MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MADRID-CALIFORNIA)
VENTAJAS DE REALIZAR EL MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
- Titulación: Máster por UNIR Business (TÍTULO EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR)) y University Credit Program Certificate by UC Riverside.
- Networking: el alumno potenciará, sus experiencias interculturales, enseñándole a trabajar en entornos culturales y profesionales diferentes, estableciendo una red social y profesional multinacional.
- Obtendrás una triple vivencia en Estados Unidos: personal, académica y profesional.
- El máster te forma como futuro directivo en el ámbito de los recursos humanos y la dirección de personas, capaz de desarrollar proyectos en entornos internacionales.
- Opciones de Becas y Financiación a medida.
El MIDPGRH se centra en las personas como activos estratégicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional. Son las personas las que dan sentido, transforman y hacen crecer a las empresas.
El alumno adquirirá una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos y desarrollará las habilidades y competencias necesarias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial: la comunicación, capacidad para dirigir personas y para seleccionar y retener el talento.
Durante el máster aprenderá las últimas tendencias en la dirección de personas, las estrategias y metodologías clave, las técnicas jurídicas y administrativas, así como la aplicación de las nuevas tecnologías en la dirección y gestión de los recursos humanos.
El MIDPGRH es un máster
presencial en impartido en dos campus:
- En la sede de UNIR Business School (perteneciente al grupo UNIR Universitas), en Madrid.
- En la sede de la Universidad de California Riverside, en Los Ángeles (Estados Unidos)
Este máster te otorga doble titulación:
- MBA Internacional por UNIR Business School (TÍTULO EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR)).
- University Credit Program for the Workplace por la Universidad de California Riverside.
Además el alumno obtiene una carta de recomendación de la empresa donde realiza sus prácticas en USA.
U.C.R. (University of California Riverside).
Universidad fundada en 1954, localizada en el corazón del sur de California, una de las regiones de mayor crecimiento de los EE. UU., situada en una zona privilegiada a 80 km de Los Ángeles.
Cuenta con más de 20.000 alumnos anuales entre sus programas de grado y postgrado, de ellos 4.000 son alumnos internacionales de más de 40 países.
Ficha:
- Dedicación: exclusiva.
- Duración: 15 meses.
- Horario:
- En Madrid, de lunes a viernes de 19:00 a 22:00.
- En EE. UU. de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (actividades extra-académicas por las tardes).
- Modalidad: presencial; 9 meses en Madrid + 6 meses en California.
- Titulación mínima: licenciado (no es necesario que se convalide en España).
- Becas: hasta el 50%.
- Prácticas profesionales de 3 meses en EE.UU., en la última etapa del máster.
Cómo se desarrolla el máster:
- Una primera etapa en Madrid, de 9 meses de duración, en la sede de IEME Business School, que es el centro de la Universidad dedicado a la formación de postgrado.
- En la segunda etapa en California, de 6 meses de duración, en USA, el alumno se centra en el conocimiento del management desde una perspectiva internacional.
Este período se divide en dos fases:
- Durante los 3 primeros meses, el alumno recibe una formación intensiva en la universidad, centrada en el conocimiento del management y los rr.hh. aplicadas a la gestión de negocios en Estados Unidos.
- Durante los siguientes 3 meses, el alumno participará en un programa de prácticas en empresas que le supondrá una intensiva experiencia real de las exigencias de las grandes empresas en USA.
El alumno desarrolla sus prácticas en Compañías como: 3Mg, Laguna Cliffs Marriot Resort and Spa, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, Inland Empire Economic Partnership Film Commission, ONG Inland Temporary Homes, International EZ-Up, Luxfer Gas, Merrill Lynch, UCR Auditing Department, Wilkin Desing Group, etc.
PROGRAMA DEL MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
ETAPA EN ESPAÑA ( 9 meses):
MÓDULO I. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL
- Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
- Análisis de Situación
- Gestión Estratégica de la Información
- Calidad Institucional
- Gestión de la Innovación
MÓDULO II. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
- Gestión y Funciones esenciales del Dpto.de RR HH
- Estrategia Empresarial
- Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
- Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstico, intervención. Herramientas.Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.
MÓDULO III. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
- Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
Comunicación interna
- Clima
MÓDULO IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
- Planificación Estratégica de los RR HH
- Descripción de puestos de Trabajo
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Políticade Retirbución y Compensación
- Plan de Acogida y Desarrollo
- Políticas de la empresa:Formación y Desarrollo,Conciliación e Igualdad
MÓDULO V. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Planes de Formación y Desarrollo Personal
- Plan de Carreras y Sucesión
- PRL
MÓDULO VI. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
- Valoración de Puestos
- Identificación y Valoración del Potencial
MÓDULO VII. RELACIONES SOCIOLABORALES
- Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
- Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
- Seguridad Social
- Negociación Colectiva
- Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
- Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
- Relaciones Laborales
- Extranjería
MÓDULO VIII. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Coaching
- Negociación
- Comunicación Efectiva
- Gestión del Talento
- Gestión de la Diversidad
MÓDULO IX. FINANZAS Y CONTROL EN LOS RECURSOS HUMANOS
- Estructura Empresarial Española
- Sistemas de Información Contable
- Interpretación de las Cuentas Anuales
- Contabilidad de Costes
- Planificación y Control Presupuestario
- Políticas de Retribución
- Auditorías de RR HH
- Fiscalidad Aplicada a los RR HH
MÓDULO X. CALIDAD EN LOS RR HH
- Herramientas de Calidad
- Técnicas y Procesos de Calidad
MÓDULO XI. MARKETING APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS
- Introducción al Marketing
- Plan de Marketing y de RR HH
MÓDULO IDIOMAS
ETAPA EN EE. UU. (6 meses):
PARTE FORMATIVA (3 MESES EN UC. RIVERSIDE):
- Materias obligatorias:
MÓDULO I. MARKETING YOU: esta asignatura prepara al alumno para trabajar en una empresa californiana.
- Materias optativas: El alumno debe elegir dos módulos de entre los siguientes
MÓDULO II. BUSINESS ADMINISTRATION AND ENTREPRENEURSHIP
MÓDULO III. E-MARKETING
MÓDULO IV. FACILITIES MANAGEMENT
MÓDULO IV. MANAGEMENT
MÓDULO V. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
MÓDULO VI. MARKETING AND PUBLIC RELATIONS
MÓDULO VII. ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
MÓDULO VIII. PROJECT MANAGEMENT
MÓDULO IX. RISK MANAGEMENT
MÓDULO X. ACCOUNTING AND TAXATION
MÓDULO XI. PAYROL ADMINISTRATION
PARTE DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS EN CALIFORNIA:
En las siguientes empresas, entre otras:
3M, Laguna Cliffs Marriot Resort and Spa, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, etc.
