Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral - Santiago - Metropolitana Santiago - Postgrados Universidad Mayor - Sede Santiago - I23194

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Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral (Santiago)
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Postgrados Universidad Mayor

Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral (Santiago) - Santiago - Metropolitana Santiago

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Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral (Santiago) - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral (Santiago) - Santiago - Metropolitana Santiago
Contenido:
Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral (Santiago).

Ciencias / Santiago / Campus Huechuraba

Vacantes: 40 (vacante inicial)
Horas: 315

Inicio y término:

Fecha de inicio: 25-05-2019
Fecha de término: 20-03-2020

Jornada:

Quincenal (Ocasionalmente pueden unirse fines de semanas)
Sábado de 09:00 a 18:00 hrs.   

Descripción General:  

El diplomado en ergonomía y salud laboral se estructura a partir de una serie de contenidos que posibiliten la formación de especialistas que aporten desde las empresas una visión de desarrollo económico sustentable, productivo y humano.

Los aprendizajes centrales que busca desarrollar este programa de diplomado se basan en la aplicación del enfoque de la Ergonomía en los sistemas de trabajo a fin de optimizar las condiciones de interacción de las personas con estos sistemas, con especial énfasis en alcanzar productividad y bienestar en el entorno laboral.

Objetivo General:

Capacitar a sus estudiantes para una oportuna identificación de las condiciones de trabajo, como bien promueve la OIT, y que afectan el confort y la seguridad de las personas, asimismo como las que deterioran la productividad de sus organizaciones para una eficaz intervención correctiva para de tal forma poder modificar estas condiciones adversas aportando al diseño de sistemas de trabajo, procesos y procedimientos orientados al bienestar y la productividad.

Objetivos Específicos:

• Enfatizar la Ergonomía laboral: orientada a distinguir oportunidades de mejoramiento en el mundo del trabajo, y en actividades extra-laborales como la recreación o el diseño de productos.
• Enfoque didáctico constructivista, usando metodologías activas y participativas, en una construcción conjunta entre docentes y estudiantes, quienes dialogan buscando elementos significativos, con sentido armónico para cada estudiante.
• Currículo moderno: en la línea del HETPEP (plan de armonización de programas europeos de preparación para la profesión de la ergonomía), ajustado al entorno latinoamericano.
• Orientación a la resolución de problemas, abordando situaciones complejas con una mirada de sistema.
• Responsabilidad compartida de docentes y estudiantes, con un marcado compromiso con el autoaprendizaje, vía estudio personal activo, analítico y crítico.
• Manejo eficiente por parte del estudiante de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC)

Información General:

Dirigido a:

Titulados (profesionales y técnicos) en carreras de Prevención de Riesgos, Médicos; Enfermería, Kinesiología, Terapia Ocupacional y otros profesionales de la Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo; Diseño Industrial y de Equipamiento, Ingeniería y Tecnologías Industriales; Administración, Gestión de Recursos Humanos.

Al final del Diplomado los alumnos serán capaces de aplicar el enfoque de la Ergonomía en los sistemas de trabajo, a fin de optimizar las condiciones de interacción de las personas con estos sistemas, con especial énfasis en alcanzar productividad y bienestar en el entorno laboral.

Metodología:

Se utilizará una metodología mixta:

Actividades Presenciales:
• Clases magistrales en aula, con relato por expertos
• Talleres de ejercicios prácticos
• Presentación de seminario de investigación

Actividades No Presenciales
• Análisis de documentos
• Lecturas de auto-aprendizaje
• Aprendizaje con apoyo en Internet  

Director(a):

Dr. Miguel Acevedo Álvarez

Plan de Estudio / Temario:

• Introducción a la Ergonomía: Principios de Ergonomía y Enfoque de la Ergonomía. Computación y Tecnologías de la Información. Bases del Análisis Ergonómico del Trabajo.
• Características Humanas: Anatomía, Biomecánica, Antropometría, Fisiología.
• Ergonomía Física: concepto; factores de desajuste: postura, fuerzas, repetición, etc.; métodos de evaluación: Mapfre, Rula, Reba, JSI, Ocra.
• Factores psicosociales: conceptos; principales factores de desajuste, métodos de evaluación.
• Ergonomía Ambiental: concepto, principales factores de desajuste, métodos de evaluación.
• Legislación: legislación relevante nacional, normas internacionales (ley de accidentes del trabajo, ley de trabajo pesado, ley de peso máximo, Decreto 109, Decreto 594, Decreto 63/2005, Decreto 4/2011)
• Estudio de casos: Seminarios de análisis de casos

Documentación Obligatoria:

  • Certificado de Nacimiento
  • Copia simple certificado de título o licenciatura

Cumpliéndose las formalidades establecidas en el Contrato de Prestación de Servicios Educacionales, U. Mayor se reserva el derecho a suspender o postergar indefinidamente el inicio de sus programas, de no poder alcanzar el número mínimo de participantes que el programa requiera. Del mismo modo, y con sujeción a las formalidades establecidas, se reserva el derecho de hacer ajustes en el plan de estudios o en la nómina de académicos.
Otra formación relacionada con Diplomado de Ergonomía: