Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago - DuocUC - I25656

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Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Instituto Profesional DUOC UC

Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago

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Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago
Contenido:
Diplomado en Gestión integral de recursos humanos .

Sede: Metropolitana.
Clases
Inicio 06-05-2019
Fin   30-09-2019
Dias: Lun-mie-vie
Horario: 19:00 - 22:00


Descripción:

Los cambios experimentados en los últimos años hacen necesario que las personas dedicadas al ámbito de Recursos Humanos, cambien el enfoque hacia la asistencia de distintos procesos remunerativos, de contratación y otros, dedicándose a tareas que promuevan la propuesta de valor desde y hacia el colaborador, transformándolo en un permanente generador de ventajas competitivas.
Para lograr que las personas se transformen en socios estratégicos de la organización y en motores de desarrollo; es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a competencias laborales.

Este diplomado entrega las herramientas para aplicar la gestión del capital humano en los distintos procesos: reclutamiento, capacitaciones y remuneraciones y finiquitos, entre otros; partiendo de la base de las competencias laborales y del entorno económico y social vigente.

Objetivos:

Al finalizar el Diplomado los participantes serán capaces de aplicar herramientas de gestión de Recursos Humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales.

Módulos:

Módulo 1: Competencias laborales y entornos económicos y estratégicos.

  •     El contexto empresarial económico y estratégico
  •     El aporte de las competencias laborales a la competitividad de las empresas
  •     Las competencias laborales y su relación con el mundo laboral
  •     La composición de un puesto de trabajo

Módulo 2: Gestión de Capital Humano en las etapas de selección.

  •     Planeación estrategica de los recursos humanos
  •     El reclutamiento
  •     La selección
  •     La inducción

Módulo 3: Gestión de Capital Humano en los procesos de Capacitación.

  •     La capacitación
  •     El desarrollo
  •     La gestión de evaluación de desempeño

Módulo 4: Gestión de Capital Humano en los procesos de gestión de Compensaciones.

  •     Las compensaciones
  •     Los Beneficios
  •     Los procesos de desvinculación
  •     Retiros y jubilaciones

Módulo 5: Gestión de Capital Humano en los procesos de Remuneraciones y Finiquitos.

  •     La liquidación de sueldos
  •     La indemnización
  •     El finiquito

Orientado:

Dirigido a personas que se desempeñen como profesionales o técnicos cuya función laboral estén relacionadas a la administración de empresas, apoyo al área de recursos humanos o laborales de gestión en este ámbito.

Requisitos de Ingreso:

    Personas que se desarrollan en las áreas de la gestión de personas, ya sea en organizaciones públicas o privadas.


Descuentos:

20% Titulados Duoc UC
5% Descuento por transferencia electrónica
% Consulta por otros descuentos y convenios

Duración: 144 Horas

Modalidad: Presencial
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