Postítulo en Administración de Empresas

Centro:

Pontificia Universidad Católica de Chile
Método:

Presencial
Lugar:

Santiago
Tipo:

Postgrado
Opiniones:

Contacta sin compromiso con Pontificia Universidad Católica de Chile

Nombre

Apellidos

Teléfono

E-Mail

¿Tienes licenciatura?

Región

Rut/Pasaporte

Mi documento es

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Galería de imágenes

Pontificia Universidad Católica de Chile

Análisis de educaedu

Bereissa Alvarez

Postítulo en Administración de Empresas

Modalidad de impartición

Este Postítulo en Administración de Empresas tiene una modalidad presencial.
Número de horas

La duración de este curso es de 2 semestres educativos.
Titulación oficial

Los profesionales que se egresen del programa reciben su potulado en Administración de Empresas
Valoración del programa

El Postítulo en Administración de Empresas tiene el objetivo de formar a profesionales se puedan desempeñar en cualquier área de cualquier empresa a largo plazo. Le entrega a sus alumnos las herramientas para que sea capaz de dirigir y administrar una organización de diferentes modelos. La metodología de estudio de este Postítulo en Administración de Empresas tiene una estructura para todos sus alumnos. Es compuesto por 8 cursos mínimos el primer año y 8 cursos optativos seleccionados por el alumno el segundo año, ofrecidos de áreas correspondientes de Finanzas, Marketing, Recursos Humanos y Operaciones. La facultad de Administración le ofrece a sus alumnos cursos cortos de economía y estadística para nivelar sus conocimientos fundamentales.
Precio del curso

Consultar precios.
Dirigido a

Este programa es dirigido a aquellos que tengan un Licenciado o un Titulo Profesional equivalente al área de Administración, otorgada en alguna Universidad nacional o extranjera.
Empleabilidad

Los postulados de este programa de Administración de Empresas estarán capacitado para desempeñar en cualquier área de trabajo dentro de una empresa.

Comentarios sobre Postítulo en Administración de Empresas - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

Objetivos del curso

Entregar a directivos y profesionales de empresas, que trabajen en cualquier área dentro de ella, los principales conocimientos para dirigir y gestionar una organización de diferente tipo y tamaño con un enfoque de largo plazo. Al finalizar el programa cada participante podrá: · Ampliar su perspectiva gerencial a través del conocimiento de estilos y tendencias de Dirección de Empresas. · Dar a conocer cómo se gestiona una empresa con un horizonte estratégico de largo plazo. · Dar a conocer desde un punto de vista de gestión, como se gestionan las principales áreas de una organización. · Comprender desde la perspectiva de cualquier área funcional, cómo se integra con las otras áreas de la organización, para el logro del resultado final. · Entregar modelos específicos de gestión que puedan ser aplicados en distintas realidades empresariales.
Curso dirigido a

Estar en posesión del grado académico de Licenciado o un título profesional equivalente a una licenciatura, otorgado por una universidad nacional o extranjera.
Titulación

Postítulo en Administración de Empresas
Contenido
El plan de estudios del Postítulo se estructura en un primer año de curriculum fijo para todos los alumnos, compuesto por 8 cursos mínimos y un segundo año compuesto por ocho cursos optativos seleccionados por el alumno de entre un conjunto de optativos ofrecidos correspondientes a las áreas de Finanzas, Marketing, Recursos Humanos y Operaciones.

La Escuela de Administración pone a disposición de aquellos alumnos que lo deseen, un minicurso de economía y otro de estadística, con el objeto de nivelar conocimientos esenciales en ambas materias, los cuales podrían ser de importancia para el normal desarrollo de algunos de los cursos que conforman el Postítulo. Esta nivelación se realizan durante la semana anterior al inicio del programa. El comité de Postítulo se reserva el derecho de requerir asistencia obligatoria a aquellos postulantes que por su formación profesional o conocimientos previos, se considere que no están suficientemente familiarizados con conceptos esenciales de economía y estadística, pudiendo esto afectar la normal y adecuada participación en el programa.

MALLA CURRICULAR

PRIMER AÑO
- Dirección Estratégica I
- Dirección Estratégica II
- Entorno Económico para los Negocios
- Gestión Financiera
- Gestión de Operaciones
- Gestión Comercial
- Gestión de Recursos Humanos
- Tópicos en Estrategia Competitiva
SEGUNDO AÑO (Cursos Optativos)
- Sistemas de Información en Marketing
- Comportamiento Organizacional
- Métodos Cuantitativos
- Estrategia de Productos y Marcas
- Estrategias de Precios y Promoción de Ventas
- Análisis y Rediseño de Procesos
- Teoría Financiera Moderna
- Evaluación de Proyectos de Inversión
- Estrategias de Distribución y Ventas
- Estrategias de Comunicación Integradas de Marketing
- Compensaciones y Beneficios
- Diagnóstico y Cambio Organizacional
- Mejoramiento de Procesos y Gestión de Calidad
- Gestión Logística
- Valoración de Instrumentos Financieros
- Instrumentos Derivados
- Evaluación y Gestión de Proyectos
- Gestión de Relaciones Laborales en la Empresa
- Aspectos Claves de la Legislación Laboral
- Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión de Competencias