Diplomado en Gestión del Capital Humano.
El programa del Diplomado en Gestión de Capital Humano entrega herramientas concretas para la gestión y el desarrollo de las personas en una organización a nivel individual, grupal y organizacional que son aplicables en un contexto tanto privado como público.
El Programa busca capacitar profesionales capaces de llevar a cabo acciones dentro de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos, con el fin de apoyar la consecución de objetivos alineado a la estrategia de la organización y aportando valor al negocio.
DIRIGIDO A:
El Diplomado en Gestión del Capital Humano, está dirigido a persona que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión y el desarrollo de las personas en línea con la estrategia de la organización.
REQUISITOS DE ADMISION:
El Diplomado en Gestión del Capital Humano, está dirigido a persona que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias
en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos
del mercado desde el punto de vista de la gestión y el de sarrollo de las personas en línea
con la estrategia de la organización
PLAN DE ESTUDIOS:
ASIGNATURAS HORAS
Módulo 1
- Economía para la Toma de Decisiones 15
- Administración de Empresas 18
- Taller: Liderazgo y Coaching 9
Módulo 2
- Contabilidad y Presupuestos 18
- Gestión de Recursos Humanos 9
- Taller: Negociación y Manejo de Conflictos 9
Módulo 3
- Gestión Financiera 18
- Marketing 12
- Taller: Oratoria y Presentaciones Efectivas 6
- Curso Integrador de Gestión 15
Módulo 4
- Capital Humano en la Empresa 18
- Gestión del Conocimiento y Competencias Laborales 15
Módulo 5
- Gestión de Compensaciones 15
- Estrategias Legales de Administración de Personas 12
TOTAL 189
* Los tres primeros módulos se imparten en conjunto con el Diplomado en Gestión de Empresas