Máster Executive en Dirección de Recursos Humanos (Sede Madrid) - Madrid - España - EEN Escuela Europea de Negocios - I14391

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Máster Executive en Recursos Humanos (Sede Madrid)
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Magister
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EEN Escuela Europea de Negocios

Máster Executive en Recursos Humanos (Sede Madrid) - Madrid - España

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Analisis de Educaedu

Natália Morales
Máster Executive en Recursos Humanos (Sede Madrid)
  • Modalidad de impartición

    El Máster Executive en Recursos Humanos (Sede Madrid)se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    El plan de estudios de este programa será cursado en un periodo de tiempo comprendido en 500 horas.

  • Titulación oficial

    El egresado será titulado como Máster Executive en Recursos Humanos.

  • Valoración del Programa

    Los Recursos Humanos se han establecido como una parte fundamental en el desarrollo empresarial, debido al protagonismo que el factor creativo desempeña en el proceso competitivo entre las empresas. Este programa capacita a profesionales especializados en el manejo de grupos y equipos de trabajo para que apoyen las estrategias de consolidación en el mercado de bienes y servicios a través de la construcción de metodologías mercantiles estructuradas.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El programa ha sido concebido para ser cursado por profesionales interesados en fortalecer las empresas desde su capital humano.

  • Empleabilidad

    El egresado podrá laborar como jefe de departamento, responsable de proyectos, ponente de métodos innovadores, entre otros.

Máster Executive en Recursos Humanos (Sede Madrid) - Madrid - España Comentarios sobre Máster Executive en Recursos Humanos (Sede Madrid) - Madrid - España
Contenido:
Máster Recursos Humanos Executive - EEN

Negocios es una de las decisiones de inversión más importantes que puede hacer. Escoger el programa adecuado puede ser clave para su futuro profesional. El Máster en Dirección de Recursos Humanos Executive le capacitará para desarrollar funciones claves de dirección y gestión de Recursos Humanos.

La Escuela Europea de Negocios es una de las escuelas líderes en España. Con una formación seria y dinámica.

En el Máster en Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales. Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.

Orientación
:

El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está diseñado para capacitar en áreas directivas a titulados superiores con más de tres años de experiencia profesional. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito.

Beneficios:

El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive es una experiencia de gran impacto. A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones. Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro. Frente al enfoque más académico y teórico de los programas de otras instituciones, en la Escuela Europea de Negocios tenemos un enfoque claramente práctico y humanístico que le hará desarrollar habilidades y ser competente para el desarrollo de responsabilidades empresariales. El programa Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI.

El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores, directores de empresa, de recursos humanos, así como empresas, de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas. En el programa facilitamos el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet. La titulación del Master Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea de Negocios, altamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le proporcionará alta credibilidad en sus competencias.

Perfil alumnos

El Master Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los participantes con experiencia puedan asistir a él, compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales, tanto respecto a la asistencia a clase como el trabajo y casos prácticos.>

Los participantes en éste programa son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones,perspectivas, ideas y habilidades para progresar en sus compañías y hacer progresar el negocio.
Los participantes, son por lo usual, directores de áreas funcionales, directores de negocio de empresas pequeñas y medianas , directores de desarrollo de nuevos negocios y empresarios de empresas pequeñas y medianas, responsables de planificación, jefes de departamentos y cuadros intermedios interesados en desarrollar procesos estratégicos y de management.

Los participantes tienen un perfil multicultural, con mayoría de alumnos españoles que desarrollan sus actividades por toda la geografía nacional y asisten a clase los viernes tarde y sábados, compaginándolas con sus responsabilidades. También participan alumnos internacionales con experiencia que desean cursar el programa y que desarrollan otras actividades durante su estancia en España.

 Elaborado conjuntamente con consultores, directores de marketing y empresas, el Master en Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea de Negocios contempla todas las áreas necesarias para tener un conocimiento total del área de Recursos Humanos.

El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa, incorporando tanto herramientas metodológicas como técnicas en el desarrollo, planificación y gestión de los recursos humanos.

 El programa ofrece un rigor tanto en los contenidos como en el profesorado, estando claramente en contacto con la realidad de la empresa.

PROGRAMA

A) ÁREAS DE CONOCIMIENTO (450 h)

A.1) Áreas específicas (370 h)

I. Introducción (10 h)
II. Planificación estratégica (30 h)
III. Desarrollo organizativo (20 h)
IV. Selección (40 h)
V. Formación (40 h)
VI. Desarrollo de personas (30 h)
VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h)
VIII. Gestión por competencias (30 h)
IX. Metodología outdoor (20 h)
X. Políticas retributivas (30 h)
XI. Comunicación interna (30 h)
XII. Gestión del cambio (20 h)
XIII. Liderazgo (40 h)

A.2) Áreas generales de empresa (80 h)
I. Marketing (20 h)
II. Finanzas (20 h)
III. Aspectos legales (20 h)


B) ÁREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES (50 h)

I. Dirección y defensa del proyecto fin de master (20 h)
II. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h)
III. Outdoor training (10 h)

Metodología:

En los programas de la Escuela Europea de Negocios aplicamos la metodología de “Accelerated learning”, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.

“Accelerated learning”:

El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated learning” podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los alumnos, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), son técnicas que utilizamos para:

• Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo y con menos esfuerzo.
• Conseguir una mayor integración de lo asimilado con las habilidades necesarias para desarrollarlo
en el futuro

Junto con ésta metodología se integran:

• Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.
• Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.
• Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.
• Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.
• Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.

La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En la Escuela Europea de Negocios estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real. 

Profesionales con experiencia y funciones reales en empresa:

Gracias a su reconocido prestigio, la Escuela Europea de Negocios es capaz de atraer a profesionales del máximo calibre para formar parte de su claustro de profesores.

Nuestros ambiciosos planes de selección del claustro nos llevan a seleccionar los profesionales en activo del máximo prestigio y con responsabilidades operativas actuales. Además, en un proceso de selección y coordinación continuo, la Escuela Europea de Negocios ha ido aunando la máxima profesionalidad con las mejores tecnologías de formación basadas en el “accelerated learning”. Como dijo Leonardo Da Vinci, “la sabiduría es hija de la experiencia”.

Orientación:

La Escuela Europea de Negocios se enorgullece de no tener, a diferencia de otras instituciones, profesores académicos alejados de la experiencia real en el mundo de la empresa. Estamos orgullosos de proporcionar profesores capaces de cumplir nuestro programa basado en las necesidades reales de la empresa, alejadas muchas veces del mundo académico teórico. Entre nuestros profesores hay consultores, directores financieros, abogados en ejercicio o vicepresidentes de grandes empresas, todos ellos de reconocido prestigio en el mundo empresarial.

Admisiones:

El número máximo de alumnos por convocatoria es de 30, por lo que se establece una serie de entrevistas para evaluar la conveniencia de realizar el master.

Últimas consultas al curso

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