Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa - Online - ISNIB- Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona - I24426

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Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa - Online
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Método: Online
Tipo: Postgrado
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ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona

Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa - Online

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa
  • Modalidad de impartición

    El Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa se imparte de manera online.

  • Número de horas

    Se desarrolla en un tiempo de 9 meses.

  • Titulación oficial

    El egresado recibirá de ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona el título profesional correspondiente.

  • Valoración del Programa

    En el Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa el alumno aprenderá a desarrollar habilidades directivas tendientes a manejar grupos humanos, gestionar el talento y las capacidades de los trabajadores de una empresa. El plan de estudios aborda temas como: estilos de dirección, toma de decisiones, técnicas de trabajo en equipo, delegación y negociación, entre otros.

  • Dirigido a

    Este programa ha sido pensado para graduados universitarios, profesionales de diferentes áreas, empresarios y emprendedores, que quieran formarse en liderazgo y responsabilidad corporativa.

  • Empleabilidad

    Con lo aprendido en este curso podrá trabajar en áreas de recursos humano, gestión del capital humano de una empresa. Podrá trabajar en consultoras y agencias de recursos humanos.

Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa  - Online Comentarios sobre Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa - Online
Contenido:
Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa

Ficha Programa

Duración: 9 meses
Metodología: Online

Presentación

El Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que éstos desempeñen sus funciones eficazmente.

Los elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. Profundiza en el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes, así
como las tendencias a nivel de la Unión Europea, EEUU e Hispanoamérica, y analiza las diferentes herramientas que permiten la puesta en práctica de políticas de RSE, realizar diagnósticos de prácticas empresariales y memorias de sostenibilidad.

Objetivos

Los objetivos académicos del Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa son:

  • Gestionar el talento de las personas.
  • Aumentar la eficiencia en el desempeño laboral mediante el liderazgo de equipos.
  • El capital humano como elemento diferenciador de la organización.
  • Herramientas para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Aprender mediante casos de éxito y casos reales cómo aplican las empresas las políticas de responsabilidad social y de sostenibilidad.

Plan de Estudios

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

REUNIONES EFICACES
  • ¿Qué es una reunión?
  • Elementos de una reunión
  • Tipos de reuniones
  • Fases de una reunión

GESTIÓN DEL CAMBIO
  • ¿Qué es el cambio?
  • Modelos y dinámica del cambio
  • Resistencia al cambio
  • Planificación del cambio

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • Importancia de la gestión del conocimiento
  • De los datos al conocimiento
  • Gestión del conocimiento en la empresa
  • Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento
  • Herramientas
  • Barreras a la gestión del conocimiento
  • Beneficios de la gestión del conocimiento

GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
  • El tiempo como recurso
  • La gestión eficaz del tiempo
  • Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
  • Programar su tiempo. La agenda

GESTIÓN DE ESTRÉS
  • El estrés y sus características
  • El estrés laboral
  • Técnicas personales de control de estrés
  • Técnica de afrontamiento del estrés

LIDERAZGO
  • Mediatizadores del estilo de dirección
  • Los seis estilos de dirección
  • Liderazgo
  • Desarrollo de los estilos de dirección

TOMA DE DECISIONES
  • Introducción
  • Toma de decisión individual y en grupo
  • Técnicas de trabajo en grupo
  • Seguimiento y control

DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
  • ¿Qué es la delegación?
  • Ventajas y obstáculos a la delegación
  • Proceso de la delegación
  • Compruebe su capacidad para delegar

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
  • Conceptos básicos
  • Preparación de la negociación
  • Tácticas en la negociación
  • Dinámica de las exigencias
  • Cierre de acuerdo

PNL -COACHING Y MENTORING

COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA (PNL)
  • Introducción
  • Historia breve de la PNL
  • Componentes de la PNL
  • Las claves de la buena comunicación en PNL
  • Premisa básica de la PNL: el mapa no es el territorio
  • Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling” para después dirigir o liderar
  • Sistemas de representación sensorial
  • Clave de acceso: movimientos oculares
  • Vencer las resistencias en la conversación
  • El metamodelo
  • Las presuposiciones
  • El reencuadre
  • Los metaprogramas

COACHING Y MENTORING
  • Introducción
  • El proceso de coaching
  • Tipos de coaching
  • Competencias del coach
  • Herramientas e instrumentos
  • Acreditación del coach
  • Orientación profesional o mentoring

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD SOCIAL
  • La responsabilidad social
  • Organismos internacionales y buenas prácticas en RSE
  • Estándares internacionales y sistemas de gestión
  • Casos de éxito en la implantación de políticas de RSE
  • Situación actual de la responsabilidad social
  • El desarrollo sostenible y medioambiente
  • Futuro y tendencias

PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
  • Situación actual de la igualdad y conceptos básicos
  • Aspectos básicos del plan de igualdad
  • Fase inicial: compromiso de dirección y creación de la comisión de igualdad
  • Diagnóstico de la igualdad en la empresa
  • Negociación de las propuestas en la comisión de igualdad
  • Elaboración del plan de igualdad, implantación,
  • Beneficios de la igualdad en las empresas

LANGUAGE IMPROVEMENT PROGRAM (Optativo)
Curso optativo de idiomas. Disponible: inglés, alemán o chino.

Language Improvement Program (LIP)

En ISNIB Business School estamos comprometidos con la educación de calidad y adaptada a la actualidad en la que vivimos, instalados en un entorno plenamente global, que no entiende de fronteras ni de distancias. Somos totalmente conscientes de la importancia que ejerce la comunicación entre las personas en una realidad empresarial y, a su vez, el enriquecimiento que aporta el conocimiento de idiomas a nivel personal.

Por estos motivos, en ISNIB Business School prestamos especial atención al estudio y aprendizaje de idiomas y ofrecemos a los alumnos que estén cursando cualquiera de nuestros masters y/o posgrados la posibilidad de complementar su programa con un idioma a través de nuestro Language Improvement Program (LIP), adaptando esta metodología al entorno virtual y sin ningún coste adicional. (NO INCLUIDO EN PROMOCIONES. CONSULTAR PRECIO, EN ESTOS CASOS).

El LIP basa su metodología en una enseñanza orientada a la acción y la participación, sin dejar de lado el estudio de la gramática. Aprendemos lenguas en situaciones de comunicación reales. Utiliza un sistema de evaluación continua que impulsa y acompaña su proceso de aprendizaje. Para cada actividad, el estudiante dispone de una ficha que contiene todas las indicaciones necesarias y en la cual se especifica el peso de cada tarea en la puntuación. Para superar el curso, hay que entregar cada actividad en el plazo establecido. La nota final es el promedio de todas las actividades del curso. El módulo de LIP es anexo y complementario al programa de master y/o posgrado que el alumno esté cursando, pero no computará en su evaluación final.

ISNIB Business School ofrece pruebas de nivel de inglés, alemán y chino con el fin de determinar el grado conocimiento previo del alumno. Si no tienes conocimientos previos, puedes matricularte directamente en el curso del nivel A1. Los idiomas disponibles en el LIP son:

  • Inglés: A1, A2, B1, B2, C1, C2
  • Alemán: A1, A2, B1, B2, C1
  • Chino: principiante, intermedio
Otra formación relacionada con Postgrado de Responsabilidad Social Corporativa: