Posgrado en Conflictos Familiares y de Pareja - A Distancia - Formación Alcalá - I17921

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Posgrado en Conflictos Familiares y de Pareja - A Distancia
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Método: A Distancia
Tipo: Postgrado
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Posgrado en Conflictos Familiares y de Pareja - A Distancia

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Posgrado en Conflictos Familiares y de Pareja - A Distancia Comentarios sobre Posgrado en Conflictos Familiares y de Pareja - A Distancia
Objetivos del Curso:
* Adoptar un nuevo modelo de pensamiento desde el que desarrollar estrategias de cambio para individuos, parejas, familias y otros sistemas relacionales.
* Adquirir herramientas para llevar a cabo evaluaciones, diagnósticos e intervenciones desde el modelo sistémico, así como para realizar programas preventivos o psicoeducativos.
* Conocer las aportaciones de las principales escuelas de terapia familiar sistémica de cara a la evaluación y tratamiento de pacientes con diferentes problemáticas psicológicas, relacionales o psicosociales.
* Realizar un trabajo personal en el que los alumnos conozcan y amplíen sus recursos personales, mejoren sus destrezas de comunicación, adquieran nuevas destrezas de intervención y maduren en la comprensión de sí mismos.
* Acceder a aquellas informaciones y conocimientos prácticos que permitan el desarrollo de iniciativas profesionales de todo tipo en el campo específico de aplicación: crisis personales, conflictos de familia, en las organizaciones, cívicos, sociales, institucionales
* Entender la importancia y el alcance de los conflictos en la vida de las personas, su evolución y su impacto en las relaciones humanas y sociales y los orígenes teóricos pluridisciplinarios.
* Analizar las causas, características y actores que participan en los conflictos y las metodologías de tratamiento y transformación de los mismos de manera eficaz, pacífica y constructiva.
* Desarrollar habilidades prácticas en la prevención y solución de conflictos. Profundizando en el
establecimiento de estrategias globales y el uso de técnicas adecuadas a cada caso específico.
* Facilitar las referencias necesarias para la orientación y desarrollo profesional en el campo de la
conflictología, como ciencia del conflicto, del cambio y de la crisis.
Contenido:

La realización del experto será a través de nuestra plataforma de formación Aula Docente. La modalidad por la cual se realizará el experto es Libro + Online , lo que significa que os enviaremos el libro con una carta de presentación informatíva al igual que os daremos acceso a nuestra plataforma de formación para realizar la evaluación pertinente.

El acceso a la plataforma será controlada por el equipo de profesores especialistas en la materia. Nuestra plataforma online de formación cuenta con chat, foro, subida de ficheros, calendario de eventos, glosario de términos y últimas noticias.

Acceso y adminisión de estudiantes

El experto está dirigido a licenciados y diplomados Universitarios

Fecha de Inicio

Inscripción permanente

Idioma

Castellano

Competencias profesionales
  • Generales
    1. Habilidades críticas y autocríticas.
    2. Capacidad de trabajar en equipo.
    3. Gestión y manejo de información interdisciplinarios.
    4. Habilidades interpersonales.
    5. Compromiso ético.
    6. Preocupación por la calidad.
    7. Diseño y gestión de proyectos.
    8. Capacidad de trabajar de manera autónoma.
  • Específicas
    1. Conseguir el conocimiento de los determinantes de la salud y su impacto en la sociedad.
    2. Capacidad de análisis y de reflexión crítica y convenientemente argumentada de las
      relaciones interpersonales, reconociendo, comprendiendo y respetando la diversidad y
      la multiculturalidad.
    3. Capacidad para tomar decisiones fundamentadas en el análisis y la evaluación previa de las situaciones y su contexto, que respeten las necesidades y las sensibilidades de las partes.
    4. Capacidad de comunicación efectiva a través de diferentes medios y en diferentes
      contextos, mostrando una especial sensibilidad por el uso de un lenguaje y una
      terminología adecuados.
    5. Capacidad para negociar, haciendo uso de los principios y las estrategias negociadoras
      más apropiadas para cada contexto y situación.
    6. Capacidad para coordinar y guiar de forma efectiva equipos interdisciplinarios y, dado
      el caso, multiculturales, con la finalidad de contribuir, a través de la colaboración, a la
      resolución del conflicto existente y a su prevención.
    7. Capacidad para detectar deficiencias en el propio conocimiento y habilidades o
      capacidades y superarlas mediante la reflexión crítica, la búsqueda de la información
      necesaria o la elección de la mejor estrategia para suplir esa carencia, sin poner en
      peligro el proceso de gestión y resolución del conflicto y generando, si es necesario,
      nuevas ideas y metodologías alternativas (creatividad e innovación).
    8. Capacidad para actuar, en todo momento, de forma ética.
    9. Capacidad para articular y gestionar las tecnologías de la información y la
      comunicación con el objetivo de ser aplicadas y de crear valor en la resolución de
      conflictos.
    10. Capacidad para analizar los aspectos críticos de los conflictos entre personas.
    11. Capacidad para conocer en profundidad y saber aplicar los métodos específicos y
      distintivos para la resolución de conflictos en el ámbito personal y familiar.
    12. Capacidad para organizar y conducir un proceso de mediación familiar o educativo.
    13. Capacidad para aplicar estrategias de transformación de conflictos y de resolución
      pacífica de estos atendiendo a las especiales características que presentan los entornos
      familiares y educativos.
    14. Capacidad para conocer y actualizar permanentemente las fuentes, los conceptos y los
      términos jurídicos básicos para la resolución de conflictos en el ámbito personal y
      familiar (mediación y arbitraje).

Salidas profesionales
  • Mediadores/as organizativos y comunitarios
  • Dinamizadores/as de la participación ciudadana
  • Gestores/as de la transformación del conflicto organizativo y comunitario
  • Gestores/as de la transformación del conflicto y de los recursos humanos
  • Directivos de recursos humanos.

Contenidos
  • Mediación familiar: experto en gestión de conflictos.
  • La violencia de género. Algunas cuestiones básicas.
  • Educación en sexología y sexualidad humana.
  • Proyecto fin de experto o tesina de investigación.
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