Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones - Concepción - Biobío - Acoso sexual en la legislacion laboral - Alcance de la legislacion laboral - I12220

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Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
Enlaces Patrocinados
Glosario
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Analisis de Educaedu

Natália Morales
Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones
  • Modalidad de impartición

    El Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones se imparte a través de una modalidad presencial.

  • Número de horas

    El tiempo total de duración del programa es de 24 horas.

  • Titulación oficial

    Este programa otorgará al participante una certificación que acredite las horas cursadas.

  • Valoración del Programa

    El Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones se ha propuesto como meta fundamental que los participantes logren establecer un proceso de acercamiento con el marco jurídico enfocado al sector laboral, específicamente lo que concierne a la relación entre trabajadores y empleadores.
    Este conocimiento brindará al interesado seguridad a la hora de establecer las condiciones de su contrato, en aspectos como la relación contractual, nuevas normativas, seguro de desempeño, leyes sobre el acoso sexual, trabajo infantil, entre otros.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este programa está dirigido a todas aquellas personas que se encuentren empleadas y deseen adquirir un conocimiento mayor acerca de sus condiciones laborales, con disciplina y disposición para aprender nuevas cosas.

  • Empleabilidad

    Este conocimiento será útil para que el trabajador comprenda las condiciones laborales en las que debe desempeñarse, y cuál es la medida justa para la correcta remuneración de su desempeño.

Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones - Concepción - Biobío Comentarios sobre Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones - Concepción - Biobío
Objetivos del Curso:
Al finalizar el curso, los participantes estarán familiarizados con el conocimiento y comprensión del marco jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Podrán, así mismo, identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual, como enfrentarlos y darles una solución adecuada. Habrán actualizado además, sus conocimientos sobre las nuevas normativas tales como seguro de desempleo, ley sobre acoso sexual, trabajo infantil, etc.
Curso dirigido a:
Público General
Contenido:

TEMARIO


1.  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


-Concepto y elementos del contrato
-Tipos de contrato
-Escrituración y cláusulas mínimas
-Modificaciones
-Ius Variandi


2.  JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS

-Jornada ordinaria y extraordinaria
-Registros de control.
-Sistemas especiales.
-Descansos
-Sanciones


3.  REMUNERACIONES

-Concepto
-Tipos de remuneración
-Normas de protección de las remuneraciones


4.  FERIADO LEGAL

-Feriado normal
-Feriado progresivo
-Formalidades
-Periodos máximos a acumular
-Oportunidad en que deben otorgarse


5.  PROTECCION A LA MATERNIDAD

-Derechos
-Pre-natal
-Post-natal
-Fiscalización
-Fuero


6.  CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO


-Invocadas por el trabajador
-Invocadas por empleador
-Contenido de las normas
-Formalidades


7.  SEGURO DE DESEMPLEO

-Efecto sobre los contratos vigentes
-Efecto sobre los nuevos contratos
-Financiamiento


8.  SOBRE EL ACOSO SEXUAL

-Alcances de la ley
-Conceptos
-Sanciones


9.  SOBRE EL TRABAJO DE MENORES

-Alcance del concepto de trabajo
-Obligaciones
-Derechos


10. MULTAS ADMINISTRATIVAS

-Concepto
-Formalidades
-Reclamación


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