Magíster en Planificación y Dirección Tributaria (MPDT) - Las Condes - Metropolitana Santiago - Postgrados Universidad Mayor - Sede Santiago - I23147

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Magíster en Planificación y Dirección Tributaria (Santiago)
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Magister
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Postgrados Universidad Mayor

Magíster en Planificación y Dirección Tributaria (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago

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Magíster en Planificación y Dirección Tributaria (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Magíster en Planificación y Dirección Tributaria (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago
Contenido:
Magíster en Planificación y Control de Gestión (Temuco):

Descripción general:

El programa permite a nuestros graduados desarrollar las competencias y conocimientos necesarios de tributación para la toma de decisiones y asesoría en las áreas corporativas, inversión y administración financiero-contable y defensa del contribuyente para aplicarlos en sus propios negocios y emprendimientos, en sus labores de asesoría o bien, para encabezar o colaborar en la gestión financiera superior de diversos tipos de organizaciones.

El magister en Planificación y Dirección Tributaria que ofrecemos a ejecutivos, profesionales y empresarios nacionales y extranjeros, es el resultado de un acabado análisis de los requerimientos que el mundo de los negocios impone a los profesionales que tienen la responsabilidad de liderar a las organizaciones del Siglo XXI.

El Graduado del Magister en Planificación y Dirección tributaria, es un profesional capaz de enfrentarse en el mundo empresarial de una manera transversal y global, entregando una perspectiva integral para contribuir a obtener resultados con eficiencia, y concordantes con los objetivos estratégicos definidos.

El graduado obtendrá el conocimiento teórico y práctico de planificación y dirección tributaria de una organización de cualquier indole.

El alumno al finalizar el programa tendrá la capacidad para aplicar las metodologías aprendidas en cualquier tipo de organización y escenario con un rol de liderazgo creativo y efectivo, contribuyendo en los procesos de innovación internos y generación de valor para la propiedad y clientes. 

Postulaciones:

Hasta Agosto de 2017.
Vacantes: 40 (Vacante Inicial)
Horas: 480 Horas pedagógicas

Información general:


Dirigido a:

El programa está destinado a profesionales del área legal, financiera y contable, entre otros, que buscan perfeccionarse para potenciar su desarrollo directivo y gerencial, o que desarrollan actividades de emprendimiento y están interesados en adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse adecuadamente en el ámbito tributario, o profesionales que no hayan seguido estudios de pregrado en las especialidades legales, financieras o contables, pero que cuentan con probada experiencia en el campo de especialidad del programa y que desean perfeccionar y sistematizar sus destrezas.

Metodología
:

La metodología de desarrollo de aplicación práctica continua y de desarrollo de emprendimientos y proyectos reales, permite que las temáticas y casos prácticos se desarrollen de modo sucesivo, lo que permite al estudiante avanzar de modo óptimo, entre la teoría y la práctica.
La metodología incorpora además el trabajo teórico-práctico y de casos propios de los programas de tipo profesionalizante en general, talleres continuos de workshops en los que equipos de estudiantes-consultores generan soluciones prácticas a problemas de empresas y ponen en práctica sus conocimientos.
a. Discusión y resolución de casos y workshops b. Desarrollo de trabajos aplicados a las organizaciones en que trabajan los asistentes.

Director(a ):

Miguel Angel Cardinali

Precio ($) :

Arancel: 350 UF
Matrícula: 240.000
Formas de pago: Contado (Descuento sobre arancel del 6%).
Crédito Directo de hasta 36 cuotas.
Descuentos por convenios
Documentación Obligatoria

- Copia certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario.
- Solicitud de Postulación.
- Currículum.
- Certificado de Nacimiento.
- Entrevista personal.
- Copia Carnet de Identidad.

Inicio y término:

Fecha de inicio: 04-08-2017
Fecha de término: 30-07-2019

 

Cumpliéndose las formalidades establecidas en el Contrato de Prestación de Servicios Educacionales, U. Mayor se reserva el derecho a suspender o postergar indefinidamente el inicio de sus programas, de no poder alcanzar el número mínimo de participantes que el programa requiera. Del mismo modo, y con sujeción a las formalidades establecidas, se reserva el derecho de hacer ajustes en el plan de estudios o en la nómina de académicos.

