Curso de Legislación Laboral - Online

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  • Contenido
    Curso de Legislación Laboral.

    Objetivo general:

    Reconocer los conceptos clave de la legislación laboral Chilena, lo que permitirá
    realizar un adecuado diagnóstico de los eventuales errores existentes en su empresa y sus posibles soluciones

    Módulo 1: Fundamentos de Legislación Laboral.

    Objetivo:

    Conocer los conceptos básicos asociados a la legislación laboral, al contrato de trabajo y a la jornada de trabajo.
         
    Lección 1: Conceptos básicos de legislación laboral.

    • Fundamentos de la legislación laboral.
    • Aspectos normativos, conceptos y definiciones, prescripciones y multa.
         
    Lección 2: Contrato de Trabajo.

    • Tipos de contratos de trabajo.
    • Estipulaciones, situaciones especiales, cláusulas y modificaciones al contrato de trabajo.
    • Contrato laboral de extranjeros: características de los contratos y requisitos para trabajar en Chile.
          
    Lección 3: Jornada de Trabajo.

    • Jornada ordinaria y jornada extraordinaria de trabajo.
    • Descanso durante la jornada y descanso semanal.
    • Modificación de la jornada de trabajo.
    • Permisos especiales.
    • Feriados.
    • Licencias Médicas.

    Módulo 2: Derechos Laborales.

    Objetivo:

    Conocer la normativa laboral respecto a la protección de la maternidad, al acoso laboral y al acoso sexual y las sanciones que conlleva el incumplimiento de dicha normativa.
          
    Lección 1: Protección a la Maternidad.

    • Protección a la maternidad.
    • Descansos y permiso parental.
    • Derechos especiales
    • Fuero laboral.
          
    Lección 2: Acoso Laboral y Acoso Sexual.

    • Acoso laboral: Definición, características y sanciones.
    • Acoso sexual: Definición, características y sanciones.

    Módulo 3: Fundamentos de Ley de Subcontratación.

    Objetivo:

    Identificar aspectos fundamentales de la Ley de Subcontratación,  las regulaciones vigentes para empresas contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios.
          
    Lección 1: Ley de Subcontratación.

    • Ley de subcontratación.
    • Modificaciones a la Ley de Subcontratación.
          
    Lección 2: Aspectos clave del trabajo bajo régimen de subcontratación.

    • Trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios
    Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
    • Tipos de contratos.
    • Responsabilidad solidaria.
    • Obligaciones laborales y previsionales.
    • Salud y Seguridad ocupacional en subcontratados.
    • Subcontratación y migrantes.
    • Despidos y finiquitos.

    Módulo 4: Término de la relación laboral.

    Objetivo:

    Identificar los sistemas de desvinculación laboral, las causales de término de contrato y las consideraciones legales para los finiquitos de trabajo.
          
    Lección 1: Desvinculación laborales y causales de término de contrato.

    • Sistemas de desvinculación laboral.
    • Causales de término del contrato de trabajo.
    • Aspectos normativos, conceptos y definiciones, prescripciones y multas.

    Lección 2: Finiquitos de trabajo.

    • Finiquitos de trabajo: definición y normativa aplicable.
    • Procedimiento administrativo (documentación y trámites) que el empleador realizar para evitar multas.
    • Sanciones y multas al incumplimiento.

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