Diplomado en Liderazgo Femenino y Coaching - Las Condes - Metropolitana Santiago - Postgrados Universidad Mayor - Sede Santiago - I24249

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Diplomado en Liderazgo Femenino y Coaching
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Postgrados Universidad Mayor

Diplomado en Liderazgo Femenino y Coaching - Las Condes - Metropolitana Santiago

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Diplomado en Liderazgo Femenino y Coaching - Las Condes - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Liderazgo Femenino y Coaching - Las Condes - Metropolitana Santiago
Contenido:
Diplomado en Liderazgo Femenino y Coaching.
  • Vacantes: 40 (vacante inicial).
  • Horas: 160.
Descripción General:

El Diplomado de “Liderazgo Femenino”
Es un programa pionero, que surge para llenar un vacío que existe hoy en el desarrollo de talento y liderazgo femenino de la mujer profesional
Nuestro programa permite hoy
• Impulsar el talento de las mujeres con alto potencial de una empresa, sin embargo no existe un plan de desarrollo para ellas.
• Adquirir habilidades de liderazgo a aquellas mujeres que si bien tienen talento y altas capacidades, están hoy estancadas en su carrera profesional, porque aún les falta mejorar como líder, para asumir nuevas responsabilidades.
• Empoderar a aquellas mujeres que quieren reinventarse profesionalmente pero no saben cómo empezar.
• Desarrollar a las profesionales que tienen su propio negocio y quieren dar el próximo salto pero no se sienten lista para enfrentarlo

El presente programa tiene como objetivo impulsar el talento y liderazgo de la mujer actual y está destinado a profesionales, que quieran ir por más, preparándose proactivamente para dar su próximo paso laboral ya sea en una organización o en su propio emprendimiento.
El programa está dividido en 5 asignaturas e Incluye un proceso de Coaching Individual para cada participante, en el cual a cada uno se le asignará un coach que lo acompañara durante todo el Diplomado.

Objetivos:
 
El objetivo del programa es preparar desde el autoconocimiento y la gestión emocional de las participantes para dar su próximo paso laboral. Ejercitando su liderazgo y rentabilizando su talento, desde el lugar en que se encuentre.

Objetivos específicos:

•Entregar a cada participante los recursos necesarios para realizar una introspección personal y alistarse emocionalmente para acceder a mayores responsabilidades proactivamente, impulsando la toma de decisiones frente a la multiplicidad de roles femeninos.
•Identificar cuáles son sus barreras internas y auto sabotajes, que no le permiten impulsar su talento de modo que este le sume a la organización y le permitan participar e influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo de la organización, entregando la visión desde un lugar complementario a la mirada masculina.
•Desarrollar habilidades comunicacionales asertivas, lo que implica la autovalidación de sus propias cualidades, para luego desde ahí comunicarse con otros desde el liderazgo efectivo.

Dirigido a

Mujeres profesionales que estén actualmente: 
• Trabajando en una empresa o en su propio emprendimiento 
• Estén buscando reinsertarse al mundo laboral post crianza o maternidad 
• Quieran reinventarse laboralmente en búsqueda de mayor satisfacción personal 
• Sobre 3 años Laborales

Metodología

El programa incluye un Proceso Coaching Individual Cada participante se le asignara un coach, con el cual tendrá su propio proceso de coaching individual, total 6 sesiones individuales La formación está orientada a la acción, ­ Las asistentes adquirirán habilidades concretas en cada una de las sesiones del Diplomado en Liderazgo Femenino. ­ Entre una jornada y la siguiente se entregaran material de lectura, realizaran trabajos de reflexión personal y se evaluarán los avances conseguidos en el área trabajada ­ En cada una de las materias habrá una parte teórica y práctica que favorecerá experimentar los conocimientos adquiridos. Conferencias A lo largo del curso contaremos con conferencistas invitadas mujeres que expondrán su trayectoria laboral ya sea montando su propio negocio, empresas privadas o reinventándose, lo cual permitirá observar a las participantes como la teoría se lleva a la práctica.

