Diplomado de Habilidades Directivas - Santiago - Metropolitana Santiago - eClass - Business Education - I17086

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Diplomado de Habilidades Directivas - Semi-presencial
Centro: eClass
Método: Semi-presencial
Lugar:
Santiago - Peñalolén - Las Condes - Antofagasta Capital -
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Tipo: Diplomado
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Diplomado de Habilidades Directivas - Santiago - Metropolitana Santiago

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Analisis de Educaedu

Natália Morales
Diplomado de Habilidades Directivas
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado de Habilidades Directivas se imparte a través de un modo presencial.

  • Número de horas

    Este programa tiene una duración aproximada de 1 año.

  • Titulación oficial

    El aspirante podría recibir un certificado que de constancia de las horas cursadas.

  • Valoración del Programa

    Las organizaciones requieren cada vez con mayor urgencia profesionales capacitados para dirigir equipos de trabajo que puedan asumir los desafíos competitivos inherentes a los mercados en la actualidad.
    El Diplomado de Habilidades Directivas tiene como objetivo principal entregar a estos profesionales las herramientas necesarias para establecer canales adecuados de comunicación que permita administrar el capital humano de manera justa incentivando así el trabajo en equipo, fundamental para alcanzar los logros propuestos por diferentes empresas.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este programa podrá ser cursado por todos aquellos profesionales que deseen fortalecer sus habilidades directivas, o aquellas personas que quieran acceder a cargos de mayor responsabilidad al interior de la empresa.

  • Empleabilidad

    El profesional calificado podrá asumir cargos de dirección, gerencia, supervisión u organización de equipos de trabajo en diferentes departamentos al interior de la empresa.

Diplomado de Habilidades Directivas - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado de Habilidades Directivas - Santiago - Metropolitana Santiago
Objetivos del Curso:
El Diplomado en Habilidades Directivas (DHD) nace de la necesidad de capacitar a quienes se desempeñan en jefaturas de distintas áreas de la empresa u otra entidad. El objetivo es aprender adecuados procedimientos de administración de personas, comunicación interna y desarrollo de competencias laborales que faciliten el trabajo en equipo. Este Diplomado engloba cursos relacionados a la administración y gestión de personas y el desarrollo del management dentro de una organización. Es por ello que sus contenidos se enfocan a potenciar las habilidades y competencias que gestionan tanto el desarrollo profesional personal, como la dirección de equipos completos de trabajo. A través de estas materias se busca entregar las herramientas necesarias para alcanzar en conjunto con los equipos de trabajo los objetivos propuestos y lograr un éxito global de desempeño.
Curso dirigido a:
El Diplomado de Habilidades Directivas está dirigido a ejecutivos, gerentes y jefaturas de todas las áreas de una empresa que tengan a cargo equipos de personas y el manejo de sus talentos y habilidades. En especial, está dirigido a quienes deban potenciar las competencias organizacionales de sus colaboradores.
Contenido:
El Diplomado está compuesto por 5 Cursos: 4 obligatorios y 1 curso optativo.

Coaching y Trabajo en Equipo
Liderazgo
Innovación Personal
Desarrollo del Talento en la Empresa
Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos

Precio: $ 1.689.600

Coaching y Trabajo en Equipo

El valor básico del trabajo en equipo reside en la sinergia que es
posible generar cuando un grupo de personas comparte e integra sus
potenciales individuales. Para lograr esta sinergia, deben combinarse
factores personales de grupo, metodológicos y del contexto
organizacional en que opera el sistema, para que efectivamente se
desarrolle un equipo de trabajo de alto desempeño.
A través de este curso, los alumnos aprenderán a identificar los factores
que mejor predicen el desempeño superior de un grupo, además de
intervenir, con sus propias acciones, en la dinámica del equipo para
ayudarlo a alcanzar su máximo potencial colectivo.

Liderazgo en la Empresa

¿Cómo pueden las empresas adaptarse a los cambios que exige el
entorno? ¿Existen estrategias que faciliten esa adaptación? ¿Qué
tiene que ver el liderazgo con todo esto? ¿Cuál es la diferencia entre
autoridad y liderazgo? ¿Cómo enfrentar las resistencias culturales y los
intereses corporativos? Estas son algunas de las interrogantes que se
resolverán en este curso.
Los alumnos serán capaces de entender el liderazgo como una
actividad enfocada al cambio, y podrán aplicar conocimientos y
herramientas necesarias para superar los diversos inconvenientes que
trae aparejada cualquier transformación en una organización.

Innovación Personal

Diariamente recibimos señales de cambios, los que se dan en distintos
ámbitos, incluso en la familia. Estas transformaciones se han instalado
con fuerza en cada persona. El desafío actual es el deseo de llegar a ser
uno, integrado y con claridad de hacia dónde voy, uniendo la acción y
la reflexión. Este desafío está en buscar los espacios, las herramientas
y las personas con las que puedo aprender y lograr lo que quiero ser.
A esto llamamos Innovación Personal: tener claro que tengo una voz
interior que me guía, que es necesario conocer los métodos básicos
para seguir el camino de la automaestría y de lo que me propongo.

Desarrollo del Talento en la Empresa

Para lograr una estrategia sostenible en el tiempo se deben desarrollar
capacidades únicas y difíciles de imitar. Sin duda, una de estas capacidades
es el capital humano de la empresa y en particular las habilidades y los
talentos de las personas.
En este curso se estudiará cómo desarrollar y utilizar nuestros talentos y
los de nuestros empleados en su máximo nivel. Asimismo, se identificarán
qué factores motivan a las personas a actuar de alguna u otra manera,
identificando las habilidades existentes y las que se deben desarrollar.
Algunos de los tópicos que se abordarán son: tipos de motivación,
formas de influencia, desarrollo de competencias directivas, manejo del
stress propio y de nuestro personal, entre otros.

Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos

La comunicación posee un papel crucial, y es por esto que el uso de
estrategias de comunicación efectivas que prevengan o reduzcan la
aparición de conflictos, constituyen una competencia muy valorada en
el ámbito de los negocios. En esta tarea hay que tener presente que toda
conducta es comunicación, y por esto, cobra importancia desarrollar
habilidades que faciliten el logro de nuestros objetivos.
A través de este curso, los participantes conocerán: las principales
variables en un proceso de comunicación efectiva; profundizarán en los
actos del habla; diagnosticarán situaciones de potenciales conflictos y
prepararán planes de acción para enfrentar, resolver y dar seguimiento
a los acuerdos.

Precio: $ 1.689.600

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