Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Natália Morales

Modalidad de impartición La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos es impartida de manera presencial.
Número de horas La duración total de este programa consta de 5 semestres académicos.
Titulación oficial El egresado recibirá el título oficial de Técnico en Administración de Recursos Humanos.
Valoración del programa La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal capacitar a los estudiantes para que logren desempeñarse de manera efectiva en roles concernientes al reclutamiento y selección de miembros de la empresa a la cual estén vinculados. También tendrá conocimiento acerca de la Legislación Laboral, aspectos referentes a la Prevención de Riesgos Laborales, apoyando al director profesional a cargo. Este programa ofrece al estudiante la posibilidad de continuar sus estudios articulando la malla curricular para optar por el título profesional luego de concluir las materias necesarias.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este programa ha sido pensado para todos aquellos estudiantes interesados en adquirir conocimientos relacionados con el sector de los recursos humanos, que hayan obtenido su Licencia de Educación Media.
Empleabilidad El egresado podrá integrar equipos de trabajo dirigidos por Ingenieros en Administración de Recursos Humanos, apoyando la labor profesional y preparándose para desempeñar mejor su trabajo.

Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

Contenido Campo Laboral

El profesional titulado en esta carrera, estará capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas, ya sea productivas o de servicios.

Malla curricular

1 semestre

-Administración para los negocios
-Fundamentos de economía
-Tecnología para el trabajo
-Adminsitración para el trabajo
-Administración de personal I
-Psicología laboral
-Nivelación matemática
-Expresión oral y escrita

2 semestre

-Administración estratégica
-Contabilidad para la gestión
-Prevención de riesgos
-Administración de personal II
-Emprendimiento I
-Álgebra
-Antropología

3 semestre

-Contabilidad de costos
-Software de productividad
-Capacitación y desarrollo
-Reclutamiento y selección
-Matemáticas financieras
-Estadística I
-Inglés básica I

4 semestre

-Derecho laboral
-Legislación previsional
-Presupuesto
-Negociación
-Remuneraciones
-Ética
-Inglés básica II

5 Semestre

-Práctica profesional
-Taller de apresto laboral

Examen de título

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