Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones - Online - Instituto Profesional IACC - I25659

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Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones - Online
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Método: Online
Tipo: Diplomado

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Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones - Online

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Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones - Online Comentarios sobre Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones - Online
Contenido:
Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones.
 
Horas: 120 horas cronológicas
Modalidad: 100% online

Dentro de los principales requerimientos de formación que surge en las distintas instituciones, está la necesidad de capacitar al personal administrativo, perteneciente al área de recursos humanos, en los aspectos legales relacionados con las remuneraciones y las modificaciones que se van realizando en este tema.

Es fundamental que una organización, de cualquier tipo, esté informada y capacitada para, así, seguir las normas y los procedimientos que regulan el pago de remuneraciones. Por esta razón, nace este diplomado que tiene como objetivo principal actualizar los conocimientos de los colaboradores que trabajan en esta área. 

Dirigido a
 
Técnicos, profesionales y trabajadores con experiencia comprobada, que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, tales como, técnicos contables, contadores, encargados de personal, asistentes sociales y dirigentes sindicales. 

Documentos de postulación.

  • Licencia de Enseñanza Media 
  • Título Técnico o Profesional o antecedentes laborales que avalen su experiencia en el área 
  • Copia de cédula de identidad 
Objetivo general.

Reconocer las normas y procedimientos que regulan el pago de remuneraciones y compensaciones, el pago de honorarios, finiquitos, indemnizaciones, registros en los libros y control de las remuneraciones. 

Contenidos.

  • Sistema de remuneraciones y compensaciones 
  • Remuneraciones de trabajadores dependientes 
  • Aspectos tributarios relevantes de los descuentos en las remuneraciones 
  • Proceso de cálculo y liquidaciones mensuales, incluyendo horas extras 
  • Aspectos legales de contratos y remuneraciones 
  • Costo de personal para la empresa 
  • Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones 
  • Gratificaciones legales, contractuales y voluntarias pagadas a los trabajadores 
  • Indemnizaciones por años de servicio y finiquitos 
  • Término de contratos y finiquitos 
  • Tratamiento de honorarios
Requisitos de aprobación.

  • Para obtener la certificación, el alumno deberá obtener una nota igual o superior a 4,0, con un nivel de exigencia del 60%. 
  • Además, es requisito obligatorio la entrega del proyecto final. 
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