• Objetivos del Master:

  A consultar

• Master dirigido a:

  Está dirigido a profesionales de cualquier disciplina que posean el grado de licenciado o título profesional universitario equivalente y que tengan al menos 3 años de experiencia laboral

• Titulación del Master:

  Master of Business Administration

• Contenido del Master:

  MALLA CURRICULAR
  
  PRIMER TRIMESTRE
  
  -Análisis de Datos
  -Contabilidad Financiera
  -Liderazgo y Comportamiento Organizacional
  -Dirección Comercial
  
  SEGUNDO TRIMESTRE
  
  -Optativo 1
  -Dirección RR HH
  
  TERCER TRIMESTRE
  
  -Dirección Financiera I
  -Economía para la Empresa y el Mercado
  -Dirección de Operaciones
  -Dirección de Empresas I
  
  CUARTO TRIMESTRE
  
  -Dirección de Empresas II
  -Entorno Económico para los Negocios
  -Dirección Financiera II
  -Optativo II
  
  QUINTO TRIMESTRE
  
  -Seminario en Estrategia Aplicada
  -Optativo III
  -Optativo IV
  
  CURSOS OPTATIVOS
  
  Los alumnos podrán elegir sus tópicos específicos en negocios entre los siguientes cursos:
  
  Área Finanzas
  
  -Banca e Instituciones Financieras
  -Casos en Dirección Financiera
  -Decisiones de Inversión Financiera
  -Evaluación de Proyectos y Valoración de Empresas
  -Finanzas Internacionales
  -Fusiones y Adquisiciones
  -Instrumentos de Renta Fija
  -Instrumentos Derivados
  
  Área Comercial
  
  -Administración de Canales de Distribución
  -Casos en Estrategias de Marketing
  -Comunicaciones Integradas en Marketing
  -Estrategias de Producto
  -Estrategias de Marcas - Branding
  -Investigación de Mercado
  -Marketing de Servicio
  -Gestión de Valor del Cliente
  -Estrategia de Precios y Promociones
  
  Área Estrategia
  
  -Gestión del Conocimiento
  -Decisiones Estratégicas y Teoría de Juegos
  -Dirección de Empresas Familiares
  -Espíritu Emprendedor, Creatividad y Organización
  -Estrategia Corporativa
  -Gestión de la Innovación
  -Gestión Logística
  -Management Game (dictado en conjunto con la Universidad de Carnegie Mellon, EE.UU.)
  -Tópicos de Estrategia Competitiva
  
  Área Recursos Humanos
  
  -Administración del Cambio
  -Inteligencia Emocional para el Liderazgo Ejecutivo
  -Gestión por Competencia
  -Fundamentos del Liderazgo y Toma de Decisiones
  -Área Aspectos Legales
  -Legislación de la Actividad Económica
  -Planificación Tributaria
  -Tópicos de Derecho Empresarial

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