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Curso: Cálculo de las Remuneraciones

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Comentarios sobre Curso: Cálculo de las Remuneraciones - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

  • Objetivos del curso
    Objetivos Generales


    - Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente:

    Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, sueldo base, semana corrida)

    La jurisprudencia administrativa y judicial al respecto.

    Asimismo, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; resguardando, también, los intereses de la compañía frente a eventuales demandas ante tribunales.

    Objetivos Específicos

    Liquidar correctamente remuneraciones en situaciones específicas, tales como:

    Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y rentas variables, con las regulaciones de la Ley N° 20.281: Sueldo Base y la denominada “Semana Corrida”), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones).

    Límites de imponibilidad, tratamiento imponible y tributario del Ahorro Previsional Voluntario (modificados por Ley N° 20.255);

    Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos; y, Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.tegoría.
  • Curso dirigido a
    Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.
  • Contenido
    Algunos Temas Claves a Tratar

        Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, y sus efectos.
        Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley 20.348).
        Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, y sus efectos.
        Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo.
        Ítems que no tienen el carácter de remuneración.
        La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
        Las comisiones y otras formas de remuneración variable.
        Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
        Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
        Descuentos de las remuneraciones: obligatorios.
        Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
        Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta.
        Determinación de la base imponible.
        Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador.
        Remuneraciones accesorias pagadas con retraso, remuneraciones variables y otras situaciones.

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