
Aplicar los conceptos de competencias, analizar el modelo de gestión por competencias, conocer las ventajas y utilidades del modelo. Diseñar las competencias de un cargo, el perfil del ocupante y su evaluación en la organización
A consultar
Certificado de Asistencia
Temario
-Competencias
-Gestión Integrada de RR HH
-Proceso de planificación
-Valoración del nivel competencial