Curso - Taller Desarrollo de Habilidades Directivas en Organizaciones de Salud

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Universidad Finis Terrae

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Natália Morales

Curso - Taller Desarrollo de Habilidades Directivas en Organizaciones de Salud

• Modalidad de impartición
  El Curso - Taller Desarrollo de Habilidades Directivas en Organizaciones de Salud será impartido en modalidad presencial.
• Número de horas
  Este programa tendrá una duración de 3 meses con 48 horas en total.
• Titulación oficial
  El participante recibirá una certificación que acredite las horas cursadas.
• Valoración del programa
  El Curso - Taller Desarrollo de Habilidades Directivas en Organizaciones de Salud tiene como objetivo principal que los participantes reconozcan los recursos psicológicos y la importancia de estos en el comportamiento de diferentes miembros en su comunidad laboral, percibiendo así el potencial de crecimiento y desarrollo de las personas a diferentes escalas, garantizando así la integración de conceptos que permitan desarrollarse íntegramente al trabajador.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido a médicos, enfermeras, matronas y en general a todos aquellos profesionales de la salud interesados en tomar el curso.
• Empleabilidad
  El conocimiento adquirido por el profesional le dará mayor autonomía a la hora de enfrentarse a un cargo directivo debido a su extensa preparación y a las habilidades desarrolladas a partir del trabajo académico tanto teórico como práctico.

Comentarios sobre Curso - Taller Desarrollo de Habilidades Directivas en Organizaciones de Salud - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Contenido
  
  DESCRIPCIÓN
  
  
  La complejidad que están viviendo las organizaciones contemporáneas requiere que cada profesional sea capaz de lograr un involucramiento total de su persona, lo que le permitirá enfrentar apropiadamente los desafíos, exigencias y realidades del mundo moderno. Esto, cobra sentido cuando entendemos que el individuo es percibido como un conjunto de dimensiones sociales y psicológicas, cuya influencia está en estrecha relación con su rendimiento laboral.
  
  Con dicha convicción surge este taller, el cual permitirá que cada participante sea capaz de lograr un mayor conocimiento de su propio proceso personal y de las variables que influyen sobre el comportamiento de los individuos.
  
  OBJETIVOS
  
  1. Reconocer los recursos psicológicos personales y su impacto en la propia conducta y la de los demás.
  
  2. Percibir el potencial de desarrollo de los propios recursos psicológicos y su consiguiente posibilidad de facilitar cambios en los procesos organizacionales.
  
  2.- Integrar conceptos y experiencias de vivencia personal para enriquecer nuestro enfoque y práctica de administración de personas.
  
  CONTENIDOS
  
  UNIDAD I Desarrollo Personal
  

  • Definiciones
  • Paradigmas que la sustentan
  • Visión Integral del individuo
  • El cambio personal
  • Valores, metas y proyectos de vida
  • De lo personal a la organización

  UNIDAD II Desarrollo de Habilidades S ocioemocionales
  

  • Motivación
  • Comunicación Efectiva
  • Liderazgo
  • Poder y Liderazgo
  • Manejo de Conflictos
  • Toma de D ecisiones
  • Coaching
  • Ciclo de compromiso comunicacional 

  
  METODOLOGÍA
  
  Se basará en dos Unidades de Taller, las cuales incluyen ejercicios prácticos y experiencias de acción, en una combinación sucesiva de conceptualización y vivencia personal.
  
  Trabajos personales de reporte de aplicación práctica en sus empresas de algunas de las habilidades desarrolladas con feedback de los profesores
  
  DURACIÓN
  
  Tres meses con 48 Horas
  
  PARTICIPANTES
  
  El Taller de Desarrollo Personal está dirigido a Médicos, Enfermeras, Matronas y profesionales de la salud (Máximo 20 cupos).

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