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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time)

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Analisis de educaedu

Nadia Bacco

Nadia Bacco

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time)

  • Modalidad de impartición
    El programa del Máster se dicta de manera presencial.
  • Número de horas
    La formación se extiende a nueve meses.
  • Titulación oficial
    Al finalizar los estudios, los alumnos reciben el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
  • Valoración del programa
    IMF Smart Education brinda este Máster para generar profesionales capaces de diseñar un plan efectivo de organización y aprovechamiento de los recursos humanos en empresas, así como el diseño de capacitaciones, procesos de selección y formaciones de crecimiento dentro de la organización. Además de esta formación, se ofrece a los alumnos, poder acceder a una licencia educativa de Sage Nomina Plus, sin coste adicional.
  • Dirigido a
    El Máster se dirige a personas con experiencia profesional o titulo universitario que busquen adquirir conocimientos específicos y actualizados sobre la gestión y dirección de recursos humanos.
  • Empleabilidad
    Al finalizar el Máster, los alumnos pueden emplearse en sectores relacionados a la gestión de recursos y talento humano, en organismos públicos o privados.

Comentarios sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time) - Presencial - Madrid - España

  • Contenido
    Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time).

    Duración: 9 meses
    Metodología: Presencial en Madrid
    Titulación que se obtiene: Máster por la Universidad Nebrija y Máster por IMF Smart Education.

    Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas

    Requisitos
    :
    Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

    Presentación
    :

    IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos. 

    Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos.

    El Máster en Recursos Humanos de IMF, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales.

    IMF Smart Education, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este máster, una licencia educativa de Sage NominaPlus, sin coste.
    Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Nebrija y por IMF Smart Education, además de un Diploma de Nivel Básico de PRL, Diploma en Coaching y un Diploma en Gestión del Talento y del conocimiento. 

    Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:

    • Programa de Becas y Ayudas al Estudio
    • Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
    • Tutorías Ilimitadas
    • Clases online en directo
    • Masterclasses y Sesiones de Networking
    • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
    • Biblioteca Virtual con más de 30.000 referencias
    • Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster
    • Acceso al Club VIP con descuentos en ocio, viajes, restaurantes…

    Temario
    :

    MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano
    MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal
    MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
    MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
    MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
    MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
    MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
    MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
    MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
    MÓDULO X - Trabajo fin de máster

    CURSO I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
    CURSO II - Gestión del talento y del conocimiento
    CURSO III - Curso de Coaching
    CURSO IV - Curso de inglés

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