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Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online

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Analisis de educaedu

Natália Morales

Natália Morales

Diplomado en Direccionamiento Estratégico

  • Modalidad de impartición
    El Diplomado en Direccionamiento Estratégico es impartido actualmente en modalidad presencial.
  • Número de horas
    Este programa tendrá una duración que abarca 115 horas en total.
  • Titulación oficial
    El participante será certificado a través de un Diploma que acredite los estudios realizados.
  • Valoración del programa
    El Diplomado en Direccionamiento Estratégico ha sido concebido para suplir la necesidad existente en cuanto al logro de los objetivos propuestos por distintas empresas con múltiples fines comerciales. Es así que a través de este recurso se logra un fortalecimiento dirigido hacia el desarrollo efectivo de las competencias fundamentales en el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa en su planeación inicial.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El programa está dirigido a profesionales de distintas ramas de conocimiento interesados en encaminarse hacia el éxito a través de la consecución de los objetivos empresariales del lugar en el que se desempeña.
  • Empleabilidad
    El participante recibirá las herramientas necesarias para formar parte del equipo de trabajo en múltiples empresas interesadas en sincronizar su planificación con los objetivos logrados.
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Comentarios sobre Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online

  • Contenido
    Diplomado en Direccionamiento EstratégicoJustificaciónUno de los factores de éxito de las organizaciones y empresas a nivel nacional e internacional ha sido el DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO del talento humano a su servicio; factor que se logra mediante el fortalecimiento y desarrollo de las competencias requeridas para el logro de los objetivos establecidos en sus planes estratégicos y de desarrollo, tanto a corto como a mediano plazo.Competencias como el LIDERAZGO y TRABAJO EN EQUIPO son elementos que las áreas de Gestión Humana pueden contribuir a desarrollar y fortalecer, de manera que los colaboradores sean más productivos y su gestión sea de alto impacto dentro de la empresa u organización.MetodologíaEl Diplomado está organizado por módulos que se desarrollarán mediante didácticas tales como seminarios, estudio de casos y talleres interdisciplinarios, dirigidos por psicólogos, abogados laboralistas, ingenieros industriales y administradores ; quienes participaran de manera simultanea y según requerimientos durante el desarrollo de todo el Diplomado y en particular al cierre de la última sesión de cada módulo.Perfil del AspiranteColaboradores de empresas en el área de Gestión Humana.Profesionales y empresarios interesados en el tema.ProgramaMODULO I - Direccionamiento estratégico de la empresa y del área de Recursos Humanos:El Proceso administrativoLa Función de Recursos HumanosMacroprocesos y procesos del áreaPlaneación EstratégicaAlineación del Talento HumanoMODULO II - Marco LegalJurisprudencia y casos recientes Estudio de casos Normatividad vigenteMODULO III – CONTENIDOS - Modelo de Competencias:Identificar competenciasDefinir competencias MODULO IV - Desarrollo Humano - Técnicos de mejoramiento y entrenamiento:Planes de carreraCentros de entrenamiento y formaciónCoachingMODULO V - Evaluación de Desempeño:DiseñoCompetencias a evaluarEvaluación 360 gradosMODULO VI - Compensación:Compensación FlexiblesIncentivos por resultadosMODULO VII - Desvinculación y planes de retiro:DiseñoImplementación de modelosReducción y crecimientoHoras: 115Módulos: 7

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