Executive MBA

Análisis de educaedu

José Cortes

Executive MBA

• Modalidad de impartición
  El Executive MBA se imparte de manera presencial.
• Número de horas
  El plan de estudios tiene una duración de 6 trimestres.
• Titulación oficial
  El finalizar se entrega el título de Master of Business Administration.
• Valoración del programa
  El Executive MBA ha sido diseñado por expertos activos en el sector con el objetivo de formar profesionales competentes con una visión de vanguardia. La malla curricular está compuesta por diversas metodologías en Contabilidad Financiera, Dirección Comercial, de Recursos Humanos, entre otros.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este MBA está dirigido a profesionales con el grado de Licenciados o titulación profesional con 6 años de experiencia en altos cargos.
• Empleabilidad
  El egresado podrá ocupar puestos Directivos en empresas del sector público y privado.

Comentarios sobre Executive MBA - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Objetivos del curso
  -El Executive MBA conduce al grado de Master of Business Administration de la Pontificia Universidad Católica de Chile, programa certificado por la AACSB e impartido por un selecto grupo de profesores con posgrados en las mejores escuelas de negocios del los Estados Unidos y Europa. -El programa fue diseñado para profesionales que trabajan y se desempeñan en cargos de responsabilidad con por lo menos 6 años de experiencia, reuniendo cada año a un grupo selecto de ejecutivos cuidadosamente escogidos. -Desde el inicio el participante podrá aplicar rápidamente las herramientas y técnicas aprendidas en sus empresas. -El alumno puede tomar una malla flexible que le permite realizar cursos optativos de su preferencia en horario vespertino.
• Prácticas
  No presenta
• Curso dirigido a
  Este MBA Chile está orientado a profesionales universitarios de cualquier disciplina que posean el grado de licenciado o título profesional universitario equivalente y que tengan al menos 6 años de experiencia laboral en cargos de responsabilidad.
• Titulación
  Master of Business Administration
• Contenido
  Executive MBA-UC
   
  Los recientes avances tecnológicos en las últimas décadas han creado un entorno globalizado. Las fronteras de los negocios ya no existen y los profesionales deben ser capaces de afrontar estas nuevas condiciones con una mentalidad abierta, creativa pero forjada en sólidas bases conceptuales.
  
  Los beneficios de pertenecer al Executive MBA de la Universidad Católica se manifiestan desde el inicio al poder aplicar rápidamente las herramientas y técnicas aprendidas en sus empresas. Esto se complementa con la experiencia de compartir con un grupo de profesionales provenientes de distintas industrias y formaciones académicas, lo que convierte al Executive MBA en un período para compartir e intercambiar experiencias y establecer nuevas amistades. El programa MBA ejecutivo fue diseñado para profesionales que trabajan y se desempeñan en cargos de responsabilidad con por lo menos 6 años de experiencia. Para postular al programa de MBA ejecutivo deben contar con el grado de licenciado, o título profesional equivalente, en cualquier disciplina.
  
  ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
  
  La estructura del Programa Executive MBA ha sido recientemente modificada para  permitir a los alumnos una avance ágil en los tópicos de Administración de Empresas que cubre el Programa. A partir de la generación ingresada en Marzo de 2003, los alumnos del Executive pueden elegir sus cursos de profundización entre las múltiples opciones que ofrece el MBA-UC.
  
  En el currículum del Executive MBA existen 4 tipos de asignaturas:
  
  Cursos Mínimos
  
  Asignaturas que cubren el aspecto formativo básico del Programa en el campo de la Administración de Empresas. Este es un conjunto de materias común a todos los alumnos.
  
  Cursos Optativos
  
  Constituyen la adaptación del programa de estudios a las necesidades de cada estudiante.
  
  Talleres de Desarrollo de Habilidades Directivas
  
  Conjunto de talleres que cumplen con el objetivo de fomentar y mejorar las características personales de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y expresión oral que debe tener un egresado del MBA-UC.
  
  Seminario Investigación en Estrategia Aplicada
  
  Este último curso se refiere a la realización de una Consultoría en Estrategia, que los alumnos realizan en equipos de trabajo en una empresa. Su propósito es evaluar su capacidad para integrar los conocimientos adquiridos en los cursos del Programa y aplicarlos a la realidad concreta de una organización en funcionamiento.
  
  MALLA CURRICULAR
  
  PRIMER AÑO
  
  -Análisis de Datos
  -Dirección Comercial
  -Contabilidad Financiera
  -Liderazgo y Comportamiento Organizacional
  -Direccioón Financiera I
  -Economia para la Empresa y el Mercado
  -Optativo 1
  
  Segundo Año
  
  -Dirección de Empresas
  -Dirección de Empresas I
  -Dirección de Empresas II
  -Entorno Economico para los Negocios
  -Dirección Financiera II
  -Dirección de RR HH
  -Seminario Estrategia Aplicada
  -Optativo 3
   
  CURSOS OPTATIVOS
  
  Los alumnos podrán elegir sus tópicos específicos en negocios entre los siguientes cursos:
  
  Área Finanzas
  
  -Banca e Instituciones Financieras
  -Casos en Dirección Financiera
  -Decisiones de Inversión Financiera
  -Evaluación de Proyectos y Valoración de Empresas
  -Finanzas Internacionales
  -Fusiones y Adquisiciones
  -Instrumentos de Renta Fija
  -Instrumentos Derivados
  
  Área Comercial
  
  -Administración de Canales de Distribución
  -Casos en Estrategias de Marketing
  -Comunicaciones Integradas en Marketing
  -Estrategias de Producto
  -Estrategias de Marcas - Branding
  -Investigación de Mercado
  -Marketing de Servicio
  -Gestión de Valor del Cliente
  -Estrategia de Precios y Promociones
  
  Área Estrategia
  
  -Gestión del Conocimiento
  -Decisiones Estratégicas y Teoría de Juegos
  -Dirección de Empresas Familiares
  -Espíritu Emprendedor, Creatividad y Organización
  -Estrategia Corporativa
  -Gestión de la Innovación
  -Gestión Logística
  -Management Game (dictado en conjunto con la Universidad de Carnegie Mellon, EE.UU.)
  -Tópicos de Estrategia Competitiva
  
  Área Recursos Humanos
  
  -Administración del Cambio
  -Inteligencia Emocional para el Liderazgo Ejecutivo
  -Gestión por Competencia
  -Fundamentos del Liderazgo y Toma de Decisiones
  
  Área Aspectos Legales
  
  -Legislación de la Actividad Económica
  -Planificación Tributaria
  -Tópicos de Derecho Empresarial
  
     
   

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