Director(a)

Marcela Vicuña.

Plan de Estudio / Temario

Modulo 1. Liderazgo Femenino.

Contenidos:

• ¿QUÉ QUIERE DECIR HABLAR DE LIDERAZGO FEMENINO? 
Desde donde surge, importancia incorporación mujer en la organización, Chile y el mundo
• Talento no tiene género 
• Estereotipos de género 
• Características Liderazgo femenino 
• Conceptos Básicos:
Cultura Huésped
Techo de cristal - muros de hormigón y suelos pegajosos 
“ Síndrome de MªPili 
Círculo Perverso
• Herramientas de Autoconocimiento : Myers Briggs / Test yo hablo 
• Elaborando mi plan mental de auto liderazgo. 

Modulo 2. Auto liderazgo.

Contenidos:

• Mis Creencias limitantes, que me frena hoy 
• Modelos de Auto sabotaje / Un océano para deleitarse 
• Como me percibo / Autoestima 
• Transformación de mis creencias
• El costo de ser una mujer lideresa, desaprender para aprender?
• Emociones / Gestión Emocional 
• Uso de herramientas de coaching: Rueda de la vida, Inventario de Valores, Administración del tiempo.

Modulo 3. Comunicación efectiva.

Contenidos:

• Los Actos Lingüísticos 
• Los Juicios 
• Desde donde cuento mi historia 
• El poder las declaraciones
• Tipos de conversaciones
• Escucha Activa
• Asertividad
• Complementando mi plan mental 
• Herramientas de Autoconocimiento : Yo hablo.

Modulo 4. Empoderamiento de la Mujer Profesional.

Contenidos:
 
• Mi empoderamiento / donde estoy en este momento 
• Negociando aspectos personales y profesionales
• Modelo Mental y techo de Cristal
• Elevator Pitch- 
• Rentabilizando mi talento
• Planificar, diseñar y optimizar mis objetivos.

Modulo 5: Coaching.

Objetivo:

El proceso de Coaching del Post Titulo de Liderazgo Femenino, es un acompañamiento, que favorece a que cada participante sea la protagonista de su futuro laboral. Todas tenemos patrones de conducta que repetimos generalmente sin demasiada conciencia de ellos y que nos pueden obstaculizar en la consecución de nuestras metas. Al contar con un coach que nos permita mirarnos desde un nuevo lugar, nuestra mirada se amplia, auto conocimiento y capacidad de acción. Esto sumado a que nuestros procesos de Coaching se focalizan en conversaciones de futuro, definición de objetivos y establecimiento de un plan de acción nos permite entregar a cada participante herramientas de liderazgo únicas para cada una.

Contenidos:

• ¿Dónde estoy hoy profesionalmente y donde me gustaría estar?
• ¿Por dónde empezar? ¿Que me impide?
• Mi inventario , personal
• Viajando, yo protagonista
• Como sigo, tiempo para mirarme
• No olvidar mis sueños.

Precio ($)

Arancel: $2.000.000
Matrícula: $120.000
(6% des descuento por pago de arancel al contado 15% de descuento ex alumnos U. Mayor)
Formas de pago: Matrícula al día.
Arancel hasta 14 cuotas sin interés.

Documentación Obligatoria:
 
- Copia certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario
- Currículum
- Solicitud de Postulación.

Fecha de inicio: 12/08/2016.  
Fecha de término: 27/05/2017.

Cumpliéndose las formalidades establecidas en el Contrato de Prestación de Servicios Educacionales, U. Mayor se reserva el derecho a suspender o postergar indefinidamente el inicio de sus programas, de no poder alcanzar el número mínimo de participantes que el programa requiera. Del mismo modo, y con sujeción a las formalidades establecidas, se reserva el derecho de hacer ajustes en el plan de estudios o en la nómina de académicos. 
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