Curso de Estadística y Recursos Humanos - Online

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Analisis de educaedu

Carlos Gómez

Carlos Gómez

Curso de Estadística y Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Estadística y Recursos Humanos se dictará en modo Online.
  • Número de horas
    Se llevará a cabo en un lapso de 125 horas.
  • Titulación oficial
    Por realizar el Curso de Estadística y Recursos Humanos, CEDA te entregará una acreditación.
  • Valoración del programa
    El área de Recursos Humanos es clave para los datos y las proyecciones que hace cualquier empresa. Por eso en CEDA diseñaron este curso para que puedas formarte desde las bases de la estadística, comprendiendo los datos numéricos de los colaboradores. Durante el recorrido del curso te formarás en: Introducción Strategy Analytics, Lectura gestión de fuentes externas, Lectura Introducción a las Herramientas de Strategy Analitics, entre otras. Todas y cada una de las materias que aprenderás en el Curso, estarán a cargo de un grupo docente de alto estándar.
  • Dirigido a
    Para ingresar al curso, no debes tener estudios previos, solo conocimiento de estadística y tener interés por el sector de Recursos Humanos.
  • Empleabilidad
    Una vez que concluya el ciclo formativo, podrás optar por cargos ejecutivos, en dependencias del área pública o privada. También podrás ejercer de manera independiente en consultorías o asesorías.

Comentarios sobre Curso de Estadística y Recursos Humanos - Online

  • Contenido
    Curso de Estadística y Recursos Humanos.

    Tipo: Cursos
    Modalidad: Online / Distancia


    Detalle:

    Dirigido a:

    - Personal con deseos de conocimiento en el estadistica con el interes de aplicarla al área de administración


    Requisitos:

    - Deseable nociones de estadistica
    - Requiere equipo de computo con acceso a internet


    Comentarios:

    Se aplicarán técnicas estadísticas para analizar una serie de características de los empleados y procesos de RR.HH

    El curso se centrará en aplicaciones prácticas de métodos analíticos en el contexto de los procesos de recursos humanos. Los participantes adquirirán una comprensión de los métodos cuantitativos importantes para la predicción y la evaluación. Se aplicarán técnicas estadísticas para analizar una serie de características de los empleados y procesos de RR.HH. con vistas a su optimización y contribución al bienestar de los empleados y al desempeño de la empresa.


    ¿Cuáles son los objetivos de este curso?.

    - Adquirir de una perspectiva profunda de lo que es una estrategia de negocio.
    - Comprender del impacto del entorno y de la industria en la estrategia empresarial.
    - Aplicar de estrategias utilizando análisis de negocios.
    - Conocer la diversidad de los métodos estadísticos.
    - Realizar un análisis de datos.

    Convocatoria/s: Siempre abierto


    Temario:

    Módulo 1.

    Analítica para la gestión

    1.1 Introducción Strategy Analytics
    1.2 Tendencias Analytics


    Implementación práctica a elección propia

    2.1 Lectura Instrucción a la analítica para la gestión
    2.2 Gestión de Fuentes Externas
    2.3 Lectura gestión de fuentes externas


    Tipos de investigación

    3.1 Lectura revisión teórica: tipos de investigación
    3.2 Lectura planteamiento del problema
    3.3 Lectura Introducción a las Herramientas de Strategy Analitics
    3.4 Lectura prueba independencia
    3.5 Prueba independencia
    3.6 Actividad Prueba independencia


    Strategy Analitics

    4.1 Prueba Hipótesis
    4.2 Prueba Anova
    4.3 Prueba Taguchi
    4.4 Análisis de conclusiones

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