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Magíster en Dirección de Recursos Humanos - Online

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Analisis de educaedu

Natália Morales

Natália Morales

Magíster en Dirección de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    El Magíster en Dirección de Recursos Humanos es impartido a través de una modalidad On-Line.
  • Número de horas
    Este programa está compuesto por un plan de estudios que abarca 60 créditos ECTS en total.
  • Titulación oficial
    El aspirante podrá optar por una Titulación Privada de Magíster en Dirección de Recursos Humanos expedida por ESERP.
  • Valoración del programa
    Existen múltiples elementos que contribuyen al éxito de una empresa independientemente de su actividad productiva; los Recursos Humanos se establecen como factor primordial al radicar en ellos el ingenio y la destreza propia del trabajo humano. Con base en esto, este Magíster ha sido pensado con el fin de preparar a los profesionales para que desempeñen una gestión completa y efectiva manejando equipos de trabajo, para que de esta manera se logre llegar a los objetivos propuestos por la planeación empresarial.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este programa está dirigido exclusivamente a titulados universitarios que ostenten por lo menos 3 años de experiencia profesional en el área.
  • Empleabilidad
    El campo de acción del interesado se situará al interior de múltiples compañías de diferentes actividades productivas, en el área de dirección del área de talento y recursos humanos, también podrá ser partícipe en el diseño de estrategias que promuevan el trabajo en equipo y la efectividad profesional.

Comentarios sobre Magíster en Dirección de Recursos Humanos - Online

  • Contenido
    Requisitos:

    Se debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
    • Diplomatura, Licenciatura, o titulación universitaria equivalente
    • Acreditación de 3 años de experiencia profesional

    ESTRUCTURA DEL PROGRAMA


    - 60 Créditos ECTS European Credit Transfer System

    Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional.
    - La dirección de RRHH

    Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo.
    - Gestión Provisional de RRHH
    - La Entrada en la Empresa
    - Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

    Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo.
    - El rendimiento en el trabajo
    - Evaluación del Personal

    Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad.
    - Condiciones de trabajo
    - Salario

    Módulo 5: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación.
    - La Dirección Participativa
    - La formación en la Empresa

    Módulo 6: Finalización de la relación laboral.
    - La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral

    Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH.
    - Sistemas de Control de la Dirección de RRHH
    - Relaciones laborales Colectivas

    Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH.
    - El Director de RRHH

    Módulo 9: Management Information System.
    - Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

    Módulo 10: Habilidades directivas.
    - Coaching, Mentoring y Empowerment y Liderazgo.

    Módulo 11: Proyecto Final del Máster.


    · Duracion: CREDITOS: 60

Opiniones (4)

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El Magíster en Dirección de Recursos Humanos es de buena categoría con muy buenos temas por aprender.

Mariela

Magíster en Dirección de Recursos Humanos - Noviembre 2011

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Super bueno y nos dan muchas oportunidades en el magíster en dirección de recursos humanos.

Alexis Sanchez

Magíster en Dirección de Recursos Humanos - Octubre 2011

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Muy bueno el Magister en Dirección de Recursos Humanos , lo aproveche mucho.

Patricio

Magíster en Dirección de Recursos Humanos - Octubre 2011

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Instalaciones

El magíster en dirección de recursos humanos , fue muy bueno , bien asistido y muy completo y fácil de acceder.

Mauricio Sanhueza

Magíster en Dirección de Recursos Humanos - Octubre 2011

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