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Curso: Gestión del Cambio - Online

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Analisis de educaedu

Nadia Bacco

Nadia Bacco

Curso: Gestión del Cambio

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Gestión del Cambio se brinda en modalidad online.
  • Número de horas
    Contactar a CIEDO para consultas sobre duración.
  • Titulación oficial
    Al egresar, el alumno adquiere certificación del Curso de Gestión del Cambio.
  • Valoración del programa
    Durante este curso, el estudiante aprenderá conceptos y tendencias vinculadas a la gestión del cambio en entornos empresariales, aplicándolas de forma práctica al estudio de un caso. El programa brinda conocimientos en liderazgo transformacional, la gestión y el liderazgo, la gestión y modelos de cambio y la elección de objetivos.
  • Dirigido a
    CIEDO recomienda este programa a quienes busquen adquirir competencias dentro de la gestión de cambio para aplicar a su emprendimiento o empleo.
  • Empleabilidad
    el egresado podrá aplicar los conocimientos adquiridos en este curso y mejorar su posición laboral, ocupando puestos en sectores relacionados a la gestión del cambio.

Comentarios sobre Curso: Gestión del Cambio - Online

  • Contenido
    Curso: Gestión del Cambio.

    Modalidad: online


    Programa del curso.

    1. Conceptos
    • 1.1. Breve introducción a los modelos de cambio.
    • 1.2. Definición de cambio.
    • 1.3. Gestionar un cambio.

    2. Cambio
    • 2.1. Teoria de los cisnes negros.
    • 2.2. Tipos de cambio.
    • 2.3 Factores internos.
    • 2.3. Factores externos.
    • 2.4. Elección de objetivos SMART

    3. Liderazgo y gestión del cambio
    • 3.1. ¿Liderar siempre?.
    • 3.2. Cuando liderar y cuando gestionar.
    • 3.3. Liderazgo transformacional

    4. Personajes del cambio
    • 4.1. Nunca sólo.
    • 4.2. Actores clave.
    • 4.3. Estrategias para acabar con el líder delcambio.

    5. El proceso de gestión del cambio
    • 5.1. Ciclo del cambio
    • 5.2. Factores favorables al cambio.
    • 5.3. Factores que entorpecen el cambio.
    • 5.4. Estrategia para la gestión.
    • 5.6. Modelo de gestión de cambio de 8 pasos de Kotter.

    Casos prácticos y personalizados.
    Durante el curso se trasladará toda la teoría a un caso práctico de ejemplo.
    Además ,cómo práctica se pedirá que se haga lo mismo con un caso conocido o cercano. Esta es la forma más sincera de llevar la teoría a
    la práctica.

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