Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Metodología: ONROOM
Precio: 1.600 €
Duración: 800 horas
Fechas inicio de convocatoria: Febrero, Mayo y Octubre.
Becas: Beca Fundación Vértice del 25%
Financiación: Pago en seis mensualidades, y 10% de descuento por pago único.
Prácticas: El alumno contará con la posibilidad de realizar prácticas remuneradas en empresa.
Presentación
El Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. de Vértice Business School es un Programa diseñado para conseguir auténticos especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de alinear al personal con las políticas y estrategias de la empresa.
La Gestión del Capital Humano, y ahora más que nunca por la especial situación económica, es un elemento estratégico para la obtención de los logros de una organización; y la competitividad y el éxito de las empresas están claramente relacionados con la obtención del máximo potencial en cuanto a creatividad, productividad, y entusiasmo de las personas que componen la organización.
Objetivos
- Facilitar a alumnos, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, motivación del personal, comunicación, marketing, técnicas de selección, política retributiva, prevención de riesgos o aspectos legales entre otros.
- Dotar al alumno de una visión estratégica de los recursos humanos dentro de las organizaciones.
- Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos.
Programa
Habilidades directivas de RR.HH.
Liderazgo y estilos de dirección
Gestión del cambio
Gestión de conflictos
Gestión de reuniones
Técnicas de negociación
La gestión de tiempo
Motivación del personal
Teorías de la motivación
Técnicas de motivación
Estructura y diseño organizativo
Estructura organizativa. Funciones y procesos
Diseño y modelos estructurales
Marketing interno y comunicación en la empresa
Marketing interno
La comunicación interna en la empresa
Gestion del conocimiento
Innovación y creatividad.
La innovación como estrategia empresarial
La creatividad como detonante de la innovación
Creatividad individual y creatividad colectiva
Herramientas para estimular la creatividad personal
Facilitadores y barreras a la innovación
Metodología del proceso innovador e implementación.
Formación de RRHH
Formación y perfeccionamiento profesional
La identificación del potencial. Planes de carrera
Formador de formadores
E-learning
Cultura empresarial
Concepto de cultura empresarial
Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores
Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial
Funciones de la cultura empresarial
Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial
Cultura empresarial
Coaching
Introducción
Desarrollo personal y Coaching: proceso evolutivo personal
El proceso de Coaching
La respuesta está en las preguntas
Coaching y Programación Neurolingüística (PNL)
Aplicaciones de Coaching en la gestión de los RR.HH.
Responsabilidad social corporativa
¿Qué es la RSC?
Medidas politicas y legislacion
Herramientas de RSC
La RSC en la empresa
Técnicas de selección
El proceso de selección de personal. Reclutamiento
El proceso de selección de personal. Selección
La entrevista de trabajo en la selección de personal
La selección por competencias y la selección por valores
Política retributiva
Política retributiva
Dirección por objetivos
Sistemas de compensación e incentivos
Evaluación del desempeño
Planificación de plantillas
Planificación estratégica de los RR.HH.
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Valoración de los puestos de trabajo
Tipología de los procesos productivos
Administración de personal
Síntesis de la administración de personal
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Relaciones laborales colectivas
Recisión de contratos laborales
Cotización a la seguridad social
Gestion laboral y nominas
Personal Branding.
Autoconocimiento e identificación de nuestro target
Planificación de una campaña de personal branding
Desarrollo de la marca personal y la reputación digital
Gestión de relaciones en redes
PRL.
Introducción a los riesgos en el trabajo
Marco básico en materia de PRL
Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo
Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo
Los riesgos relacionados con la organización del trabajo
Las técnicas de control y protección de riesgos
Los planes de emergencia y evacuación
La gestion de la prevención de riesgos en la empresa
Los primeros auxilios en la empresa
Matriculación:
Una vez que hayas decidido realizar el Programa Master seleccionado con Vértice Business School, deberás realizar los siguientes pasos para formalizar la reserva de tu plaza, como parte del proceso de Matriculación:
- Cumplimentar la Matriculación vía web
- Formalizar pago de la matrícula según condiciones seleccionadas.
