Curso de People & HR Analytics - Online

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Analisis de educaedu

Luciana Consiglio

Luciana Consiglio

Curso de People & HR Analytics

  • Modalidad de impartición
    El programa se ofrece en modalidad online.
  • Número de horas
    La formación dura 50 horas de cursada.
  • Titulación oficial
    La titulación consiste en un certificado otorgado por el Instituto de Talento y Empresa Digital.
  • Valoración del programa
    A través del estudio de diversas herramientas informáticas vinculadas a la gestión y administración de datos e información, el estudiante del Curso de People & HR Analytics desarrollará las habilidades necesarias para convertirse en un líder, capaz de encontrar la manera más eficaz de gestionar equipos de trabajo, aprovechando las competencias de cada uno de los individuos presentes e implementando tecnologías innovadoras. Para esto, se ha desarrollado un programa que consiste en un recorrido transversal por la disciplina de gestión de personas, un campus virtual con material multimedia, tutoriales, videos didácticos y evaluación continuada, todo destinado a hacer el camino del estudiante lo más riguroso posible para consolidar los conocimientos que se obtengan.
  • Dirigido a
    La propuesta se dirige a licenciados universitarios con interés en insertarse en el campo de los Recursos Humanos y a profesionales del sector que busquen adquirir herramientas del entorno digital.
  • Empleabilidad
    Las competencias adquiridas le permitirán al egresado introducirse en el ámbito de la gestión de talento contando con habilidades innovadoras vinculadas al enfoque tecnológico.

Comentarios sobre Curso de People & HR Analytics - Online

  • Contenido
    Curso de People & HR Analytics.

    Descripción:

    Formación innovadora e imprescindible para llevar a cabo la transformación digital en RRHH e incorporar HR Analytics en la gestión del talento digital. En modalidad online formación 100% enfocada a la práctica con sesiones vía Webinar.

    Duración: 50 Horas
    Modalidad: Online

    Presentación:

    Si eres administrativo y quieres ampliar tus conocimientos con el curso de gestión empresarial informatizada presencial en Barcelona aprenderás a trabajar con bases de datos, estadísticas avanzadas…y conseguirás ser especialista en ofimática.

    A quién va dirigido:

    La transformación digital está cambiando en profundidad el futuro del trabajo y la gestión de los recursos humanos. El Curso de Competencias y Gestión del Talento con HR Analytics es un innovador programa dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en adquirir una sólida formación y cultura digital para liderar el cambio de la organización y gestión de talento en las empresas en proceso de transformación digital. También puede ser desarrollado por universitarios y recién titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la gestión de personas en la empresa digital.

    Los participantes realizan un recorrido totalmente actual por las principales actividades de la Dirección de Recursos Humanos, relacionados con el futuro del trabajo, la identificación y desarrollo de competencias para la empresa digital, el desarrollo de empleados digitales para interaccionar con clientes digitales, el cambio de la cultura y la organización del trabajo, digitalizar el departamento de recursos humanos y contribuir al desarrollar del trabajo inteligente, ágil y colaborativo en el conjunto de la empresa.

    Temario:

    1. El futuro del trabajo
    2. Competencias en empresa digital
    3. Desarrollo de la cultura digital
    4. Digitalización de Recursos Humanos
    5. Gestión del talento digital
    6. Uso de Power BI en analítica y visualización de datos
    7. Analítica de empleados: HR Analytics

    Titulación:

    Curso de People & HR Analytics.

    Requisitos:

    No se necesitan requisitos previos.

    Competencias:

    Con el Curso de People y HR Analytics, entenderás como utilizar HR Analytics en la estrategia de gestión del talento para la toma de decisiones sobre selección, formación, carrera profesional o retribución entre otras. Sabrás como gestionar con datos específicos las estrategias de recursos humanos para predecir el rendimiento de las personas, llevar a cabo el ajuste en competencias y, a la vez, identificar las acciones con más probabilidad de éxito.

    Metodología:

    - Matricula abierta y estudio flexible. Cada participante elige las horas de dedicación semanales.
    - Aprendizaje eminentemente práctico basado en la metodología Aprender Haciendo y el desarrollo de Casos Prácticos.
    - Campus virtual con contenidos multimedia, tutoriales, vídeos didácticos y evaluación continuada.
    - Clases on line en directo, dedicadas al aprendizaje de los contenidos. Tutoría personalizadas para la solución de dudas.
    - Prácticas reales de analítica avanzada con la aplicación de Power BI: carga de datos desde las aplicaciones de RR.HH., bases de datos, Excel o Linkedin. Análisis y realización de informes y visualizaciones.

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