Diplomado en Direccionamiento Estratégico - Online - LAUVIRTUAL - I16239

Diplomado en Direccionamiento Estratégico
Justificación


Uno de los factores de éxito de las organizaciones y empresas a nivel nacional e internacional ha sido el DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO del talento humano a su servicio; factor que se logra mediante el fortalecimiento y desarrollo de las competencias requeridas para el logro de los objetivos establecidos en sus planes estratégicos y de desarrollo, tanto a corto como a mediano plazo.



Competencias como el LIDERAZGO y TRABAJO EN EQUIPO son elementos que las áreas de Gestión Humana pueden contribuir a desarrollar y fortalecer, de manera que los colaboradores sean más productivos y su gestión sea de alto impacto dentro de la empresa u organización.

Metodología

El Diplomado está organizado por módulos que se desarrollarán mediante didácticas tales como seminarios, estudio de casos y talleres interdisciplinarios, dirigidos por psicólogos, abogados laboralistas, ingenieros industriales y administradores ; quienes participaran de manera simultanea y según requerimientos durante el desarrollo de todo el Diplomado y en particular al cierre de la última sesión de cada módulo.

Perfil del Aspirante

Colaboradores de empresas en el área de Gestión Humana.
Profesionales y empresarios interesados en el tema.

Programa

MODULO I - Direccionamiento estratégico de la empresa y del área de Recursos Humanos:

El Proceso administrativo
La Función de Recursos Humanos
Macroprocesos y procesos del área
Planeación Estratégica
Alineación del Talento Humano

MODULO II - Marco Legal

Jurisprudencia y casos recientes Estudio de casos Normatividad vigente

MODULO III – CONTENIDOS - Modelo de Competencias:

Identificar competencias
Definir competencias

MODULO IV - Desarrollo Humano - Técnicos de mejoramiento y entrenamiento:

Planes de carrera
Centros de entrenamiento y formación
Coaching

MODULO V - Evaluación de Desempeño:

Diseño
Competencias a evaluar
Evaluación 360 grados

MODULO VI - Compensación:

Compensación Flexibles
Incentivos por resultados

MODULO VII - Desvinculación y planes de retiro:


Diseño
Implementación de modelos
Reducción y crecimiento





Horas: 115
Módulos: 7
Valor: $1.350.000