Magíster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos - Online - Online

Analisis de educaedu

Natália Morales

Magíster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos - Online

• Modalidad de impartición
  El Magister en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos es impartido en modalidad Online.
• Número de horas
  La duración total del programa abarcará 60 créditos ECTS. La duración de 1 Crédito ECTS es de 30 horas.
• Titulación oficial
  El participante será titulado por la ESERP con el título de Magíster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  Este programa tiene como finalidad principal brindar a los estudiantes las herramientas necesarias para que actúen bajo los lineamientos establecidos en cuanto a la Responsabilidad Social en las organizaciones, teniendo en cuenta la importancia del funcionamiento efectivo del factor humano para la productividad empresarial. Es fundamental que los participantes comprendan la relevancia de la sostenibilidad en el ambiente laboral, solucionando conflictos laborales, motivando los diferentes grupos de trabajo y evaluando constantemente el rendimiento de cada sector.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido principalmente a titulados universitarios y profesionales que ostenten por lo menos 3 años de experiencia en el área laboral respectiva.
• Empleabilidad
  El campo laboral al cual podrá vincularse el participante incluirá la dirección de departamentos de talento humano y recursos humanos que pertenezcan a diversas empresas en cualquier actividad económica.

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• Contenido
  Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos - Online
  
  Módulos:
  
  Módulo 1: Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  
  Módulo 2: Globalización y Multiculturlidad
  
  Módulo 3: La Ética. Misión, visión y valores.
  
  Módulo 4: Buen Gobierno Corporativo.
  
  Módulo 5: Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
  
  Módulo 6: Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
  
  Módulo 7: La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones y su estrategia
  
  Módulo 8: Descripción y análisis del puesto de trabajo
  
  Módulo 9: Valoración y Rendimiento del Trabajo
  
  Módulo 10: Evaluación del Personal
  
  Módulo 11: Condiciones de Trabajo y el Salario
  
  Módulo 12: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación
  
  Módulo 13: La Formación en la Empresa
  
  Módulo 14: La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral
  
  Módulo 15: Resolución de conflictos en la dirección de RRHH
  
  Módulo 16: Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH
  
  Módulo 17: Estrategias directivas de los RRHH
  
  Módulo 18: Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH
  
  Módulo 19: Proyecto Final de Master
  
  Total Créditos: 60
  Tipo de módulo: módulos estructurados en ECTS (número de horas teóricas y de trabajo personal).
  Máster Propio: se estructura en ECTS (European Credit Transfer System), donde 1 ECTS corresponde a 30 horas de trabajo académico y trabajo personal.
  
  

  Salidas Profesionales

  
  Programas de Cooperación Nacional e Internacional
  Consultoría de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa
  Fundaciones, Asociaciones y ONG's
  Responsabilidad Social y Corporativa
  Gestión Medioambiental
  Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  Dirección de Personal
  Coaching
  Prevención de Riesgos Laborales
  Certificados de calidad

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