Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones - Las Condes - Metropolitana Santiago - Postgrados Universidad Mayor - Sede Santiago - I24252

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Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Postgrados Universidad Mayor

Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones - Las Condes - Metropolitana Santiago

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Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones - Las Condes - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones - Las Condes - Metropolitana Santiago
Contenido:
Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones.
  • Postulaciones hasta: marzo 2016.
  • Vacantes: 25 (Vacante Inicial).
  • Horas: 198.
Descripción General:

El diplomado tiene como propósito incrementar las habilidades de los participantes para desarrollar, gestionar y motivar a las nuevas contrataciones o potenciales dentro de la organización. Así como también, dar cuenta de estrategias de gestión para reclutar, contratar y retener a los mejores profesionales en todos los niveles de la organización. Sumado a lo anterior, los participantes sabrán aprovechar el capital humano de una manera que no sólo genere ingresos, ganancias y crecimiento, sino también crear un ambiente de trabajo positivo donde los empleados y clientes se complementan. Al término del diplomado, los participantes serán capaces de analizar las variables influyentes para enfrentar con éxito la gestión del talento en la organización, alineando los incentivos del talento con los objetivos del negocio, junto con motivar a los empleados para alcanzar metas comunes y gestionar el cambio para impulsar el rendimiento del talento.

Objetivo General:
 
Formar profesionales en la Gestión del Talento, capaces de formular estrategias y tomar decisiones orientadas a crear y generar valor en sus organizaciones a través del desarrollo del capital humano y en sintonía con la estrategia organizacional. .

Objetivos Específicos:

• Conocer y distinguir los procesos comprendidos en la gestión estratégica y el desarrollo de las personas dentro de la organización.
• Analizar e integrar variables que inciden en la gestión de personas.
• Sensibilizar respecto de las competencias personales que impactan en el desarrollo del talento en la organización.

Dirigido a

El programa está diseñado para ejecutivos y profesionales psicólogos, ingenieros comerciales u otra carrera y formación, que en el ejercicio de su trabajo estén vinculados con el área de recursos humanos y tienen la capacidad de influir en las decisiones de la organización, de cualquier tamaño y cualquier industria.

Metodología

La metodología de aprendizaje incorpora clases teórico-prácticas que invitan al participante a sumergirse en un proceso de transformación personal, combinado con metodología experiencial, estudio de casos, discusiones dinámicas en aula y revisión del estado del arte en torno a la gestión del talento.

Director(a)

Nadin Montero S.

Plan de Estudio / Temario

-Organizaciones Inteligentes
-Gestión por Competencias
-Sistema de Compensaciones y Beneficios 
-Gestión del Talento Basado en Evidencias
-Estrategia de RRHH Alineada con Estrategia de Negocio I
-Liderazgo: Genio Colectivo (creatividad – diversidad)
-Recursos Humanos Un Socio: Conectando el Talento con el Cliente
-Facilitando la Colaboración y Construyendo Mejores Equipos
-Estrategia de Recursos Humanos y Estrategia del Negocio II .

Precio ($)

Arancel: $2.000.000
Matrícula: $120.000
(6% des descuento por pago de arancel al contado 15% de descuento ex alumnos U. Mayor)
Formas de pago: Matrícula al día.
Arancel hasta 14 cuotas sin interés.

Documentación Obligatoria:
 
- Copia certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario
- Solicitud de Postulación
- Currículum
- Certificado de Nacimiento
- Foto tamaño carnet con nombre y rut
- Entrevista personal
- Copia Carnet de Identidad .

Fecha de inicio: 04/06/2016.  
Fecha de término: 08/04/2017.
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