Código Programa:

802852

Plan de Estudio / Temario:

Línea I.- Base

1. Taller de Desarrollo de Carrera
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Proporcionar a los alumnos de todas las áreas herramientas y distinciones clave para formular un plan de carrera de corto y largo plazo, basado en sus competencias, experiencia, motivadores y perfil de personalidad. Este Plan le permitirá a los alumnos tomar decisiones estratégicas sobre sus próximos pasos profesionales, alineados con sus objetivos personales y de carrera. También podrán manejar eficazmente su reputación profesional y proveerse permanentemente de oportunidades profesionales que serán capaces de evaluar acertadamente en base a su plan de carrera.

2. Gestión y Dirección de Organizaciones
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Al término del curso el alumno será capaz de relacionar la importancia de la gestión en el contexto de la empresa pública o privada y en especial con la función gerencial de la misma, sea esta, productora de bienes o de servicios. Además incorporen estos conocimientos dentro del marco general del modelo de gestión estratégica de la empresa y definir las particularidades que le permitan observar los factores críticos de éxito (fracaso) del proceso de Planificación Estratégica en las organizaciones y en consecuencia anticiparse a ellos. Desarrollar habilidades y/o competencias en su calidad de observadores e interventores de este proceso, en especial de su implementación.
Contenidos:
• Introducción al curso. Conceptos Generales. Orientaciones Futuras.
• Administración y Entorno.
• Conceptos sobre Diseño Organizacional.
• El proceso de la Planificación estratégica. Fuentes de quiebres. Operatividad de la estrategia, cuando empieza, cuando termina.
• Misión, Visión y Valores. Las declaraciones de Objetivos Estratégicos y el BSC y sus dificultades.
• La organización hacia el logro de los Objetivos Estratégicos. El problema de comunicación de la estrategia.
• La participación de las distintas áreas en la implementación y ejecución de la estrategia. Cuáles son sus roles y responsabilidades.
• Operacionalización de la estrategia. Gestión por Compromisos. El ciclo de acción efectiva.


3. Alineamiento Estratégico 360
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Desarrollar en el alumno la capacidad de pensar y alinear la organización estratégicamente. En particular, se revisará un modelo de Alineamiento Estratégico 360 necesario para preparar al alumno en la tarea de maximizar los recursos de la empresa sobre la base de una gestión efectiva de desperdicios organizacionales y maximización del valor de la compañía sin incrementar de manera significativa los activos.
Contenidos:
• Estrategia y Alineamiento 360
• Concepto de Alineamiento 360
• Importancia del Alineamiento 360
• Causas del Desalineamiento
• Tipos de Alineamiento 360
• Dimensiones del Alineamiento 360
• Factores del Alineamiento 360
• Herramientas de Alineamiento
• Implementación de Programas de Alineamiento


4. Taller de Nivelación Contable
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Proporcionar a alumnos no familiarizados con la Contabilidad herramientas y nociones básicas contables a fin de que cuenten con estas herramientas en el desarrollo de los módulos restantes.
Contenidos:
• Conceptos básicos contables • Proceso contable, hecho económico, confección de los estados financieros. • Los sistemas contables y el ciclo contable. • Informes de contabilidad • Cierres de año y ajustes finales • Balance General, Estado de Resultados y Estado de Flujo Efectivo. • Elementos y masas patrimoniales • Análisis de balances y casos prácticos. • Introducción a las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS)

5. Legislación e Instituciones Jurídicas
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Entregar a los participantes una visión general del sistema legal chileno y sus instituciones, especialmente orientado al ámbito tributario. Principios constitucionales de la tributación, principios del Derecho Público versus principios del Derecho Privado. Actuación de los órganos de la Administración Tributaria en cuanto órganos de la Administración del Estado y Estado de Derecho. Principales contratos del derecho privado.
Contenidos:
• Principios Constitucionales de la Tributación.
• El Estado de Derecho en el ámbito tributario.
• La actuación del SII como órgano sometido a la ley.
• Derecho Comercial. Fuentes. La empresa individual de comercio. Las sociedades, generalidades.
• La configuración jurídica de la empresa y los distintos tipos de sociedades.
• Los principales contratos en materia tributaria (promesa, compraventa, arrendamiento, mutuo, mandato y otros).

