Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online - LAUVIRTUAL - I16239

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Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online
Centro: LAUVIRTUAL
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Método: Online
Tipo: Postgrado
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Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online

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Analisis de Educaedu

Natália Morales
Diplomado en Direccionamiento Estratégico
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Direccionamiento Estratégico es impartido actualmente en modalidad presencial.

  • Número de horas

    Este programa tendrá una duración que abarca 115 horas en total.

  • Titulación oficial

    El participante será certificado a través de un Diploma que acredite los estudios realizados.

  • Valoración del Programa

    El Diplomado en Direccionamiento Estratégico ha sido concebido para suplir la necesidad existente en cuanto al logro de los objetivos propuestos por distintas empresas con múltiples fines comerciales. Es así que a través de este recurso se logra un fortalecimiento dirigido hacia el desarrollo efectivo de las competencias fundamentales en el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa en su planeación inicial.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El programa está dirigido a profesionales de distintas ramas de conocimiento interesados en encaminarse hacia el éxito a través de la consecución de los objetivos empresariales del lugar en el que se desempeña.

  • Empleabilidad

    El participante recibirá las herramientas necesarias para formar parte del equipo de trabajo en múltiples empresas interesadas en sincronizar su planificación con los objetivos logrados.

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Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online Comentarios sobre Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online
Contenido:
Diplomado en Direccionamiento Estratégico
Justificación


Uno de los factores de éxito de las organizaciones y empresas a nivel nacional e internacional ha sido el DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO del talento humano a su servicio; factor que se logra mediante el fortalecimiento y desarrollo de las competencias requeridas para el logro de los objetivos establecidos en sus planes estratégicos y de desarrollo, tanto a corto como a mediano plazo.



Competencias como el LIDERAZGO y TRABAJO EN EQUIPO son elementos que las áreas de Gestión Humana pueden contribuir a desarrollar y fortalecer, de manera que los colaboradores sean más productivos y su gestión sea de alto impacto dentro de la empresa u organización.

Metodología

El Diplomado está organizado por módulos que se desarrollarán mediante didácticas tales como seminarios, estudio de casos y talleres interdisciplinarios, dirigidos por psicólogos, abogados laboralistas, ingenieros industriales y administradores ; quienes participaran de manera simultanea y según requerimientos durante el desarrollo de todo el Diplomado y en particular al cierre de la última sesión de cada módulo.

Perfil del Aspirante

Colaboradores de empresas en el área de Gestión Humana.
Profesionales y empresarios interesados en el tema.

Programa

MODULO I - Direccionamiento estratégico de la empresa y del área de Recursos Humanos:

El Proceso administrativo
La Función de Recursos Humanos
Macroprocesos y procesos del área
Planeación Estratégica
Alineación del Talento Humano

MODULO II - Marco Legal

Jurisprudencia y casos recientes Estudio de casos Normatividad vigente

MODULO III – CONTENIDOS - Modelo de Competencias:

Identificar competencias
Definir competencias

MODULO IV - Desarrollo Humano - Técnicos de mejoramiento y entrenamiento:

Planes de carrera
Centros de entrenamiento y formación
Coaching

MODULO V - Evaluación de Desempeño:

Diseño
Competencias a evaluar
Evaluación 360 grados

MODULO VI - Compensación:

Compensación Flexibles
Incentivos por resultados

MODULO VII - Desvinculación y planes de retiro:


Diseño
Implementación de modelos
Reducción y crecimiento





Horas: 115
Módulos: 7
Valor: $1.350.000

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