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Magíster Online en Administración de Recursos Humanos - Online

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  • Contenido

    Magíster Online en Administración de Recursos Humanos
    .

    Con contenido de:

    Universidad de Harvard
    Ernst & Young
    IBM

    Con tecnología de: Indra


    ¿Cómo se estudia en línea?

    Aula Virtual.
    A través de la plataforma: Ingresa al contenido de tus materias, realiza tus actividades, mantente en contacto con profesores.

    Tutor de Posgrados.
    Acompañamiento y orientación personalizada durante tu formación en el magíster o doctorado.

    Profesores.
    Nuestros profesores cuentan con amplia trayectoria profesional y docente, que les permite enriquecer las clases y compartir la experiencia y aprendizaje adquiridos en su área de especialización.

    Material de Estudio.
    Al acceder al Aula Virtual, podrás consultar cualquiera de las 9 Bibliotecas en línea y los más de 5,000 títulos, así como artículos de investigación y revistas científicas.

    Open Class.
    Clases en vivo, donde podrás interactuar con tu profesor y compañeros, así como aclarar tus dudas sobre temas de las asignaturas.


    El Magíster en Administración de Recursos Humanos forma profesionales que cuenten con las competencias necesarias para la administración de recursos humanos con una visión estratégica para dirigir el factor humano y la toma de decisiones asertivas en la solución de problemas que promuevan el desarrollo, la eficiencia y productividad con enfoque ético y respeto a los derechos humanos.


    Titulo: Administración de Recursos Humanos
    Grado Académico: Maestro en Administración de Recursos Humanos
    Modalidad: 100% Online


    ¿Quién debería estudiarla?

    El Magíster en Administración de Recursos Humanos está dirigida a ti, que estás comprometido con la generación de mejores condiciones sociales y económicas, tienes interés en actualizar y especializar tus conocimientos y egresaste de alguna de las siguientes carreras o áreas afines:

    - Administración
    - Psicología
    - Relaciones Comerciales
    - Ciencias políticas
    - Ciencias de la comunicación
    - Economía y desarrollo
    - Educación
    - Docencia

    Este magíster online le permitirá, entre otras cosas, desarrollar habilidades con las que podrá:

    - Identificar los elementos fundamentales del marco jurídico legal a fin de salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.
    - Reconocer las dimensiones y potencialidades de los empleados, para contribuir al fortalecimiento organizacional.


    Campo Laboral.

    Al concluir el magíster, podrá desempeñarse en empresas nacionales o transnacionales, así como en organismos e instituciones de índole privado y público, en puestos como:

    - Jefe de Recursos Humanos
    - Coordinador de desarrollo organizacional
    - Gerente de capital humano
    - Coordinador de capacitación
    - Consultor de talento de alto nivel
    - Jefe de atracción y talento

    Requisitos de Inscripción.

    El estudiante debe presentar la siguiente documentación, que lo hacen elegible para ser inscrito formalmente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y cursar su Maestría o Doctorado con validez oficial de estudios en México:

    En formato digital:

    - Solicitud de Admisión.
    - Carta de Compromiso.
    - Documento de identidad.
    - Título del grado anterior (título de Licenciado para postulante a la  Maestría, o título de Maestro para postulante al Doctorado).
    - Comprobante de domicilio o certificado de residencia.

    En formato físico:

    El estudiante deberá consignar en físico en nuestras Oficinas de Soporte los siguientes documentos:

    - Copia autenticada ante notario del Documento de identidad.
    - Copia autenticada ante notario del diploma del Título del grado anterior (título de Licenciado para postulante a la Maestría, o título de Maestro para postulante al Doctorado).
    - Carta de Compromiso con firma líquida (en original).

    Los requisitos técnicos con los que debe contar tu equipo de cómputo para el buen funcionamiento de la plataforma del aula virtual son:

    - Procesador Intel Core i3 o superior
    - Memoria (RAM) 2 GB o superior
    - Conexión a Internet Banda ancha 1 Mb o superior
    - Navegador de internet Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 (la versión más reciente) o Internet Explorer 9 (o superior)

    Titulación y Validez RVOE.
    Jornada: Jornada Completa
    Duración: 1 año y 6 meses
    Créditos totales: 82

    Dentro del plan de estudios y como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación, el estudiante de posgrado debe realizar el Seminario de Investigación, con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal.

    Obtención de Grado.

    Una vez que el estudiante haya finalizado el Programa Académico, UTEL emitirá un título oficial avalado por la Secretaría de Educación Pública de México (SEP) a su favor, mediante los siguientes criterios:

    - Haber completado satisfactoriamente el 100% del plan de estudio.
    Entregar la documentación requerida para los trámites de egreso.
    - No contar con adeudos.

    UTEL autoriza la inscripción a Maestría de alumnos que tengan estudios de Licenciatura y cuya institución de origen acepte Titulación por créditos de Maestría, estos inscritos deberán de presentar una carta que avale esta información en papel membretado, firmado y sellado por la institución de origen.

    Reconocimiento de Validez Oficial.

    Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional de México, con fecha 11 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191713 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública de México.


    La Maestría en Administración de Recursos Humanos puede ser reconocida en Estados Unidos, con su equivalente: Master of Science in Human Resource Management earned through distance education.


    Asignaturas.

    - Administración de las organizaciones
    - Administración estratégica
    - Desarrollo del capital humano
    - Contabilidad administrativa
    - Derecho corporativo
    - Formación y desarrollo de recursos humanos
    - Comportamiento y ética organizacional
    - Habilidades directivas
    - Tecnologías de información para la toma de decisiones
    - Relaciones laborales en la empresa
    - Finanzas corporativas
    - Inteligencia emocional
    - Gestión del cambio e innovación
    - Planeación estratégica de programas de
    recursos humanos
    - Seminario aplicado a recursos humanos
    - Coaching ejecutivo

    Créditos Totales: 82

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