Línea II.- Línea de Especialización

1. Derechos Fundamentales del Contribuyente
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Comprender los derechos fundamentales del contribuyente en Chile y en el Derecho Comparado. Ser capaz de evaluar críticamente si en los procedimientos desarrollados por la Administración Tributaria se respetan dichos derechos y conocer los mecanismos idóneos para hacerlos valer.
Contenidos:
• Derechos Fundamentales del Contribuyente consagrados en la Constitución.
• Derechos Fundamentales del Contribuyente consagrados en el Código Tributario.
• Derechos Fundamentales del Contribuyente consagrados en Instrumentos Internacionales.
• Ley de Procedimientos Administrativos y su aplicación en el ámbito tributario.

2. Código Tributario
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Analizar el conjunto coherente de tributos que están integrados en el código tributario de un territorio, en este caso particular en Chile. Así como también, conocer y comprender los fundamentos y principios básicos del sistema tributario, para relacionarlo con aspectos relativos al cumplimiento impositivo.
Contenidos:
• Sistema Tributario: Concepto y características. Disposiciones generales.
• Fiscalización y aplicación de las disposiciones tributarias.
• Código tributario. Impuestos patrimoniales (regulado por normas de derecho privado). Deuda pública (pedir préstamo a ciudadanos). Monopolios.
• Antecedentes y Estructura del Sistema Tributario Chileno.
• Infracciones notificaciones y sanciones.
• Tribunales, procedimientos y prescripción.
• Procedimiento general de las reclamaciones, Prescripción.

3. Litigación Tributaria
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Conocer los mecanismos jurídicos idóneos para impugnar las actuaciones de la Administración Tributaria, que consagra nuestro sistema legal.
Contenidos:
• La Reposición Administrativa en Materia Tributaria. • El procedimiento general de reclamaciones tributarias. • El procedimiento de reclamo de avalúos de bienes raíces. • El procedimiento para aplicación de sanciones. • El procedimiento ejecutivo tributario • El recurso de Protección en materia tributaria. • El reclamo por vulneración de derechos.

4. Impuesto a las Ventas y Servicios 1
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: El curso tiene por finalidad entender los elementos básicos del IVA y su eficiencia como instrumento recaudador respetando la neutralidad tributaria. Entender y comprender los hechos gravados esenciales y especiales, y las exenciones, con ejemplos prácticos y analizando la jurisprudencia administrativa del Servicio de Impuestos Internos (SII).
Contenidos:
• Importancia del IVA.
• Mecánica del Impuesto al Valor Agregado.
• Sujetos del IVA.
• Territorialidad del IVA.
• El hecho gravado en las ventas.
• El hecho gravado en los servicios.
• Los hechos gravados especiales. • Base Imponible y Tasa.
• Débito Fiscal y Crédito Fiscal.
• Exenciones reales y personales.

5. Impuesto a las Ventas y Servicios 2
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: El módulo pretende profundizar en los elementos técnicos del IVA, en especial en lo que dice relación con su administración, determinación de base imponible en casos especiales, exenciones, franquicias, impuestos adicionales, etc.
Contenidos:
• Administración del IVA.
• Normas sobre emisión y control de documentos.
• Proporcionalidad en el IVA.
• Franquicias tributarias a exportadores.
• Devolución de remanentes de crédito fiscal (Art. 27 Bis).
• Gravámenes a bienes suntuarios.
• Gravámenes al consumo: cigarrillos, vinos, cervezas, licores y otros bienes.
• Incentivos y tratamientos especiales.
• Casos y Workshops.

