• Objetivos del Postgrado:

  El objetivo general del Postítulo en Administración de Empresas es entregar a directivos y profesionales de empresas, que trabajen en cualquier área dentro de ella, los principales conocimientos para dirigir y gestionar una organización de diferente tipo y tamaño con un enfoque de largo plazo. Al finalizar el programa cada participante podrá: · Ampliar su perspectiva gerencial a través del conocimiento de estilos y tendencias de Dirección de Empresas. · Dar a conocer cómo se gestiona una empresa con un horizonte estratégico de largo plazo. · Dar a conocer desde un punto de vista de gestión, como se gestionan las principales áreas de una organización. · Comprender desde la perspectiva de cualquier área funcional, cómo se integra con las otras áreas de la organización, para el logro del resultado final. · Entregar modelos específicos de gestión que puedan ser aplicados en distintas realidades empresariales.

• Postgrado dirigido a:

  Estar en posesión del grado académico de Licenciado o un título profesional equivalente a una licenciatura, otorgado por una universidad nacional o extranjera.

• Titulación del Postgrado:

  Postítulo en Administración de Empresas

• Contenido del Postgrado:

  Postítulo en Administración de Empresas

  El plan de estudios del Postítulo se estructura en un primer año de curriculum fijo para todos los alumnos, compuesto por 8 cursos mínimos y un segundo año compuesto por ocho cursos optativos seleccionados por el alumno de entre un conjunto de optativos ofrecidos correspondientes a las áreas de Finanzas, Marketing, Recursos Humanos y Operaciones.
  La Escuela de Administración pone a disposición de aquellos alumnos que lo deseen, un minicurso de economía y otro de estadística, con el objeto de nivelar conocimientos esenciales en ambas materias, los cuales podrían ser de importancia para el normal desarrollo de algunos de los cursos que conforman el Postítulo. Esta nivelación se realizan durante la semana anterior al inicio del programa. El comité de Postítulo se reserva el derecho de requerir asistencia obligatoria a aquellos postulantes que por su formación profesional o conocimientos previos, se considere que no están suficientemente familiarizados con conceptos esenciales de economía y estadística, pudiendo esto afectar la normal y adecuada participación en el programa.
  
  1 Año
  Direccion Estrategica I
  Direccion Estrategica II
  Entorno Economico para los Negocios
  Gestion Financiera
  GEstion de Operaciones
  Gestion Comercial
  GEstion de Recursos Humanos
  Topicos en Estrategia Competitiva
  
  2 Año
  Sistema de Informacion en Marketing
  Comportamiento Organizacional
  Metodos Cauntitativos
  Estrategia de Productos y Marcas
  Estrategias de Precios y Promocion de Ventas
  Analisis y Rediseño de Procesos
  Teoria Financiera Moderna
  Ecaluacion de Proyectos de Inversion
  Estrategias de Distribucion y Ventas
  Estrategias de Comunicacion Integradas de Marketing
  Compensaciones y Beneficios
  Diagnostico y Cambio Organizacional
  Mejoramiento de Procesos y Gestion de Calidad
  GEstion Logistica
  Valoracion de Instrumentos Financieros
  Instrumentos Derivados
  Evaluacion Derivados
  Evaluacion y GEstion de Proyectos
  GEstion de Relaciones Laborales en la Empresa
  ASpectos Claves de la Legislacion _Laboral
  Desarrollo de Recursos Humanos y GEstion de Competencias
  
  

Cursos y master en Mexico - Cursos y master en Chile - Cursos e mestrados no Brasil - Cursos y master en Argentina

Formations et masters en France - Corsi e master in Italia - Cursos y master en Colombia

Cursos y maestrías en Peru - Cursos y maestrías en Ecuador