Modalidad de imparticiónEl Curso de Técnicas de Trabajo en Equipo se imparte a través de una modalidad presencial.
Número de horasEl tiempo total de duración que requiere este programa para desarrollarse en su totalidad es de 60 horas.
Titulación oficialEl participante recibirá una certificación que acredite las horas cursadas en el centro.
Valoración del programaUno de los elementos fundamentales a través de las cuales las organizaciones logran establecer planes de acción con miras al desarrollo de sus objetivos principales es la conformación de grupos de trabajo que asuman tareas de acuerdo a sus capacidades específicas.
A través de este programa, el participante recibirá las herramientas fundamentales para controlar las diferentes variables en a ejecución de un proyecto, estableciendo las actitudes necesarias para desempeñar con calidad diferentes actividades. El plan de estudios cuenta con módulos que estudiarán desde la importancia del grupo como factor de exploración creativa, hasta las distintas técnicas comunicativas con miras a la consecución de metas específicas.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste programa se encuentra dirigido principalmente a personas que requieran desempeñarse efectivamente en equipos de trabajo con miras a lograr los objetivos propuestos por compañías específicas.
EmpleabilidadEl participante logrará incrementar la calidad de su desempeño laboral al establecer diferentes lineamientos útiles al interior de equipos de trabajo de los que haga parte.
Curso de Técnicas de Trabajo en Equipo
Objetivos del cursoAl término del curso los participantes estarán en condiciones de inducir un comportamiento grupal de trabajo en equipo, aprovechando en forma natural, las condiciones personales, así como también fortalecer el liderazgo participativo, como un medio de integración personal y de su equipo a la organización. Será capaz además de detectar el estilo personal de administración, como también de sus pares y de la empresa, y en base a esta realidad comenzar a trabajar para lograr un estilo con alta preocupación por la producción y por las personas.
Curso dirigido aPúblico General
ContenidoTEMARIO
1. El Grupo Como Factor de Creatividad
-Individuos y grupos de trabajo.
-Importancia de la relación interpersonal en los grupos de trabajo.
-Compromiso y participación.
2. Las Relaciones Humanas y su Importancia en la Organización
-Personas, organización, calidad y autogestión.
-Elementos que contribuyen al clima laboral negativo:
Prejuicio.
Rumores.
Desmotivación y otros.
3. Actitud y Conducta
-Actitudes positivas: Influencias y ventajas.
-Actitudes negativas: Influencias y desventajas.
4. Cooperación y Motivación en las Tareas
-Conflictos y tensiones en los grupos.
-Solución de conflictos grupales.
-El grupo como factor de motivación.
5. Comunicación
-Comunicación formal e informal.
-Comunicación eficaz.
-Escuchar activamente.
-Confiabilidad, lealtad y empatía.
Otra formación relacionada con relaciones laborales e industriales