6. Impuesto las Herencias y Donaciones
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: El módulo tiene por objetivo familiarizar al alumno con el Impuesto de la Ley Nº16.271, sobre Impuesto a las Herencias, Asignaciones y Donaciones y analizar su impacto en la continuidad del patrimonio familiar, en especial, de la empresa familiar.
Contenidos:
• Hecho gravado.
• Determinación de la base imponible.
• Determinación de la tasa.
• Exenciones.
• Pago.
• Normas sobre valoración de bienes.
• Régimen de Infracciones y sanciones.
• Prescripción.

7. Impuesto de Timbres y Patentes Municipales
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Familiarizar al alumno con el Impuesto de Timbres y Estampillas establecido el Decreto Ley N° 3.475, de 1980, con especial énfasis en sus implicancias en el financiamiento de proyectos y reestructuraciones crediticias. Conocer la operatoria del impuesto de Patente Municipal, establecido en el Decreto Ley Nº 3.063, de 1979, sobre Rentas Municipales, y su efecto en los proyectos de inversión.
Contenidos:
• Hechos gravados por el Impuesto de Timbres.
• Base imponible.
• Tasa.
• Devengamiento Impuesto de timbres.
• Obligado al pago.
• Exenciones.
• Hecho gravado por la Patente Municipal.
• Base imponible.
• Tasa.
• Devengamiento patente municipal.
• Deducción del capital propio invertido en otros contribuyentes.
• Situación sociedades de inversión.

8. Impuesto a la Renta de las Empresas
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Conocer las disposiciones de la Ley de la Renta en lo que respecta al tratamiento tributario de los distintos tipos de empresas en Chile. Entender las diferencias entre la tributación de sociedades de personas y sociedades anónimas. Análisis de los distintos regímenes tributarios existentes para las empresas. Determinación de la renta líquida imponible sobre la base de resultados de balance y contabilidad completa versus actividades afectas a rentas presuntas. Regímenes tributarios simplificados del 14 Bis y 14 Ter.
Contenido:
• Concepto de empresa para fines tributarios. • Diferencias tributarias entre diversos tipos sociales. • Retiros para reinversión. • Tributación sobre retiros con tope de FUT • Tratamiento de los gastos rechazados. • Determinación de la renta sobre la base de renta efectiva con contabilidad completa. • Deducción de costos y gastos • Corrección Monetaria y ajustes contables y tributarios • Empresas acogidas a renta presunta. • Créditos contra el impuesto. • Regímenes simplificados.

9. Impuesto a la Renta de las Personas
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Conocer la tributación de las personas naturales domiciliadas o residentes en Chile, sean socios de sociedades, inversionistas, profesionales independientes o empleados. En el caso de los socios e inversionistas, entender la integración de los impuestos personales con los impuestos de la empresa. Conocer las franquicias existentes en la tributación a las personas, Arts. 57 Bis, Art. 55 Bis, Ahorro Previsional Voluntario, etc.
Contenido:
• El impuesto global complementario.
• Contribuyentes.
• Base imponible.
• La renta bruta global, La renta neta global.
• Créditos, Exenciones, Declaración del impuesto.
• Impuestos e inversiones personales.
• Util zación de activos de la empresa y sus efectos en la carga tributaria personal.
• Tributación de acciones y derechos sociales.
• Análisis de la “Presunción de Retiros” y “Prestamos”.
• Análisis global de las últimas reformas ( APV Colectivo, PPM, Sence, I.T.E., etc).
• Impuestos anuales a nivel de personas, socios y accionistas.
• Rentas que se retiren o perciban desde las empresas.
• Otros flujos de rentas a declarar y efectos de ciertas franquicias.
• Incidencia de los incrementos y créditos con las diversas tasas vigentes.
• Efectos del Art. 57 bis, Cuotas DFL-2, Intereses 55 Bis y Ahorro Provisional Voluntario.
• Dividendos, Honorarios, Sueldos, Franquicias 57 Bis, Remanentes recuperables, etc.
• El Impuesto Único al Trabajo.
• Casos aplicados.

