contenidos:
  • Empresas de servicios transitorios, usuarias y trabajadores transitorios
  • Contrato de puesta a disposición de trabajadores
  • Casos en que se aplica el suministro de trabajadores y su diferencia con el régimen de subcontratación
  • Casos prohibidos y sanciones
   
  Módulo 4: Nuevas Obligaciones en Prevención de Riesgos Profesionales
  
  Objetivo:
  
  • Reconocer las obligaciones en prevención de riesgos profesionales que impone la nueva ley de subcontratación.
  
  Contenidos:
  
  • Obligación de higiene y seguridad para la empresa principal
  • Sistema de gestión de seguridad, comité paritario y departamento de prevención de riesgos profesionales
  • Obligaciones del empleador en caso de accidentes fatales y graves
  • Sanciones por incumplimiento
  • Taller práctico
  
  METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
   
  Se consideran las siguientes metodologías:
  
  Horas Teóricas:
  • Clases expositivas e interactivas, donde el alumno realiza y responde preguntas al relator con apoyo de material
  audiovisual (PowerPoint, transparencias).
  
  Horas Prácticas:
  • Discusión y análisis colectivo de los principales tópicos con la ayuda del relator, con análisis de diversos ejemplos.
  • Talleres y ejercicios prácticos
  
  
  REQUISITOS DE APROBACIÓN
  
  Asistencia
  
  Los participantes deben cumplir con un mínimo de asistencia del 100% durante la realización del programa.
  
  Los participantes que cumplan con las exigencias del programa, recibirán un Certificado de Participación otorgado por la  Pontificia Universidad Católica de Chile.
  
  “Actividades de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico”.
  
  
  

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