Magíster en Psicología Organizacional (Santiago).
4 semestres cursados en 24 meses
Campus Oriente, Las Condes
Modalidad Presencial
Versión nº 5 del programa
Descripción del Programa:
El programa busca resolver la demanda de proyectos de cambio e implementación de estrategias a través de las personas. Lo anterior con énfasis en tópicos de sustentabilidad o sus compontes: responsabilidad social empresarial, viabilidad ambiental y trabajo justo. Estos temas, para muchas empresas hoy, son difíciles de gestionar, por su complejidad misma y porque no hay profesionales que manejen modelos sistémicos y constructivistas y herramientas de gestión de personas. El programa busca formar gestores del cambio capaces de implementar estrategias de liderazgo y de desarrollo sustentable de las organizaciones. Esto se explicitará en las siguientes competencias y ámbitos de aplicación
A quién va dirigido:
Profesionales de las ciencias sociales y administrativas dedicados a la gestión de personas en cargos de asistentes, analistas y jefaturas.
Perfil de Egreso:
El titulado(a) del programa de Magíster en Psicología Organizacional, será capaz de identificar brechas de sostenibilidad en las organizaciones; proponer y fundamentar proyectos de cambio para intervenir organizaciones mediante una mirada sistémica y enfocada en el logro de la sostenibilidad, considerando a las colaboradores, el media ambiente social y el media ambiente físico.
Objetivo general.
Desarrollar capacidades que estimulen y fomenten la generación de proyectos que mejoren los procesos de cambio organizacional, potenciadas por un enfoque integral que considere tanto las condiciones de los colaboradores como el medio en que se desenvuelven y contar con los conocimientos para implementar las estrategias necesarias a fin de mejorar sus índices de sustentabilidad.
Objetivos específicos.
- Diagnosticar, diseñar, proponer e implementar programas de desarrollo sostenible, integrando herramientas y modelos conceptuales de la psicología y de las ciencias sociales para implementar estrategias eficientes de liderazgo
- Liderar y comprometer a las personas con los objetivos estratégicos de la organización, además de evaluar el grado de alineamiento del desempeño de las personas con los objetivos propuestos
- Formar y desarrollar competencias de trabajo en las personas, en el modelo de sustentabilidad.
Plan de estudios/Temario.
- Sostenibilidad en un Mundo Globalizado desde la Filosofía y la Antropología.
- Modelos de Sostenibilidad en Chile y su relación con el Desarrollo de Personas.
- Psicología Organizacional y Cambio de Cultura.
- Visión estratégica de las personas en Organizaciones.
- Liderazgo para estrategias sostenibles.
- Relaciones laborales y seguridad en el trabajo.
- Comportamiento organizacional y Sostenibilidad.
- Herramientas de Diagnóstico Organizacional.
- Técnicas de Selección de Personal.
- Desarrollo de Personas.
- Alineamiento de personas hacia objetivos estratégicos.
- Taller-Seminario de Grado.
Postulación.
Para postular a este programa requieres la siguiente documentación:
- Copia certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario
- Solicitud de Postulación
- Currículum