10. Impuesto a la Renta de los No Residentes
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Conocer la tributación con la que quedan grabadas en Chile las rentas de fuente chilena percibidas, remesadas o abonadas en cuenta a contribuyentes personas naturales o jurídicas sin domicilio ni residencia en Chile. Análisis de los principales aspectos del Impuesto Adicional, mecánica, administración. Régimen de retenciones, tributación de intereses pagados al exterior, pagos por concepto de patentes o propiedad industrial, pagos por asesorías o servicios profesionales, seguros, reaseguros, comisiones, etc.
Contenidos:
• Concepto de renta de fuente chilena.
• Conceptos de residencia y domicilio.
• Franquicias a favor de no residentes.
• El Impuesto Adicional y sus características.
• Tributación de los Establecimientos Permanentes de empresas no residentes.
• Tributación de intereses, pagos por patentes o propiedad industrial, asesorías, seguros, reaseguros, comisiones, etc.
• Devengamiento del impuesto.
• Tasas aplicables.
• Administración del Impuesto Adicional.
• Régimen de retenciones.

11. Aspectos Fundamentales del FUT
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Conocer la normativa que regula el Fondo de Utilidades Tributables (FUT), su funcionamiento y su impacto en la administración tributaria de las empresas.
Contenidos
• Fondo de Utilidades Tributables: (Resolución 2.154/91).
• Impuestos personales y Fondo de Utilidades Tributables.
• Análisis y conformación del FUT.
• Análisis y conformación del FUT.
• Talleres de FUT.
• Metodología de aplicación de Retiros, Distribuciones y Remesas, con Sistema “FUT Neto”.
• Excesos de retiros y efectos por tipo de empresas.
• Otros aspectos (Pérdidas de Arrastre, Reinversiones, Depreciación Acelerada, etc.).
• Otras rentas anuales a declarar, rebajas y créditos.

12. Tributación Internacional
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Proporcionar al estudiante conocimientos sobre tributación internacional, competencia tributaria desleal, paraísos fiscales, tratados para evitar la doble tributación internacional vigentes y suscritos por Chile, modelo OECD y sus comentarios, interpretación de tratados. Régimen de créditos contenidos en la legislación chilena para neutralizar los efectos de la doble tributación internacional y normas chilenas de subcapitalización. Normativa chilena de precios de transferencia y directivas de la OECD.
Contenido:
• El concepto de doble tributación internacional.
• Principio de la fuente versus principio de la residencia.
• Medios domésticos para evitar o neutralizar la doble tributación internacional.
• Medios internacionales: los tratados.
• El Modelo OECD y sus comentarios.
• Interpretación de los tratados para evitar la doble tributación internacional.
• Créditos contenidos en los Arts. 41 A, 41 B y 41C de la Ley de la Renta.
• Normas chilenas para evitar la subcapitalización.
• Normas chilenas de precios de transferencia.

13.- Planificación Tributaria
Número de horas: 24 (equivalentes a 32 Pedagógicas)
Objetivo: Introducir al alumno dentro del concepto de Planificación Tributaria, permitiéndole evaluar y definir las mejores opciones para estructurar los negocios y decisiones empresariales optimizando la carga tributaria de las personas y empresas.
Contenido:
• Concepto, naturaleza jurídica y principios de la Planificación Tributaria • Evasión tributaria versus elusión tributaria. • Principio de legalidad tributaria versus principio de autonomía de la voluntad de los privados. • Etapas de la Planificación Tributaria y límites. • Simulación, abuso del derecho y fraude a la ley. • Organizaciones y reorganizaciones empresariales. • Concepto de legítima razón de negocios. • Franquicias tributarias otorgadas por la ley. • Jurisprudencia judicial y administrativa. • Análisis de casos prácticos.

Línea III: Línea de Graduación

1.- Proyecto de Desarrollo
Número de horas: 48 (equivalentes a 64 Pedagógicas)
Objetivo: El alumno estará en condiciones de aplicar, los conceptos y temas cursados, en un “Proyecto de Desarrollo” que les permita acceder a un mayor nivel de especialización en la gestión avanzada del sector Publico y de aquellas que apoyan la dirección del Estado desde una perspectiva transversal e integrada.
Contenidos:
• Etapas de un proyecto social o financiero.

Cuerpo docente
:

Director Académico – Eduardo Lagos Lorent
Master in Law, Taxation London School of Economics and Political Science y Magíster en Planificación y Gestión Tributaria e Impuestos de la Universidad de Santiago de Chile. Abogado Pontificia Universidad Católica. Ha trabajado en Carey y Cia y Ernest & Young Chile. Actualmente es Socio Tributario de Estudio Vicent y Asociados y Director Académico del Magíster en Planificación y Dirección Tributaria de la Facultad de Emprendimiento y Negocio de la Universidad Mayor

Carlos Vergara Wistuba
Magíster en Derecho Mención en Derecho Tributario, Pontificia Universidad Católica de Chile, Diploma en Docencia Superior, U. Autónoma de Chile, Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile. Tiene publicaciones en diversas obras en materia tributaria (3 tomos), es miembro de la Comisión Tributaria del Colegio de Abogados de Chile y Socio del Instituto Chileno de Derecho Tributario. Actualmente es socio de Alertax Consultores Legales y Tributarios y Director Académico del Diplomado en Planificación Tributaria Empresarial de la Universidad Mayor (DPTE).

Hernán Cabrera
Contador Público–Auditor de la Universidad Tecnológica Metropolitana de Chile, y Máster Business Administration en Ilades – Loyola College, Maryland, Estados Unidos y Cuenta con una amplia experiencia en materia tributaria empresarial.

Miguel Ángel Cardinali
Magíster en Planificación y Gestión Tributaria de la USACH. Diplomado en Control de Gestión por la Universidad de Chile. Contador Auditor Universidad Santo Tomás. Ex Fiscalizador Tributario del SII y ex Tesorero Provincial de Ñuñoa y Juez Sustanciador, Ex Jefe de la Unidad de Planificación y Control de Gestión de Tesorería, y Ex Jefe de la División de Operaciones.

Gonzalo Rivera Zaldívar
Magíster en Derecho Mención en Derecho Tributario, Pontificia Universidad Católica de Chile. Abogado egresado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Socio del Instituto Chileno de Derecho Tributario, se ha desempeñado como abogado de la Dirección Nacional del Servicio de Impuestos Internos, desarrollándose también en el ámbito privado en estudios jurídicos especialistas en materia tributaria como Bahamóndez, Álvarez & Zegers Abogados y actualmente es asesor tributario de BTG Pactual (ex Selfin Capital)

Pablo Brzovic
Magíster Derecho Administrativo Universidad de Chile, y Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile. Ejerció como socio-director de consultora Proyecta Chile OTEC y como Director de Programación y Director de Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, ha desarrollado programas de consultoría y capacitación para más de 65 empresas y organizaciones públicas.

Pablo Escobar
MBA Universidad Católica de Chile, Ingeniero Comercial de la Universidad del Desarrollo, con más de 14 años de experiencia en importantes empresas multinacionales, exitoso desempeño en áreas comerciales y control de gestión en la industria de distribución, logística y transporte. Ejerció como Gerente Comercial de TNT Express. Actualmente es Socio Fundador de Logística Flexi Limitada y Director Académico del Diploma en Gestión de Logística Integral de la Facultad de Emprendimiento y Negocios de la Universidad Mayor.

Andrés Freudenberg
Máster en Recursos Humanos, Universidad Europea de Madrid y Diplomado en Gestión de Empresas de Servicios, ESAN-Lima. Ingeniero Comercial. Se desempeñó como Gerente General de DBM Chile y actualmente es Consultor nacional e internacional de recursos humanos y Director del Magíster en Dirección de Capital Humano de la Facultad de Emprendimiento y Negocios de la Universidad Mayor.

Víctor Hugo Galleguillos
Magíster en Administración Logística, Universidad Mayor e Ingeniero de Ejecución Mecánico. Cuenta con más de diez años de experiencia en logística, administración de almacenes, gestión de abastecimiento, implementación y ejecución de proyectos del área logística y producción. Algunas de las empresas en que se ha desempeñado son Agroystems, AES Gener, Atlas Copco y Cemento Polpaico.

Alberto Grille
MBA, Universidad de Chile e Ingeniero Civil Industrial, Universidad de La Frontera. Se ha desempeñado en cargos gerenciales y ejecutivos relacionados con el ámbito logístico en empresas como Telefónica e Instituto de Seguridad del Trabajo.

