Curso - Seguridad y Salud Ocupacional: Normas Vigentes y Obligaciones del Empleador - Online

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• Contenido
  Programa del Curso
  
  A.   Fuentes reguladoras de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Constitución Política del Estado de 1980
  • Código del Trabajo, Ley 16.744, DS 594
  • Código Sanitario, Reglamento de Seguridad Minera, Organización Internacional del Trabajo (OIT)

  B.   Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

  • Bases generales de la ley y personas protegidas
  • Afiliación Cotizaciones y Riesgos Cubiertos. Procedimiento de denuncia y personas obligadas a denunciar.
  • Prestaciones ante: Incapacidad Temporal, Invalidez, Muerte
  • Instrumentos de Prevención de Riesgos

  C.   Obligaciones Tradicionales de Seguridad y Salud en el Trabajo:

  C1.  Obligación de Informar

  • Obligatoriedad Objeto y Regulación
  • Riesgos labores, medidas preventivas, métodos de trabajo correcto

  C2.  Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

  • Obligatoriedad Objeto y Regulación

  C3.  Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

  • Obligatoriedad Objeto y Regulación
  • Rol a desempeñar ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

  C4. Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales

  • Obligatoriedad Objeto y Regulación
  • Categorías y Jornadas  de Expertos

   

  D.   Nuevas Obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso de:

  D1.   Trabajo en Régimen de Subcontratación de actividades propias del giro de empresa principal

  • Trabajo en Régimen de Subcontratación: Seguridad y salud en el trabajo con externalización
  • Obligaciones Generales y Especiales de las Empresas en su condición de Principales, Usuarias y Contratistas:
    • Registro Actualizado de Antecedentes de la Obra, Faena o Servicios
    • Comité Paritario de Faena
    • Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas
    • Departamento de Prevención de Riesgos de Faena

  D2.  Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves

  • Instrucciones y criterios entidades fiscalizadoras (Superintendencia de Seguridad Social, Servicios de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin, entre otras).
  • Denuncias y personas obligadas.
  • Fiscalizaciones e Investigaciones administrativas: entidades, competencias, potestades, materias fiscalizadas, sanciones (multas y suspensión de labores).
  • Responsabilidades y Entidades Sancionadoras: Empresas (Responsabilidades Administrativas y Civiles), Ejecutivos, Profesionales y Personal en general (Responsabilidades Civiles y Penales).
  • Jurisprudencia Judicial: Análisis Crítico de Casos Reales: Procedimientos de Tutela, Formalizaciones, Acuerdos Reparatorios, Condenas Corporales.

  D3. Evaluación Riesgos Psicosociales en el Trabajo

  • Nuevos conceptos básicos.
  • Protocolo de aplicación
  • Recomendaciones
  • Fiscalizaciones

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