Curso Online de Gestión Satisfactoria del Cambio - La Implementación del Cambio - Online

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  • Objetivos del curso
    El presente módulo describe la forma de contribuir a la implementación satisfactoria de un programa de cambio. Asimismo conocerá alguno de los métodos que se utilizan para identificar dónde se encuentran los miembros del equipo en el periodo de transición y de qué modo puede apoyarles durante el cambio.
  • Contenido

    Resultados del aprendizaje


    En el presente módulo se analizarán los siguientes aspectos:

    - Las posibles consecuencias que afrontan las organizaciones que no implementan el cambio.

    - Una herramienta práctica conocida como “Análisis de las partes interesadas” que contribuye a
      entender qué personas se verán afectadas por el cambio.

    - Las personas reaccionan ante el cambio de forma distinta en momentos diferentes y sabrá lo
      que puede hacer para ayudarse personalmente y ayudar a los miembros de su equipo a
      superarlo.

    - Las barreras que se oponen al cambio en un plano individual y organizativo y el modo de romper
      dichas barreras.

    - Otras cosas que los jefes pueden hacer para favorecer la comunicación del mensaje de la
      organización y conseguir que el cambio se lleve a cabo satisfactoriamente.


    Contenidos

    - Introducción
    - Consecución de no implementar el cambio
    - Análisis de las partes interesadas
    - La Curva del Cambio
    - Qué pueden hacer los directores
    - Superar la resistencia al cambio
    - Comunicar el mensaje de la organización
    - Resumen del módulo


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