Juan Carlos Jofré
Magíster en Asentamientos Humanos y Medio Ambiente, Pontificia Universidad Católica de Chile e Ingeniero en Ejecución Ambiental, Universidad de Concepción. Se ha desempeñado en diversos cargos en compañías como Compañía Minera Mantos de Oro y Corfo, donde actualmente ejerce el cargo de Jefe de Sustentabilidad del proyecto de Expansión de la división Andina.

Francisco Kiger
MBA, Universidad Iberoamericana de Ciencia y Tecnología y Magíster © en Gestión Logística Estratégica, Universidad Mayor. Ingeniero Agrónomo, Universidad de Chile. Cuenta con una dilatada trayectoria académica, además de ejercer en diversos puestos en empresas privadas.

Juan Enrique Negri
Doctor © en Ciencias Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid, España. MBA y Diplomado en Marketing, Universidad Adolfo Ibáñez Ibánez. Ingeniero Comercial, con estudios de Negocios Internacionales en University of California, Los Ángeles (UCLA). Se desempeñó como Director de Educación Ejecutiva en la Universidad de Chile y actualmente es Director de la Escuela de Postgrado de la Facultad de Emprendimiento y Negocios Universidad Mayor.

George Spee
Doctorando en Administración, Universidad de Sevilla y MBA, Universidad de Chile. Ingeniero Comercial y Contador Auditor. Ha ejercido cargos de dirección superior, tanto académicos como administrativos en universidades públicas y privadas, así como también funciones en el ámbito político-público, en calidad de Secretario General del Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas y como asesor del Ministerio de Educación.

Héctor Pérez
Magíster en Dirección Logística Estratégica e Ingeniero de Ejecución en Administración Industrial. Posee una amplia experiencia en funciones de organización de centros de distribución, desempeñada en empresas como Dicom y Hogar de Cristo.

José Luis Parra
MBA Major in International Business, Tecnológico de Monterrey, Campus de Monterrey; Administrador de Empresa, ICESI, Colombia. Cuenta con una amplia experiencia profesional principalmente en empresas de América Latina, vinculada a sectores como consultoría, academia y medios de comunicación, ocupando cargos directivos en áreas de gerencia general, operaciones, finanzas, y desarrollo comercial.

Juan Pedro Sepúlveda
Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Santiago. Su trayectoria contempla una dilatada experiencia en el ámbito académico, dentro de lo cual destacan sus participaciones como conferencista y las diversas publicaciones en revistas internacionales que ha realizado.

Carlos Silva
Abogado con más de diez años de experiencia en los sectores civil y comercial, responsable del área de litigios, negociación y contratos, con amplios conocimientos corporativos de grandes empresas.

Mario Morales
Doctor © en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid, MBA de Tulane University. Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile. Fue investigador de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Actualmente es columnista de Diario Estrategia y panelista de Mirada Empresarial de CNN Chile y Vicedecano de la Facultad de Emprendimiento y Negocios de la Universidad Mayor.

Marcelo Pérez
Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Diplomado en Gestión de la Universidad de Warwick, Inglaterra. Ingeniero Civil de Industrias de la misma universidad. Se desempeñó como Presidente de ATREX, como Gerente Regional de TNT Express para Latinoamérica y como Gerente General de TNT Chile. Hoy es Socio y CEO de Flexi Express y Director Académico del Magíster en Dirección Logística Estratégica de la Facultad de Emprendimiento y Negocios de la Universidad Mayor.

Carlos Villegas
Abogado, Universidad de Chile. Cuenta con más de 25 años de trayectoria profesional, período en que ha ejercido en el Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, Ministerio de Relaciones Exteriores, Empresa Marítima del Estado, Cepal y la Distribuidora Williamson Balfour.

René Williams
Magíster © en Ciencias, Universidad de Chile; Magíster © en Gestión y Planificación Educacional, Universidad Diego Portales y Profesor de Física, Universidad de Chile. Con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la docencia, es autor de diversas publicaciones e investigaciones en diversas materias. sdsds
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