Tras recibir la solicitud y el pago, tu reserva se hará efectiva y podrás comenzar el Programa Master en la convocatoria elegida.
Puedes consultar toda la información de los programas en los que estás matriculado en tu área personal.
Metodología:
Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de:
* Casos prácticos
* Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias
* Master Class con expertos consagrados en la materia.
* Manuales con el contenido de cada materia
* Sesiones tutoriales online.
* Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos.
* Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos.
* Pruebas de evaluación
* Actividades extraordinarias programadas.
* Vídeos prácticos.
* Sesiones de Networking.
* Proyecto fin de Master.
Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice Business School, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.
Profesorado:
Vértice Business School cuenta con un cuadro de profesores compuesto por profesionales en activo altamente cualificados en cada materia formativa, que compaginan la actividad en sus empresas con la docencia.
Así mismo, el programa formativo cuenta con la colaboración de expertos de reconocido prestigio y experiencia, que participarán en las sesiones magistrales, talleres y videoconferencias programadas a lo largo del programa formativo.
Pedro Armandariz Cuñado.
Responsable de Recursos Humanos en Unicaja (D.T. Málaga Capital)
Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto
Programa de Alta Dirección AD-1 por el Instituto Internacional San Telmo
Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA Full-Time) por ESESA
Experto Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH. por la UMA
Profesor Vértice Business School – Dirección de RR.HH. – Habilidades Directivas
Javier Pérez Aranda.
Doctor Europeo en Investigación y Marketing.
Master en Gestión de Empresas por ESESA y Universidad de Málaga.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
Profesor de Organización de Empresas en UNED, Universidad de Málaga.
Profesor de Vértice Business School – Cultura Empresarial – Estructura Organizativa
Miguel Ángel Romero.
Socio Consultor en HRCS.
Licenciado en Ciencias Exactas. Matemáticas.
MBA Executive por ESESA.
Profesor de Economía de la Empresa II en la Universidad de Málaga.
Profesor Vértice Business School – Selección- Retribución – Habilidades Directivas.
Gloria Gallego.
Socia-Directora Táctica Asesoras.
Diplomada Graduado Social.
Programa de Alta Dirección AD1 del Instituto Internacional de San Telmo.
Experto Universitario en Dirección y Gestión de RRHH.
Profesora Vértice Business School – Administración de Personal.
Carlos Mejía García.
Director de Fundación Vértice y Fundación Objetivo 1
MBA Executive ESIC
Programa de Alta Dirección en Instituciones Sociales por Instituto San Telmo
Profesor Vértice Business School – Responsabilidad Social Corporativa.
Gemma Martín Naranjo.
Coach profesional, docente y consultora de RR.HH. Universidad de Málaga
Coaching Solutions Área Marketing
Profesora Vértice Business School de Coaching.
Daniel Blanco.
Consultor, coach y formador de alto rendimiento
Experto en Sinergología Especialista en Terapias del Comportamiento y Reeducación de Hábitos.
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas
Profesor Negociación Comercial y Coaching.
Manuel Garrido.
Licenciado en Derecho
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas.
Profesor de Vértice Business School de PRL.
A quién va dirigido:
- El Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. está dirigido a Profesionales de áreas relacionadas con los RR.HH. y que deseen refrendar o actualizar conceptualmente su práctica como gestores de personas.
- Responsables de equipos humanos, independientemente de su área de actividad, que necesiten mejorar sus capacidades en la gestión del capital humano
- Titulados universitarios que busca complementar su formación con titulación de postgrado.
Consejo Académico:
El Consejo Académico es el órgano encargado de validar los programas formativos de Vértice Business School y las metodologías formativas empleadas en la impartición de sus programas.
Miembros:
- Juan Cruzado Ríos - Presidente de Fundación Vértice
- Javier Cremades García - Socio fundador del Despacho de Abogados Cremades&Calvo-Sotelo
- Santiago Calvo-Sotelo - Socio del Despacho de Abogados Cremades&Calvo-Sotelo
- Fernando Villanueva Espada- Director Académico de Vértice Business School
- Mariano Barroso Flores - Presidente de la Asoc. de Promotores y Productores de Energías Renovables de Andalucía.
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