Master of Business Administration (MBA)

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Pontificia Universidad Católica de Chile

Análisis de educaedu

Natália Morales

Master of Business Administration (MBA)

• Modalidad de impartición
  El Máster of Business Administration (MBA) se imparte a través de un formato presencial.
• Número de horas
  La información sobre la duración total del programa podrá ser encontrada directamente en el centro.
• Titulación oficial
  El egresado recibirá una certificación oficial que lo acredite como Máster of Business Administration (MBA).
• Valoración del programa
  El programa Máster of Business Administration (MBA), cuenta con las herramientas necesarias para preparar profesionales aptos para asumir los desafíos que se presentan en las organizaciones actualmente. El egresado contará con un alto nivel de formación, a través del cual podrá desarrollar todo su potencial, manejando equipos de trabajo y proyectos de alta complejidad. Los egresados contarán con características tanto profesionales como humanas que les permitan comprender la realidad del mundo en que habitan, y de esta manera proponer distintos modelos que se adecuen a las necesidades de las personas y las empresas.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está diseñado para ser cursado por profesionales de cualquier área del conocimiento, que demuestren haber obtenido el grado de Licenciado, o el título profesional equivalente, que certifiquen por lo menos 3 años de experiencia laboral.
• Empleabilidad
  El egresado podrá integrarse en la esfera dirigente de múltiples compañías, industrias, empresas, consorcios, o ser el promotor de su propia iniciativa empresarial.

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• Objetivos del curso
  El diseño global del programa busca que el paso por el MBA-UC constituya una experiencia de vida para cada alumno y para su generación. Para ello, el Programa combina cursos dictados por profesores de gran jerarquía, el análisis de casos prácticos y talleres de perfeccionamiento de las habilidades directivas.
• Curso dirigido a
  El tipo de profesión previa a un MBA es independiente del resultado académico y profesional de la combinación. Sólo son requisitos el anhelo de dirigir organizaciones, el potencial de liderar grupos de personas en escenarios dinámicos y la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.
• Titulación
  Master of Business Administration
• Contenido
  PROGRAMA CURRICULAR
  

  
  
  PRIMER TRIMESTRE
  

  • Análisis de Datos
  • Contabilidad Financiera
  • Liderazgo y Comportamiento Organizacional
  • Dirección Comercial

  
  
  SEGUNDO TRIMESTRE
  

  • Dirección de Recursos Humanos
  • OPTATIVO 1

  
  
  TERCER TRIMESTRE
  

  • Dirección Financiera I
  • Economía para la Empresa y el Mercado
  • Dirección de Operaciones
  • Dirección de Empresas I

  
  
  CUARTO TRIMESTRE
  

  • Dirección de Empresas II
  • Entorno Económico para los Negocios
  • Dirección Financiera II
  • OPTATIVO 2

  
  
  QUINTO TRIMESTRE
  

  • Seminario en Estrategia Aplicada
  • OPTATIVO 3
  • OPTATIVO 4

  
  
  
  CURSOS OPTATIVOS
  
  
  *Área Finanzas
  

  • Banca e Instituciones Financieras
  • Casos en Dirección Financiera
  • Decisiones de Inversión Financiera
  • Evaluación de Proyectos y Valoración de Empresas
  • Finanzas Internacionales
  • Fusiones y Adquisiciones
  • Instrumentos de Renta Fija

  
  
   * Área Comercial
  

  • Administración de Canales de Distribución
  • Casos en Estrategias de Marketing
  • Comunicaciones Integradas en Marketing
  • Estrategias de Producto
  • Estrategias de Marcas - Branding
  • Investigación de Mercado
  • Marketing de Servicio
  • Gestión de Valor del Cliente
  • Estrategia de Precios y Promociones

  
  
   * Área Estrategia
  

  • Gestión del Conocimiento
  • Decisiones Estratégicas y Teoría de Juegos
  • Dirección de Empresas Familiares
  • Espíritu Emprendedor, Creatividad y Organización
  • Estrategia Corporativa
  • Gestión de la Innovación
  • Gestión Logística
  • Management Game (dictado en conjunto con la Universidad de Carnegie Mellon, EE.UU.)
  • Tópicos de Estrategia Competitiva

  
  
  * Área Recursos Humanos
  

  • Administración del Cambio
  • Inteligencia Emocional para el Liderazgo Ejecutivo
  • Gestión por Competencia
  • Fundamentos del Liderazgo y Toma de Decisiones

  
  
   * Área Aspectos Legales
  

  • Legislación de la Actividad Económica
  • Planificación Tributaria
  • Tópicos de Derecho Empresarial

  
   
  
  

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