Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial - Santiago - Metropolitana Santiago - DuocUC - I24867

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Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
Precio: 1.026.000 cl$
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Instituto Profesional DUOC UC

Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial - Santiago - Metropolitana Santiago

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Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial - Santiago - Metropolitana Santiago
Contenido:
Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial.

Región Metropolitana

  • Sede: Educación Continua Sede Miguel Claro
  • Inicio: 02-09-2019
  • Fin: 20-12-2019
  • Dias: Lun-mie-vie
  • Horario: 19:00 - 22:00

Descripción:

El desarrollo de la Responsabilidad Social permite a las organizaciones actuales obtener un nuevo posicionamiento en el mercado que trasciende a los enfoques tradicionales meramente productivos, enfocándose en una mirada más integral con una visión estratégica del negocio y sin perder de vista variables fundamentales de hoy en las empresas modernas, como son las sociales, ambientales y económicas, en conjunto con la preocupación por el capital humano. Esto significa para las organizaciones un valor extra en el desarrollo de sus acciones transformándolas en empresas socialmente responsables, sustentables en todas las áreas del desarrollo productivo y con una visión de futuro conectadas con sus entornos.

Este diplomado tiene como objetivo lograr esta mirada sustentable, sensible y consciente a los impactos sociales, ambientales y económicos que las organizaciones causan hoy en sus entornos y sus diferentes stakeholders.

Objetivos:

Al término de este diplomado los participantes serán capaces de desarrollar un programa de Responsabilidad Social para organizaciones con o sin fines de lucro, reconociendo a la Responsabilidad Social como una herramienta de gestión tanto interna como externa de una organización, generadora de valor hacia los colaboradores, comunidad y medio ambiente.

Módulos:

Unidad 1: Perspectiva estratégica de la RSE

  • Orígenes de la RSE
  • ¿Qué es la RSE?
  • La Responsabilidad Social en el nuevo contexto empresarial
  • Diferencia entre la Filantropía v/s Responsabilidad social
  • La RSE como herramienta de comunicación y su aporte a reputación corporativa, intangible de valor
  • Áreas de desarrollo de la RSE
  • Tendencias del entorno que inducen a las empresas en el ámbito económico, social y ambiente

Unidad 2: Reconocimiento de los Públicos de interés y su importancia en un plan de RSE.

  • Reconociendo a los Stakeholders que tienen relación y vínculos con la empresa
  • Dialogo con los públicos de interés
  • Relación sostenible con clientes
  • Relación con los proveedores
  • Relación sostenible con la comunidad
  • Relación sostenible con los colaboradores
  • Relación con los sindicatos
  • Responsabilidad en el marketing y el consumo responsable
  • Modelos de negocios inclusivos

Unidad 3: Normativas y conceptos relacionados con la gestión de RSE.

  • ¿Que son los Asuntos públicos?, y cuál es la relación con la ciudadanía
  • Responsabilidad Social y medio ambiente
  • ISO26000

Unidad 4: Tendencias y herramientas de RSE

  • Responsabilidad Social inserta en la estrategia corporativa
  • La organización y su desarrollo sostenible
  • ¿Cómo son las organizaciones del siglo XXI?
  • Identifica la relación entre la organización y contexto social
  • Tendencias del entorno que influencian a las empresas en el ámbito económico, social y ambiente
  • La Importancia de la ética en los negocios actuales
  • ¿Cómo son las empresas socialmente responsables?
  • Relación empresa
  • sociedad

Unidad 5: Tendencias y herramientas de RSE

  • Estrategia y Cadena de valor
  • Responsabilidad en las operaciones (abastecimiento global)
  • Stakeholders en la cadena de valor
  • ¿Que son los Gobiernos Corporativos?
  • Importancia de la Calidad de vida laboral

Unidad 6: Factores claves del proceso de negociación para la gestión de la RSE.

  • La Negociación como aporte a la RSE
  • Los estilos de liderazgo frente a situaciones que se presentan en las distintas áreas de la RSE
  • Proceso de negociación como parte del manejo de conflictos socio ambientales, internos, etc.
  • Reconoce el contexto ético de la negociación y mediación de conflictos sociales, ambientales e internos
  • Identifica las dimensiones de los conflictos y su impacto en la reputación e imagen de las organizaciones

Unidad 7: Mediación y resolución de conflictos, que se dan en las distintas áreas de la RSE.

  • Reconoce los diferentes estilos y estrategias de negociación que se presentan organizaciones para enfrentar distintos aspectos o áreas de la RSE
  • Habilidades y herramientas del negociador para el manejo conflictos
  • Reconoce las técnicas para planificar una negociación según situaciones planteadas

Unidad 8: Elaborando un plan de RSE.

  • Identifica los elementos que componen un plan de RSE
  • Lineamiento del plan de RSE a la estrategia cooperativa de la organización
  • Diagnóstico de la situación interna y externa de la empresa para la implementación de un plan RSE, sostenible en el tiempo
  • Herramientas de análisis externo einterno
  • Herramientas de Identificación de grupos de interés
  • Mapeo de stakeholders
  • Herramientas de evaluación de un plan de responsabilidad social

Orientado:

Profesionales que se desempeñen en empresas, organizaciones o instituciones con o sin fines de lucro.

Requisitos de Ingreso:

  • Conocimientos básicos en comunicación, marketing y administración de empresas.
  • Trabajar en áreas afines a la administración y negocios, marketing y RSE.

Descuentos:

20% Titulados Duoc UC
5% Descuento por transferencia electrónica
% Consulta por otros descuentos y convenios

Duración: 120 Horas

Modalidad: Presencial
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