Diplomado de Gestión de Personas - Peñalolén - Metropolitana Santiago - eClass - Business Education - I17083

Home>Diplomado>Recursos Humanos>Semi-presencial>Peñalolén>Diplomado de Gestión de Personas - Peñalolén - Metropolitana Santiago
 
Diplomado de Gestión de Personas - Semi-presencial
Centro: eClass
Método: Semi-presencial
Lugar:
Santiago - Peñalolén - Las Condes - Antofagasta Capital -
Ver más
Tipo: Diplomado
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
eClass

Diplomado de Gestión de Personas - Peñalolén - Metropolitana Santiago

Nombre
Apellidos
Teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Otro teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
E-Mail
¿Tienes licenciatura?
Región
Ciudad
Rut/Pasaporte
Mi documento es
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de eClass, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente
Diplomado de Gestión de Personas - Peñalolén - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Diplomado de Gestión de Personas - Peñalolén - Metropolitana Santiago
Objetivos del Curso:
El Diplomado en Gestión de Personas (DGP) busca generar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos propios de la administración de Recursos Humanos en la empresa. Además, pretende que sus alumnos sean capaces de identificar y analizar las variables necesarias para provocar cambios organizacionales. En la misma línea, se estudiará la manera de liderar al equipo de colaboradores, a fin de potenciar su aporte individual y colectivo a la organización. De este modo, se facilitará la toma de decisiones concordantes con la filosofía de la empresa, los acreedores, los empleados, los clientes y la sociedad en general. A través del DGP se analizarán las últimas tendencias relacionadas al manejo y desarrollo de personas, junto con los modelos de diagnóstico e intervención organizacional. Asimismo se estudiará la legislación laboral vigente y sus últimas actualizaciones. Todo ello, para hacer frente al impacto en la dimensión humana que provoca la introducción de cambios en la empresa.
Curso dirigido a:
El Diplomado en Gestión de Personas está dirigido a personas que se desempeñen en empresas, instituciones, fundaciones o profesionales independientes ligados al área de Recursos Humanos. También está orientado a personas que tengan a su cargo equipos de trabajo y que deseen actualizar sus conocimientos en Gestión de Personas.
Contenido:
A lo largo del Diplomado, los participantes conocerán el impacto de la nueva economía en
el mundo del trabajo, comprenderán la forma de gestionar estratégicamente el capital humano en una empresa y los métodos necesarios para modelar y controlar el reclutamiento, la selección y la inducción de las personas a la organización.
Asimismo, se analizarán los procesos que permiten desarrollar el talento a través del aprendizaje y la gestión del conocimiento, además de evaluar el desempeño y la transferencia de las mejores prácticas al interior de las organizaciones.

El Diplomado está compuesto por 5 Cursos: 4 obligatorios y 1 curso optativo.

Coaching y Trabajo en Equipo

El valor básico del trabajo en equipo reside en la sinergia que es
posible generar cuando un grupo de personas comparte e integra sus
potencias individuales. Para lograr esta sinergia, deben combinarse
factores personales, de grupo, metodológicos y del contexto
organizacional en que opera el sistema, para que efectivamente se
desarrolle un equipo de trabajo de alto desempeño.
A través de este curso, los alumnos aprenderán a identificar los factores
que mejor predicen el desempeño superior de un grupo, además de
intervenir, con sus propias acciones, en la dinámica del equipo para
ayudarlo a alcanzar su máximo potencial colectivo

Legislación Laboral

El actual mundo laboral exige conocer y operar un conjunto de
conocimientos relevantes en materia de legislación laboral. Definir
los derechos, los deberes y las limitaciones, tanto de los trabajadores
como de la empresa es una manera eficiente de mejorar las relaciones
al interior de las organizaciones.
Es por ello que este curso se adentra en temáticas como el contrato
individual de trabajo, las remuneraciones, la negociación colectiva, las
empresas de servicios transitorios y la seguridad en el trabajo.
Asimismo se abarcarán problemáticas frecuentes como la
subcontratación o los accidentes laborales.

Gestión Integral en la Empresa

El mundo actual se caracteriza por estar en una permanente invención
y por grandes niveles de competencia. En este nuevo contexto, surgen
aspectos como la internacionalización de los mercados locales, el
desarrollo de empresas multinacionales, preocupación por el medio
ambiente, envejecimiento de las poblaciones, trabajo en red, entre
otros.
En este curso, los alumnos desarrollaran una nueva capacidad que
les permita intervenir de manera eficaz los conflictos que por por
estos temas se presenten al interior de sus organizaciones. Quedarán
capacitados para generar simplicidad, descubrir oportunidades,
dirigir equipos, organizar procesos, entre otros.

Aplicaciones en Gestión de Personas

En la actualidad, nadie discute el rol preponderante que cumplen las
personas en las organizaciones. El Capital Humano es un factor clave
en el éxito de estas entidades. Ante esto, se hace vital una buena
administración de los recursos humanos.
Este curso busca dar las pautas necesarias para realizar una adecuada
gestión en esta área, permitiendo el cumplimiento de los objetivos
organizacionales. Para ello, contempla el entendimiento y desarrollo
de procedimientos esenciales como: definición de cargos; designación
apropiada de compensaciones y beneficios; distinción de competencias
de management y el cumplimiento de criterios generales de selección
eficiente para la empresa.
Nota: Se recomienda tomar antes el curso Gestión del Capital Humano.

Gestión del Capital Humano

¿Cuál es el impacto de la nueva economía en el mundo del trabajo? ¿Qué
significa gestionar estratégicamente el Capital Humano en una empresa?
¿Cómo se gestiona el ingreso de las personas a la organización? ¿Cómo
se desarrolla el talento a través del aprendizaje? ¿Cómo se gestiona,
evalúa y se compensa el desempeño humano? Estas son sólo algunas de
las interrogantes que se resolverán en este curso.
Durante el desarrollo de este curso, se abordarán tópicos que van desde
el ingreso de un empleado hasta su propia salida de la organización,
pasando por el ciclo de aprendizaje y desarrollo. También se enfocará
en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de
compensaciones económicas. Lo anterior con el propósito estratégico de
establecer una ventaja sostenible a través de las personas que integran
una organización.

Precio: $ 1.689.600

Últimas consultas al curso

Otra formación relacionada con Diplomado de Recursos Humanos: